open POSITIONS

ABOUT US

Life At Masterise

APPLY HERE

APPLY HERE

VIEW OPEN POSITIONS

WHERE YOU

SHAPE

YOUR OWN

Journey

Explore exciting career opportunities and embark on a journey of creating meaningful values with Masterise Group

OPEN POSITIONS

CEO Office

Business Development

Commercial

Hospitality & Entertainment

Finance & Accounting

Design

Construction Management

Human
Resources

Property Management

Operation & Services

Legal

Project Development

Strategy &
Project Management

Marketing

Inspection

Procurement & Supply Chain

Gia Binh International Airport

Masterise Air

JOIN OUR TEAM AT MASTERISE GROUP

Explore opportunities that match your aspirations. Select a division to get started!

OPEN POSITIONS

Project Development

OPEN POSITIONS

Design

OPEN POSITIONS

Construction Management

OPEN POSITIONS

Procurement & Supply Chain

OPEN POSITIONS

Commercial

OPEN POSITIONS

Business Development

OPEN POSITIONS

Operation & Services

OPEN POSITIONS

Marketing

OPEN POSITIONS

CEO Office

OPEN POSITIONS

Strategy & Project Management

OPEN POSITIONS

Finance & Accounting

OPEN POSITIONS

Human Resources

OPEN POSITIONS

Inspection

OPEN POSITIONS

Hospitality & Entertainment

OPEN POSITIONS

Property Management

MASTERISE GROUP

Masterise Group is an international real estate development group, pioneering the creation of a comprehensive ecosystem that spans residential developments and strategic sectors including infrastructure, hospitality, logistics, and beyond. 

With more than a decade of development, Masterise Group is turning its vision into reality by contributing to the development of national infrastructure through a series of strategic projects. Each project serves as a catalyst for growth, creating a ripple effect of economic value, from infrastructure and commerce to services, employment, and quality of life.

With a global management mindset and a vision aligned with the nation's aspirations for a sustainable future, Masterise Group represents a new generation of enterprises - ready to embrace its national responsibilities in the country's era of growth and prosperity.

VIEW DETAIL

About us

Khách Hàng Là Trọng Tâm

Vượt trên kỳ vọng: Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Đổi Mới Và Sáng Tạo

Tạo dựng đột phá: Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Hợp Tác Vì Mục Tiêu Chung

Cùng chung định hướng: Chúng tôi phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung

Phát Triển Bản Thân

Thúc đẩy tiềm năng: Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Làm Việc Hiệu Quả

Làm chủ công việc: Chúng tôi luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm

Đổi mới và sáng tạo

Tạo dựng đột phá:
Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Khách Hàng Là Trọng Tâm

Vượt trên kỳ vọng:
Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động

Phát Triển
Bản Thân

Thúc đẩy tiềm năng: Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Đổi mới và
sáng tạo

Tạo dựng đột phá:
Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Làm Việc
Hiệu Quả

Làm chủ công việc: Chúng tôi luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm

Hợp Tác Vì
Mục Tiêu Chung

Cùng chung định hướng: Chúng tôi phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

CORE CULTURAL VALUES

Self - Development

We reach for our potential: We always strive to advance ourselves

Customer Centricity

We exceed expectations: We put the customer at the center of everything we do

Collaboration For Common Objectives

We partner with purpose: We are a diverse team, united by shared goals

Work Efficiency

We take ownership: We hold ourselves accountable for our actions

Innovation & Creativeness

We create the next: We explore new opportunities to deliver meaningful experiences

NEWS & HIGHLIGHTS

APPLY HERE

By submitting this form, I agree to allow Masterise Group to process my information to consider my application or candidate referral, contact me regarding suitable job opportunities, and send relevant follow-up communications in accordance with the Data Privacy Policy.

Submit Your Application Here
Join Masterise Talent Community

Ready for your next career move?

WHERE YOU

SHAPE

YOUR OWN

Journey

MASTERISE GROUP

TERMS OF USE AND PRIVACY POLICY (HERE)

Position

GROW WITH TOP 100
BEST PLACE TO WORK
IN VIETNAM

Life  At  Masterise

At Masterise Group, we believe exceptional achievements are driven by people who continuously learn, innovate, and strive toward ambitious goals together.

We cultivate a workplace that values Collaboration for Shared Success, encourages Innovation and Creativity, and empowers every individual to Work Effectively, maximize performance, and pursue Personal Growth in a holistic way.

Every member of Masterise Group is part of a journey to Shape a Sustainable Future - where ideas are brought to life, meaningful values are created, and opportunities for growth continue to expand every day.

CON NGƯỜI MASTERISE

Tại Masterise Group, chúng tôi tin rằng con người là nền tảng tạo nên những giá trị khác biệt và sự phát triển bền vững. Mỗi thành viên được trao cơ hội phát huy năng lực, không ngừng học hỏi và cùng kiến tạo những dấu ấn vượt trội trên hành trình phát triển.

COMPENSATION & BENEFITS

Masterise Group brings together ambitious talents driven to create extraordinary impact. Here, every contribution matters, and every career journey is connected to the collective success and sustainable growth of the organization.

Achieving Excellence Together

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

& PHÚC LỢI

We offer a competitive rewards and benefits package designed to recognize performance, celebrate contributions, and support employees’ well-being. Our performance-driven approach ensures that talent and dedication are meaningfully rewarded.

Competitive Rewards & Benefits

At Masterise Group, learning is a strategic investment. We provide diverse development opportunities, resources, and experiences that empower our people to build sustainable and future-ready careers.

Continuous Learning & Development

We provide transparent career pathways and advancement opportunities, supported by a fair performance management framework that recognizes achievement and enables continuous growth.

A Career Path That Grows With You

We foster a professional, collaborative, and flexible work environment where individuals are empowered to take ownership, unlock their potential, and thrive alongside high-performing teams.

Professional and Empowering Workplace

Frequently Asked Questions

Absolutely. If your profile isn't the right fit for this position, we'd still love to have you on our journey. Keep exploring new job opportunities and apply for roles that better match your experience, skills, and career goals.
Can I continue applying in the future if I'm not suitable this time?
Yes. Masterise Group regularly launches recruitment programs for recent graduates and early-career candidates. We encourage you to follow our recruitment website and official communication channels to stay updated on the latest opportunities.
Does Masterise Group offer opportunities for fresh graduates?
Yes. You can absolutely apply for multiple positions if you meet the corresponding job requirements. The recruitment team will review your overall profile and qualifications to assess the fit, while also recommending the position that best aligns with your experience and career direction.
Can I apply for multiple positions at Masterise Group at the same time?
The recruitment process at Masterise Group is designed with transparency and professionalism, comprising 5 steps.
  • Step 1: Explore Career Opportunities & Apply
  • Step 2: Profile Assessment (CV Screening)
  • Step 3: Competency Assessment (Depending on the role)
  • Step 4: Interview
  • Step 5: Result Notification & Job Offer Discussion
What steps are included in Masterise Group's recruitment process?
You can stay updated on the latest career opportunities at Masterise Group through our official Careers website: https://masterisegroup.com/careers, as well as our social media channels including Facebook and LinkedIn. These are regularly updated platforms where we share current job openings, talent development programs, and company highlights.
How can I stay updated on the latest career opportunities at Masterise Group?

MASTERISE GROUP JOINT STOCK COMPANY
(MASTERISE GROUP)

Discover the latest updates from Masterise Group

Recruitment Contact Email

[email protected]

Address:

Hanoi: T26 Office Building, Times City Urban Area, 458 Minh Khai, Vinh Tuy Ward, Hanoi City

Ho Chi Minh City: 7th Floor, West Hall, Lumière Riverside Building, 275 Vo Nguyen Giap, An Khanh Ward, Ho Chi Minh City

APPLY NOW

I have read and agree to the Usage Terms and Privacy Policy. By submitting this form, you consent to Masterise Group processing your information to review your application or referral submission, contact you regarding relevant recruitment opportunities, and provide related follow-up communications in accordance with the Data Privacy Statement.

where you

SHAPE

YOUR OWN

Journey

MASTERISE GROUP

Ready for your next career move?

Leave your application details to join the Masterise Talent Community.

Usage Term and Privacy Policy HERE

Cảm ơn bạn đã chọn đồng hành cùng Masterise Group!

Hồ sơ của bạn đã được ghi nhận thành công. Chúng tôi sẽ xem xét và liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất nếu hồ sơ phù hợp. Hành trình kiến tạo những giá trị bền vững có thể bắt đầu từ đây.

Bạn có thể theo dõi Facebook và LinkedIn của Masterise Group để khám phá thêm về môi trường làm việc và những câu chuyện “Life at Masterise”

Theo dõi thêm tại: 

Các vị trí tuyển dụng

Về chúng tôi

Life At Masterise

Senior Expert, Business Finance (Airport Project)

Experience & Background

  • 12-18+ years in commercial finance, transaction advisory, infrastructure finance, or corporate development, ideally with exposure to aviation, transport infrastructure, concession/PPP structures, or large-scale real estate
  • Demonstrated track record of structuring complex, multi-year commercial arrangements and supporting high-stakes negotiations with international counterparties
  • Experience building integrated financial models from scratch (not just reviewing them). Excel mastery is critical; comfort with Python scripting for model automation is a strong plus
  • Prior experience in or with Vietnam's regulatory and business environment is highly desirable but not mandatory

Job description

Role Purpose

This is a senior commercial finance leadership role responsible for driving the financial analysis, structuring, and negotiation support that underpins Masterise's major infrastructure and business development initiatives, starting with the Gia Binh International Airport. The role bridges strategy and execution: translating complex commercial arrangements into financially rigorous frameworks, advising leadership on deal economics, and ensuring the group's financial interests are protected across multi-year, multi-party engagements.

Key Responsibilities

Commercial & Transaction Finance

  • Lead financial structuring, analysis and commercial negotiations for major contracts, concession agreements, and operatoring partners fee frameworks
  • Build and maintain integrated financial models (scenario analysis, sensitivity testing, 10-year cash flow projections) that support negotiation positions and decision-making
  • Evaluate counterparty proposals on a like-for-like basis, identifying hidden costs, asymmetric risk allocations, and misalignments between headline fees and net economic impact

Job requirements

Skills & Competencies

  • Exceptional analytical reasoning, can move fluently between high-level strategy and granular model mechanics
  • Strong commercial judgment: understands that the goal is not just to minimize cost but to align incentives, protect downside, and create structures that motivate performance
  • Able to distill complex financial analysis into clear, concise board-level communication (papers, presentations, verbal briefings)
  • Comfortable operating in ambiguity, greenfield projects, evolving scopes, and frameworks that need to be designed rather than inherited
  • Collaborative but with conviction: can push back constructively on internal stakeholders and external counterparties alike

Education

  • Degree in Finance, Economics, Engineering, or related quantitative discipline
  • MBA, CFA, or equivalent professional qualification preferred but not required if experience compensates

Negotiation & Stakeholder Management

  • Serve as the financial lead in negotiations with international operators, consultants, and strategic partners, able to engage credibly with sophisticated counterparties
  • Prepare board papers, negotiation briefs, and scenario-based recommendation reports that enable leadership to make informed decisions quickly
  • Coordinate across internal teams (legal, operations, project management) to ensure commercial positions are consistent and defensible

Performance Framework & Oversight

  • Design and oversee KPI scorecards that tie operator compensation to measurable outcomes, including the calibration challenge inherent in greenfield/ramp-up environments with no operational baseline
  • Establish and monitor financial reporting standards for contracted operators, including variance analysis against budget, exogenous event adjustments, and recalibration protocols
  • Track contract economics over the life of multi-year agreements, flagging deviation from assumptions and recommending corrective actions

Business Development Finance

  • Extend the same analytical rigor to other group business lines, e.g. providing the financial backbone for new ventures, partnerships, and investment decisions
  • Develop standardized frameworks for evaluating fee structures, concession economics, and performance-linked contracts across different asset classes

ỨNG TUYỂN NGAY

Expert, Construction Management  

JOB PURPOSE 

Responsible for managing, coordinating, and controlling the project's construction activities from the pre-construction phase through to handover, ensuring the project is executed on schedule and within budget while meeting quality and safety standards, legal regulations, and the Group's international project development standards. 

APPLY NOW

A. Construction Implementation Management

  • Develop and implement the master construction plan aligned with the project development schedule. 
  • Oversee the entire construction process to ensure schedule adherence, quality, and efficiency. 
  • Evaluate and review construction methods, resource mobilization plans, and technical solutions.
  • Verify alignment between design documentation and actual site execution.  

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Schedule, Quality, and Cost Management

  • Monitor and control construction progress against project milestones. 
  • Coordinate with the Cost Management team to control additional costs and optimize the budget. 
  • Ensure construction quality meets Company and international standards. 
  • Propose solutions to enhance construction efficiency and minimize risks.  

C. Contractor and Consultant Management

  • Evaluate the capabilities and monitor the performance of contractors, supervision consultants, and relevant partners. 
  • Monitor compliance with construction contract terms. 
  • Lead technical meetings with contractors and consultants to resolve arising issues.  

D. Technical Management

  • Appraise technical proposals, materials, and construction methods. 
  • Coordinate with Design Management, Development, Procurement, and Cost Management departments to handle design changes. 
  • Ensure that changes are fully evaluated regarding technical, cost, and schedule implications.  

E. Risk Management and Compliance

  • Identify and assess risks during the construction process. 
  • Propose preventive measures and solutions for incidents. 
  • Ensure project compliance with legal regulations, HSE standards, and internal procedures.  

F. Reporting and Improvement 

  • Prepare periodic reports on progress, quality, costs, and risks. • Propose improvements to construction management processes to enhance operational efficiency. 
  • Participate in developing the Company's technical standards and construction management procedures.  

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

University degree or higher in Civil & Industrial Construction, Construction Management, or related fields. 

B. Work Experience

  • Minimum of 10 years of experience in construction management. 
  • Experience in executing high-rise real estate projects, mixed-use complexes, hotels, urban developments, or large-scale high-end projects. 
  • Experience working with international general contractors and consultants is an advantage.  

C. Certifications & Licenses 

  • PMP or CCM certification, or a professional license in project/construction management, is preferred.  

Expert, CSA Quality Control

job PURPOSE

Ensure that projects are constructed, inspected, accepted, and handed over with quality compliant with applicable laws and regulations, in accordance with the requirements of construction contracts signed with contractors, and meeting the quality commitments made to customers. 

APPLY NOW

A. Standards and Guidelines 

  • Responsible for developing policies, standards, regulations, and procedures to implement quality management functions applicable to each product segment of the Company.  
  • Responsible for coordinating with functional divisions to implement approved standards, regulations, and procedures, ensuring compliance with the Company's requirements and alignment with the needs of each product segment.  
  • Coordinate with functional divisions to develop resources, both internal and external partners, to effectively execute quality management activities.  

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Compliance and Quality Assurance  

  • Conduct periodic inspections of quality management activities and provide independent quality assessments of projects; prepare and submit reports to Division Directors, the Board of Directors, and relevant departments.  
  • Control the construction activities carried out by Project Management Boards, consultants, and contractors to ensure compliance with technical and quality requirements, within the approved budget and project schedule.  
  • Manage contractors' construction activities at project sites to ensure quality and technical compliance
  • Approve materials in accordance with signed contracts.  
  • Review shop drawings for compliance with approved designs and actual site requirements.  
  • Monitor the quality of materials and construction works on site; assess the quality and capabilities of contractors and suppliers.  
  • Review and approve quality documentation under IPC within the scope of authority and in accordance with regulations.  
  • Review, assess, and approve contractors' quality documentation as required by relevant authorities (Ministry of Construction, Department of Construction, etc.) within the scope of authority and applicable regulations.  
  • Take responsibility for providing independent assessments of construction quality and site supervision activities across projects, and propose alternative solutions where necessary.  
  • Coordinate with functional divisions to provide solutions for improving project quality.  

C. Operations and Handover 

  • Coordinate with functional divisions to provide solutions for addressing customer requests and rectification items during project handover.  
  • Coordinate with functional divisions and building management/operations units to resolve operational issues, work with relevant authorities, and manage contractors in rectifying defects during the warranty period.  
  • Coordinate with the Customer Service Division to resolve design- and construction-related issues in support of residential handover.  

D. Contracts 

  • Review, provide comments, and participate in contract discussions on matters related to construction quality management.  
  • Review and provide input on materials, technical specifications, and material schedules.  

E. Permits and Government Authorities 

  • Coordinate with functional divisions in working with relevant government authorities on matters related to project implementation, including: 
    + Quality Management Agency. 
    + Ministry of Construction, Departments of Construction, local authorities, etc.  

F. Other Responsibilities 

  • Coordinate with and provide professional support to other departments within the Company as required 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree in Civil and Industrial Construction Engineering or a related field.

B. Work Experience

  • Minimum 8 years of experience in the construction industry.  
  • At least 5 years of experience in construction quality management.  
  • Proven experience in a Quality Management role for at least one project of comparable scale and complexity.  
  • Experience working with government authorities, consultants, contractors, and building operations/management units in construction projects.Proficient in MS Office; experience with project management software is a plus. 
  • Strong communication and organizational skills, capable of multitasking and effective teamwork

Chuyên Gia Quản Lý thiết kế

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Đại diện Chủ đầu tư trong việc quản lý quá trình thiết kế từ giai đoạn đầu của dự án (pre-design) xuyên suốt đến giai đoạn thi công. 
Vị trí này chịu trách nhiệm xác định định hướng thiết kế, xây dựng Design Brief và dẫn dắt các đơn vị tư vấn thiết kế, đảm bảo toàn bộ sản phẩm thiết kế phù hợp với mục tiêu dự án, định vị sản phẩm, ngân sách, tiến độ và tính khả thi trong thi công. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Định hướng thiết kế 

  • Chủ trì công tác quản lý thiết kế cho các dự án được phân công, từ giai đoạn tiền thiết kế (pre-design) đến giai đoạn thi công.  
  • Phối hợp với Trưởng bộ phận (HOD) và các phòng/ban nội bộ để xác định mục tiêu dự án, Design Brief/yêu cầu thiết kế, định vị sản phẩm và định hướng ý tưởng thiết kế.  
  • Chủ động định hướng, phản biện và thúc đẩy các giải pháp thiết kế, đặc biệt tại giai đoạn Concept và bố trí mặt bằng, nhằm đảm bảo phù hợp với yêu cầu của Chủ đầu tư.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý & Điều phối tư vấn thiết kế 

  • Quản lý và kiểm soát toàn bộ các đơn vị tư vấn thiết kế, bao gồm Kiến trúc, Kết cấu, MEP và các bộ môn liên quan.  
  • Thiết lập và quản lý các sản phẩm bàn giao thiết kế, tiến độ thiết kế và kế hoạch quản lý thiết kế.  
  • Rà soát và kiểm soát toàn bộ hồ sơ thiết kế, bản vẽ và báo cáo do các đơn vị tư vấn phát hành.  
  • Điều phối giữa các bộ môn nhằm đảm bảo sự tích hợp và đồng bộ giữa Kiến trúc, Kết cấu và MEP.  
  • Quản lý tiến độ thiết kế, hiệu quả làm việc của các đơn vị tư vấn và công tác báo cáo.  

C. Kiểm soát ngân sách, phê duyệt & Triển khai 

  • Phối hợp với QS để đảm bảo thiết kế phù hợp với ngân sách dự án.  
  • Hỗ trợ quy trình phê duyệt thiết kế với HOD, Chủ tịch, EXCO/BOD.  
  • Theo dõi và kiểm soát các rủi ro thiết kế, các phát sinh/điều chỉnh và công tác quản lý thay đổi trong suốt vòng đời dự án.  
  • Tham gia trong giai đoạn thi công để đảm bảo ý đồ thiết kế được triển khai đúng trong thực tế. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch đô thị hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc/quản lý thiết kế. 
  • Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm làm việc phía Chủ đầu tư. 
  • Bắt buộc có kinh nghiệm tham gia các dự án cao tầng hoặc dự án quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn thiết kế uy tín là một lợi thế. 
  • Có hiểu biết tốt về: Thiết kế ý tưởng (Concept Design) và bố trí mặt bằng (Layout Planning); Quy trình thiết kế từ giai đoạn ý tưởng đến thi công; Phối hợp giữa bộ môn Kết cấu và MEP  
  • Có khả năng xác định định hướng thiết kế và dẫn dắt các đơn vị tư vấn, không chỉ dừng ở việc rà soát bản vẽ. 
  • Có kỹ năng tốt về quản lý các bên liên quan và điều phối công việc. 
  • Có nhận thức tốt về chi phí, tính khả thi trong thi công và tối ưu giá trị (Value Engineering). 
  • Thành thạo AutoCAD; biết sử dụng Revit/BIM là một lợi thế. 

Chuyên Gia Quản Trị Giá & Chính Sách Bán Hàng

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Trực tiếp xây dựng, phân tích và hoàn thiện bảng giá, chính sách bán hàng theo chuẩn hệ thống; đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ các nguyên tắc đã được phê duyệt; chủ động cải tiến quy trình và công cụ để nâng cao hiệu suất vận hành. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Xây dựng bảng giá

  • Rà soát và tổng hợp dữ liệu đầu vào từ PTKD (thị trường, cạnh tranh, giả định thương mại)
  • Xây dựng bảng giá chi tiết từng căn theo nguyên tắc hệ số và metadata
  • Đảm bảo tính nhất quán với đơn giá NO trung bình được phê duyệt
  •  Lưu trữ và kiểm soát phiên bản bảng giá đầy đủ. 

Trách nhiệm chính

B. Xây dựng Chính sách bán hàng

  • Rà soát dữ liệu và đề xuất từ PTKD
  • Xây dựng CSBH chi tiết cho khách hàng, đội ngũ bán hàng và kênh đại lý theo chuẩn template hệ thống
  • Quản lý lịch sử CSBH: ban hành, cập nhật, lưu trữ, kiểm soát phiên bản. 

C. Phối hợp thẩm định

  • Phối hợp với Pháp chế, Kế toán, Vận hành kinh doanh trong quá trình rà soát, hoàn thiện tài liệu
  • Xử lý các góp ý và thực hiện điều chỉnh đúng quy trình phê duyệt. 

D. Quản lý quỹ hàng

  • Hỗ trợ quản lý quỹ hàng kinh doanh được phân phối
  • Cập nhật trạng thái chính xác và kịp thời. 

E. Cải tiến liên tục

  • Chủ động đề xuất cải tiến template, quy trình xây dựng giá/CSBH
  • Tìm kiếm và ứng dụng các công cụ/phương pháp mới để nâng cao hiệu suất cá nhân và hiệu suất đội nhóm. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng giá, chính sách bán hàng, tài chính kinh doanh hoặc phân tích dữ liệu. 
  • Thành thạo Excel (mô hình tính toán phức tạp), PowerPoint; biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Power BI, SQL... là lợi thế). 
  • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình quy định về quản trị Giá/chính sách bán hàng 
  • Nắm vững các quy trình, chính sách, và quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS
  • Hiểu biết về cấu trúc giá, chính sách thanh toán, chính sách hoa hồng trong ngành BĐS. 
  • Trung thực, bảo mật thông tin: cam kết bảo vệ tuyệt đối các dữ liệu giá, chiến lược và thông tin nhạy cảm của tổ chức. 
  • Ownership cao: coi kết quả công việc là trách nhiệm của bản thân; chủ động xử lý vấn đề từ đầu đến cuối mà không cần đợi nhắc nhở. 
  • Tự quản lý công việc tốt: tự lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, ưu tiên đúng và giao nộp đúng hạn. 
  • Linh hoạt trong xử lý nhưng không mất đi tinh thần nguyên tắc và hệ thống. 
  • Chủ động tìm kiếm và ứng dụng cách thức mới để nâng cao hiệu suất công việc cá nhân và đội nhóm. 
  • Tỉ mỉ, chính xác, có khả năng xử lý khối lượng công việc lớn và áp lực deadlines. 

Trưởng Nhóm Quản Lý Công Nợ

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý công tác nhắc nợ và thu hồi công nợ

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Tổ chức và điều hành hoạt động nhắc nợ khách hàng qua điện thoại theo từng nhóm tuổi nợ.
  • Phân công danh mục khách hàng cho nhân viên phù hợp với năng lực và khu vực phụ trách.
  • Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng và đôn đốc thu hồi công nợ theo kế hoạch.
  • Kiểm soát chất lượng các cuộc gọi nhắc nợ, đảm bảo thông tin cung cấp chính xác, chuyên nghiệp và hiệu quả.
  • Xây dựng kịch bản gọi điện, quy trình xử lý từ chối và phương án thu hồi công nợ theo từng nhóm khách hàng.
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao tỷ lệ thu hồi công nợ và giảm tỷ lệ nợ quá hạn.

C. Quản lý đội ngũ

  • Quản lý, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
  • Đào tạo kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và thu hồi công nợ.
  • Thực hiện coaching định kỳ, hỗ trợ nhân viên xử lý các trường hợp khách hàng khó khăn hoặc phức tạp.
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, đảm bảo năng suất và chất lượng công việc.

D. Kiểm soát dữ liệu và báo cáo

  • Theo dõi và phân tích danh mục công nợ theo dự án, khu vực, tuổi nợ và nhóm khách hàng
  • Kiểm soát tính chính xác của dữ liệu công nợ trên hệ thống
  • Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về tình trạng thu hồi công nợ qua điện thoại
  • Đề xuất các biện pháp xử lý đối với các khoản nợ kéo dài.

E. Xây dựng quy trình và cải tiến

  • Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình quản lý và thu hồi công nợ khách hàng.
  • Đề xuất các công cụ quản lý cuộc gọi, báo cáo và đánh giá hiệu suất
  • Thực hiện các sáng kiến nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của bộ phận.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • 03 -05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý công nợ, thu hồi công nợ hoặc dịch vụ khách hàng
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 05 nhân sự trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính cá nhân, Ngân hàng.
  • Hiểu biết về quy trình quản lý công nợ và thu hồi công nợ.
  • Nắm vững các điều khoản thanh toán trong hợp đồng mua bán bất động sản.
  • Hiểu biết về pháp luật liên quan đến nghĩa vụ thanh toán và xử lý công nợ.
  • Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
  • Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
  • Chính trực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
  • Kiên trì, quyết đoán và chịu được áp lực cao.
  • Tư duy dịch vụ khách hàng kết hợp định hướng kết quả.

mục đích công việc

  • Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nhắc nợ khách hàng qua điện thoại đối với toàn bộ dự án của Công ty trên phạm vi toàn quốc (Miền Bắc và Miền Nam), đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn, giảm tỷ lệ nợ quá hạn, nâng cao hiệu quả thu tiền và chất lượng dịch vụ khách hàng.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên nhắc nợ nhằm đạt các chỉ tiêu thu hồi công nợ được giao, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy trình nội bộ và chuẩn mực ứng xử với khách hàng.

Construction Management Director 

JOB PURPOSE 

Lead and oversee the full spectrum of technical activities throughout the development and delivery of real estate projects/project portfolios, ensuring optimal quality, schedule, cost, and investment efficiency; while establishing technical standards, solutions, and consistent delivery capabilities across the project portfolio in alignment with the Company’s strategic direction. 

A. Project Development & Delivery 

  • Manage, coordinate, and oversee the full lifecycle of high-rise real estate projects/project portfolios, from concept development and design through construction and handover.  
  • Coordinate and manage consultants, main contractors, subcontractors, and other project partners throughout project delivery.  
  • Collaborate with internal functions and key stakeholders to ensure projects are delivered effectively in line with the Management Board’s strategic direction.   

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Technical & Project Management 

  • Lead key technical disciplines, including Design, Structural Engineering, MEP, Landscape, Interior Design, QS, BIM, and Construction Management, to ensure project quality, schedule, and investment efficiency.  
  • Review, assess, and recommend technical solutions, design options, technologies, and materials to optimize functionality, cost, schedule, and product value.  
  • Control project objectives relating to quality, schedule, cost, risk, and compliance with technical standards and requirements.  

APPLY NOW

C. Qualifications 

  • PMP, CCM, or relevant Project/Construction Management certification is preferred. 

A. Education  

JOB REQUIREMENTS 

B. Professional Experience 

  • Minimum 15 years of experience in real estate development and project management, including 5–7 years in senior management positions such as Deputy General Director, Project Director, Construction Director, Head of Project Management, or equivalent roles at real estate developers, main contractors, or construction consulting firms.  
  • Proven experience delivering high-rise real estate projects, townships, hotels, mixed-use developments, or other large-scale/complex projects.  
  • Strong understanding of the end-to-end real estate development process, from master planning, design, and tendering through construction and handover.  
  • Strong holistic project management mindset, with the ability to coordinate multiple technical disciplines and work effectively with diverse stakeholders.  
  • Strong analytical and problem-solving capabilities, particularly in complex technical and project management matters.  
  • Strong leadership, coordination, communication, and decision-making skills.  
  • Bachelor’s degree or higher in Civil & Industrial Construction, Construction Management, or a related discipline.   

C. Technical Strategy & Advisory 

  • Contribute to the development of technical standards, management processes, and solutions to improve project delivery efficiency across the investment portfolio.  
  • Advise the Management Board on technical matters, engineering solutions, project delivery strategies, and potential new investment opportunities  

Chuyên gia Quản lý Chất lượng MEP

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm cao nhất về quản lý và kiểm soát chất lượng (QA/QC) cho toàn bộ dự án, đảm bảo công trình đáp ứng yêu cầu thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn pháp luật và yêu cầu của Chủ đầu tư. 

APPLY NOW

A. Quản lý & Kiểm soát chất lượng

  • Thiết lập và kiểm soát tiêu chuẩn chất lượng cho các hạng mục chính, đặc biệt là MEP.  
  • Kiểm soát việc tuân thủ chất lượng của các nhà thầu, thầu phụ và nhà cung cấp, bao gồm vật liệu đầu vào, biện pháp thi công, công tác nghiệm thu và hồ sơ chất lượng.  
  • Đánh giá, phê duyệt các đề xuất kỹ thuật, biện pháp thi công liên quan đến chất lượng; phối hợp với Ban Điều hành Dự án trong việc kiểm soát rủi ro chất lượng.  
  • Tổ chức xử lý các vấn đề không phù hợp (NCR), xác định nguyên nhân gốc rễ và theo dõi việc khắc phục, phòng ngừa.

Trách nhiệm chính

B. Quản lý & Phát triển đội ngũ QA/QC 

  • Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ QA/QC Engineers, Inspectors tại công trường.  
  • Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và đánh giá năng lực nhân sự QC nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc. 

C. Phối hợp, Báo cáo & Nghiệm thu 

  • Là đầu mối làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát và các cơ quan quản lý trong công tác kiểm tra, nghiệm thu và đánh giá chất lượng.  
  • Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình chất lượng, rủi ro và đề xuất các giải pháp cải tiến.  
  • Tham gia nghiệm thu hoàn thành, bàn giao công trình, hoàn thiện hồ sơ hoàn công và hỗ trợ giai đoạn vận hành ban đầu (nếu có). 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Kỹ thuật công trình hoặc tương đương. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng; ít nhất 5 năm ở vị trí QC Leader/Manager hoặc tương đương. 
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các dự án bất động sản cao tầng 
  • Am hiểu và áp dụng tốt: Quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam (QCVN, TCVN). 
  • Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống QA/QC, ITP, quy trình nghiệm thu và quản lý hồ sơ chất lượng. 
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, phân tích rủi ro và giải quyết vấn đề tốt. 
  • Sẵn sàng làm việc dài hạn tại công trường theo yêu cầu dự án. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ tiếng Anh, hoặc khả năng giao tiếp tốt, có khả năng họp, trao đổi công việc và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật với đối tác/tư vấn nước ngoài. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng Cảnh Quan

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

1. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

2. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

3. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

4. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

3. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng HSE

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

1. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

2. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

3. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

4. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

3. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Senior Specialist, Project Secretary 

job PURPOSE

The Project Secretary is responsible for supporting project operations, monitoring progress, coordinating information, and ensuring close collaboration among all project stakeholders. This role plays a central part in connecting the project management board, design team, consultants, investors, contractors, and internal departments to ensure timely, high-quality, and compliant project execution. 

APPLY NOW

A. Construction Implementation Management

  • Develop and implement the master construction plan aligned with the project development schedule. 
  • Oversee the entire construction process to ensure schedule adherence, quality, and efficiency. 
  • Evaluate and review construction methods, resource mobilization plans, and technical solutions. 
  • Verify alignment between design documentation and actual site execution. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Schedule, Quality, and Cost Management

  • Monitor and control construction progress against project milestones. 
  • Coordinate with the Cost Management team to control additional costs and optimize the budget. 
  • Ensure construction quality meets Company and international standards. 
  • Propose solutions to enhance construction efficiency and minimize risks. 

C. Contractor and Consultant Management

  • Evaluate the capabilities and monitor the performance of contractors, supervision consultants, and relevant partners. 
  • Monitor compliance with construction contract terms. 
  • Lead technical meetings with contractors and consultants to resolve arising issues. 

D. Technical Management

  • Appraise technical proposals, materials, and construction methods. 
  • Coordinate with Design Management, Development, Procurement, and Cost Management departments to handle design changes. 
  • Ensure that changes are fully evaluated regarding technical, cost, and schedule implications. 

F. Risk Management and Compliance 

  • Identify and assess risks during the construction process. 
  • Propose preventive measures and solutions for incidents. 
  • Ensure project compliance with legal regulations, HSE standards, and internal procedures. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree in Project Management, Construction Engineering, Architecture, or related fields. 

B. Work Experience

  • Minimum 3 to 5 years of experience coordinating projects in Construction, Real Estate, Infrastructure, or other large-scale projects (required). 
  • Fluent in English (listening, speaking, reading, and writing), especially in technical environments and when communicating with international partners (required). 
  • Solid understanding of construction project development and implementation processes, including tender documentation, contract management, and payment control. 
  • Proficient in MS Office; experience with project management software is a plus. 
  • Strong communication and organizational skills, capable of multitasking and effective teamwork. 

E. Reporting and Improvement

  • Prepare periodic reports on progress, quality, costs, and risks.  
  • Propose improvements to construction management processes to enhance operational efficiency. 
  • Participate in developing the Company's technical standards and construction management procedures. 

design management director / head of design management

job purpose

The Design Management Director is responsible for leading and overseeing all design management activities across the Company's portfolio of luxury residential, branded residences, mixed-use, hospitality, and commercial developments. The role ensures projects are delivered in accordance with the Company's design vision, quality standards, project schedule, budget, and business objectives while coordinating multidisciplinary design consultants throughout the project lifecycle.

APPLY HERE

A. Design Management & Project Delivery

  • Develop and implement the overall design management strategy across multiple projects.
  • Lead the design process from Concept Design through Schematic Design, Design Development, Construction Documentation, Tender, Construction Administration, and Project Handover.
  • Ensure design deliverables are completed in accordance with approved project schedules and development objectives.
  • Maintain design quality and consistency throughout all project phases.

 Key Responsibilities

B. Design Coordination & Quality Management 

  • Coordinate multidisciplinary design consultants including Architecture, Interior Design, Landscape, Structure, MEP, Façade, Lighting, Signage, and Specialty Consultants.
  • Conduct design reviews and ensure compliance with the Company's design standards and project requirements.
  • Resolve design coordination issues and technical conflicts across all disciplines.
  • Establish and maintain design quality assurance procedures throughout the project lifecycle.

C. Schedule, Budget & Value Management

  • Develop and monitor the overall design schedule and key design milestones.
  • Manage design budgets and consultant fees.
  • Drive value engineering initiatives while maintaining design integrity and project quality.
  • Balance design excellence with project cost, constructability, and operational efficiency.

D. Consultant & Stakeholder Management

  • Lead the selection, appointment, and management of local and international design consultants.
  • Review consultant performance and ensure contractual obligations are achieved.
  • Coordinate with internal departments including Development, Construction, Procurement, Sales & Marketing, Cost Management, and Property Operations.
  • Manage relationships with operators, international brands, and external stakeholders where applicable.

E. Team Leadership

  • Build, develop, and lead the Design Management team.
  • Assign responsibilities, mentor team members, and evaluate performance.
  • Foster a collaborative, innovative, and high-performing design culture.
  • Develop succession planning and strengthen organizational capabilities.

A. Qualifications

JOB REQUIREMENT

Bachelor's degree or above in Architecture, Interior Design, Urban Design, Construction Management, or a related discipline.

B. Experience

  • Minimum 15 years of professional experience in architecture, interior design, or design management.
  • At least 5 years in a senior leadership position within a real estate developer or internationally recognized design consultancy.
  • Proven experience managing large-scale luxury residential, mixed-use, hospitality, commercial, or branded residence developments.
  • Experience managing multidisciplinary international consultants is highly preferred.
  • Strong knowledge of design management processes throughout the entire project lifecycle.
  • Comprehensive understanding of architecture, interior design, engineering coordination, construction methodologies, and design documentation.
  • Excellent leadership, decision-making, and stakeholder management skills.
  • Strong project planning, budget management, and value engineering capabilities.
  • Excellent communication, presentation, negotiation, and consultant management skills.
  • Strategic mindset with a focus on innovation, quality, and continuous improvement.
  • Experience working with internationally recognized developers or design consultancies.
  • Experience delivering luxury residential, branded residences, high-rise, mixed-use, or hospitality developments.
  • Prior experience in the design or delivery of airport developments (domestic or international) is highly preferred.
  • Familiarity with BIM, Revit, digital design management platforms, and sustainable design practices.
  • Professional registration or relevant certifications are an advantage.
  • Excellent English communication skills.

Giám Đốc Thiết Kế Nội Thất

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Giám đốc Thiết kế Nội thất (Director, Interior Design) chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược thiết kế nội thất, chất lượng thiết kế và công tác triển khai trên toàn bộ danh mục dự án của Masterise Group, bao gồm bất động sản nhà ở cao cấp, Branded Residences, cao tầng, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng và các dự án phát triển tích hợp. 

Vị trí này đảm bảo tất cả các dự án đạt tiêu chuẩn thiết kế xuất sắc, đồng thời phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm, định vị thương hiệu, mục tiêu kinh doanh và các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế của Công ty. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Định hướng & Quản lý thiết kế 

  • Xây dựng và dẫn dắt định hướng thiết kế nội thất cho các dự án nhà ở cao cấp, Branded Residences, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng và dự án cao tầng.  
  • Dẫn dắt công tác thiết kế nội thất cho nhiều dự án đồng thời và xây dựng các tiêu chuẩn thiết kế.  
  • Quản lý toàn bộ các giai đoạn thiết kế, từ ý tưởng đến thi công và bàn giao.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý triển khai & Phối hợp dự án 

  • Dẫn dắt và quản lý các đơn vị tư vấn thiết kế quốc tế trong suốt vòng đời dự án.  
  • Rà soát hồ sơ thiết kế, vật liệu, mock-up và công tác triển khai tại công trường nhằm đảm bảo ý tưởng và định hướng thiết kế được duy trì xuyên suốt quá trình thực hiện.  
  • Phối hợp với các bộ phận Phát triển dự án, Quản lý xây dựng, Mua sắm, Kinh doanh và Marketing.  

C. Chiến lược & Phát triển đội ngũ 

  • Đưa ra các định hướng và khuyến nghị chiến lược về thiết kế cho Ban Lãnh đạo.  
  • Đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ Interior Design. 

A. Bằng cấp 

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Nội thất, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm làm việc 

  • Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 8 năm ở vị trí quản lý/lãnh đạo.  
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai các dự án bất động sản cao cấp, khách sạn nghỉ dưỡng, khu phức hợp hoặc Branded Residences.  
  • Có năng lực mạnh về quản lý tư vấn thiết kế, điều phối thiết kế và am hiểu công tác thi công.  
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh xuất sắc và năng lực quản lý các bên liên quan tốt. 

Expert, Construction Tendering - BT Project

JOB PURPOSE 

Responsible for developing and executing bidding strategies for construction packages across the Company’s project portfolio, with a particular focus on BT projects; ensuring the selection of contractors that meet requirements in terms of capability, quality, schedule, cost, and risk management, while optimizing investment efficiency for the Company. 

APPLY NOW

A. Tendering Strategy Planning 

  • Develop tendering plans aligned with the project development schedule.  
  • Propose contractor selection methods, tender packaging strategies, and contract types to optimize investment efficiency.  
  • Coordinate with Design, Project, QS/Cost, Contracts, Legal, and other relevant functions to define the scope of work and procurement plans.  

KEY ACCOUNTABILITIES

B. End-to-End Tendering Process Management 

  • Prepare and issue tender documents (RFP/RFQ/ITT) for construction, MEP, finishing, infrastructure, and consultancy packages.  
  • Manage the entire tendering process, from prequalification, invitation to tender, clarification, evaluation, and negotiation to award recommendation.  
  • Organize pre-bid meetings and manage technical and commercial clarification processes with bidders.  

C. Contractor Evaluation & Selection

  • Assess contractors’ capabilities, experience, and financial capacity.  
  • Coordinate with technical functions to evaluate technical proposals.  
  • Evaluate commercial proposals, analyze bid prices, and assess the competitiveness of quotations.  
  • Benchmark unit rates against market data and project budgets.  
  • Prepare tender evaluation reports and contractor selection recommendations for Management approval.  

D. Negotiation & Contract Award 

  • Lead or participate in negotiations of commercial terms with contractors.  
  • Coordinate with Contract Management, QS, and Legal teams to finalize contracts.  
  • Ensure contract award documentation complies with internal procedures and minimizes commercial risks.

E. Data Management & Continuous Improvement

  • Develop and maintain databases of contractors, unit rates, and tendering data.  
  • Monitor construction market trends, fluctuations in material prices, and contractor capabilities.  
  • Propose improvements to tendering processes, evaluation criteria, and governance systems to enhance contractor selection effectiveness. 

A. Qualifications & Experience

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree or higher in Civil Engineering, Construction Economics, Construction Management, or a related field.  

B. Experiences

  • Minimum 8-10 years of experience in construction tendering or project procurement.  
  • Hands-on experience managing tendering activities from the Developer/Owner, Main Contractor, or Cost Management Consultancy side for large-scale real estate, hospitality, urban development, high-rise, or infrastructure projects.  
  • Proven experience in contractor negotiations and selection, with a track record of managing high-value packages and working with multiple stakeholders.  
  • Strong understanding of construction tendering processes and project procurement management.  
  • Good knowledge of BOQ, quantity take-off methods, and cost management.  
  • Strong ability to analyze bid prices, assess the reasonableness of unit rates, and identify commercial risks.  
  • Good knowledge of construction contracts; FIDIC experience is an advantage.  
  • Good knowledge of construction cost estimates, norms, and unit rates; experience applying Vietnamese government cost norms/unit rates or working on state-funded/PPP projects is an advantage. 

Chuyên Gia Cao Cấp Quản Lý Hợp Đồng 

mục đích công việc

Đây là vị trí chuyên gia cấp cao theo hướng Individual Contributor, yêu cầu ứng viên có tính hands-on cao, trực tiếp phụ trách việc rà soát, thương thảo, quản lý và xử lý các vấn đề hợp đồng phức tạp trong suốt vòng đời dự án. 

Vị trí này chịu trách nhiệm bảo vệ các quyền và lợi ích về mặt hợp đồng và thương mại của Chủ đầu tư, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Mua sắm/Đấu thầu, Pháp chế, Quản lý Dự án, Kỹ thuật, Thương mại và các nhà thầu bên ngoài. Vị trí không có trách nhiệm quản lý nhân sự trực tiếp, nhưng yêu cầu khả năng tạo ảnh hưởng, phối hợp và làm việc hiệu quả với nhiều phòng ban/chức năng liên quan. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Chiến lược & Quản trị Hợp đồng

  • Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn quản trị hợp đồng, quy trình quản lý hợp đồng và khung tuân thủ hợp đồng áp dụng cho các gói thầu/mua sắm lớn.  
  • Tư vấn chuyên môn về cấu trúc hợp đồng, các điều khoản thương mại và phân bổ rủi ro đối với các hợp đồng có giá trị lớn trong lĩnh vực hạ tầng, EPC, tư vấn, công nghệ và thiết bị.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý Hợp đồng 

  • Rà soát, soạn thảo, thương thảo và hoàn thiện các hợp đồng phức tạp và phụ lục/sửa đổi hợp đồng.  
  • Chủ trì công tác quản lý hợp đồng trong suốt quá trình thực hiện, bao gồm công văn/trao đổi hợp đồng, thông báo, theo dõi nghĩa vụ, các mốc thanh toán, bảo hành, bảo lãnh/bảo đảm và hoàn tất hợp đồng.  
  • Quản lý và kiểm soát tổng thể hồ sơ hợp đồng, đảm bảo đầy đủ, chính xác và tuân thủ các yêu cầu về quản trị hợp đồng.  

C. Quản trị Rủi ro Thương mại & Pháp lý 

  • Nhận diện các rủi ro hợp đồng, thương mại và pháp lý, đồng thời xây dựng các phương án kiểm soát/giảm thiểu rủi ro phù hợp và khả thi.  
  • Đánh giá khiếu nại/yêu cầu của nhà thầu (Claims), phát sinh thay đổi (Variation Orders), yêu cầu gia hạn thời gian thực hiện (EOT) và tranh chấp hợp đồng trên cả góc độ hợp đồng và thương mại.  
  • Chuẩn bị đánh giá hợp đồng, chiến lược thương thảo và các đề xuất/kiến nghị phục vụ việc ra quyết định của Ban Lãnh đạo.  

D. Hỗ trợ Dự án

  • Đóng vai trò đầu mối tư vấn về hợp đồng cho các bộ phận Mua sắm/Đấu thầu, Kỹ thuật, Quản lý Dự án, Kiểm soát Chi phí, Tài chính và Pháp chế.  
  • Trực tiếp tham gia thương thảo thương mại với nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp và các đối tác chiến lược.  
  • Hỗ trợ hoạt động đấu thầu/mua sắm từ giai đoạn làm rõ hồ sơ mời thầu đến trao thầu, đảm bảo tính chặt chẽ và hiệu quả của các điều khoản hợp đồng.  

E. Tuân thủ & Phòng ngừa Tranh chấp 

  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành, các nghĩa vụ hợp đồng, quy định quản trị nội bộ và chính sách đấu thầu/mua sắm.  
  • Chủ động nhận diện các nguy cơ phát sinh tranh chấp và đề xuất các phương án xử lý hợp lý về mặt thương mại trước khi vấn đề bị đẩy lên cấp độ tranh chấp chính thức.  
  • Hỗ trợ công tác trọng tài, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc chuẩn bị hồ sơ cho quá trình tố tụng khi cần thiết. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Luật Thương mại, Luật Xây dựng, Kỹ thuật, Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm & Năng lực chuyên môn 

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hợp đồng, quản lý thương mại hoặc tư vấn pháp lý cho các dự án hạ tầng, EPC, giao thông, năng lượng, hàng không hoặc phát triển bất động sản quy mô lớn.  
  • Có kinh nghiệm hands-on chuyên sâu trong quản lý các hợp đồng xây dựng và hạ tầng có giá trị lớn trong toàn bộ vòng đời dự án.  
  • Am hiểu sâu về FIDIC, các mô hình hợp đồng EPC, pháp luật xây dựng Việt Nam, hoạt động đấu thầu/mua sắm và pháp luật thương mại.  
  • Có năng lực chuyên môn đã được chứng minh trong thương thảo hợp đồng, quản lý khiếu nại (Claims), quản lý phát sinh/thay đổi (Variation Orders), phòng ngừa tranh chấp và quản trị rủi ro thương mại.  
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhà thầu, tư vấn quốc tế và các bên liên quan đa quốc gia trong các dự án quy mô lớn.  

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh hoặc có kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp và soạn thảo hợp đồng.

Chuyên Gia Cao Cấp Phát Triển Dự Án

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

C. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

D. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

E. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

F. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Business Development Director 

JOB PURPOSE

Driving strategic growth and business development initiatives across the real estate portfolio, shaping business strategies, identifying new growth opportunities, optimizing commercial performance, and ensuring alignment with the Group’s strategic objectives. 

APPLY NOW

A. Sales Strategy & Business Development 

  • Develop and propose sales strategies across key market segments.  
  • Develop and implement sales frameworks and incentive programs, with a focus on priority customer segments.  
  • Contribute strategic insights to product positioning and development, ensuring alignment with market dynamics and target customer needs.   

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Sales Operations & Distribution Management 

  • Manage sales systems, distribution channels, and agency networks to maximize business performance.  
  • Establish and standardize processes, tools, and reporting systems to support the implementation of sales policies.  
  • Work closely with Marketing on market research, industry trends, and competitor analysis.   

C. Customer & Team Leadership 

  • Build, manage, and maintain relationships with high-value and key customer groups.  
  • Build, lead, and develop a high-performing, engaged, and accountable sales team.  

A. Education

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree or above in Economics, Business Administration, Commerce, or related fields 

B. Professional Experience 

  • 10+ years of experience in the real estate industry, including at least 5 years in a senior leadership or business management role 
  • Proven track record in delivering luxury and ultra-luxury real estate projects 
  • Strong expertise in sales strategy, market analysis, and business planning 
  • Demonstrated ability to build and manage large-scale sales systems, including agency networks and distribution channels 
  • Excellent leadership, stakeholder management, and relationship-building skills 
  • Strategic mindset with the ability to contribute innovative ideas to senior leadership 
  • High level of ownership, resilience, and ability to perform under pressure 
  • Willingness to travel and work across Hanoi and Ho Chi Minh City  

Trưởng Nhóm Văn Thư Lưu Trữ

mục đích công việc

Quản lý và kiểm soát toàn bộ công tác văn thư, lưu trữ và con dấu; xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ, số hóa tài liệu và đảm bảo tính chính xác, bảo mật, dễ truy xuất của hồ sơ, tài liệu trong toàn bộ quá trình lưu trữ và sử dụng. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý nghiệp vụ Văn thư & Con dấu 

  • Trực tiếp quản lý, bảo quản và thực hiện đóng dấu các loại văn bản, hợp đồng theo đúng thẩm quyền và quy định. 
  • Tiếp nhận, đăng ký, phân loại, chuyển giao và theo dõi tiến độ xử lý văn bản đi/đến; đảm bảo hồ sơ được cập nhật đầy đủ, chính xác. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý Lưu trữ & Số hóa 

  • Xây dựng và duy trì hệ thống danh mục, phân loại, lưu trữ hồ sơ hợp đồng, hồ sơ dự án và hồ sơ pháp lý dưới cả hình thức bản cứng và điện tử. 
  • Quản lý, sắp xếp, chỉnh lý và bảo quản kho tài liệu; vận hành và giám sát hệ thống lưu trữ điện tử, đảm bảo dữ liệu được cập nhật và sao lưu định kỳ. 

C. Kiểm soát Bảo mật, Điều phối & Báo cáo 

  •  Quản lý việc mượn, sao chép, trích lục và phân quyền tiếp cận tài liệu; đảm bảo an toàn, bảo mật và hạn chế thất thoát hồ sơ. 
  • Hướng dẫn các bộ phận tuân thủ quy trình văn thư, lưu trữ; tổng hợp và thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình văn thư, hợp đồng và tài liệu lưu trữ. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ, Hành chính, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính/Văn thư/Lưu trữ
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng nhóm. 
  • Am hiểu nghiệp vụ văn thư, lưu trữ và quản lý con dấu
  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý hồ sơ, giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề.

Senior Specialist, Accounting Policy 

JOB PURPOSE

Design, develop, and implement the Group’s accounting policies and framework. Provide consultation and guidance to relevant business units and participate in structuring the Group’s significant transactions. Participate in the Group’s projects. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Design, development and implementation of the group’s accounting policy framework

  • Research, provide guidance on, and implement the Group-level accounting policy framework to standardize accounting practices, ensure compliance with applicable laws and regulations, and provide sufficient information for management reporting. 
  • Design, develop, and implement operating procedures for the Finance & Accounting Division’s activities. 
  • Provide guidance and training to relevant stakeholders on accounting policies to ensure proper implementation of the procedures. 
  • Manage and standardize the Chart of Accounts (COA) and Master Data of the Finance & Accounting Division across the Group’s companies. 
  • Act as the focal point for consolidating information, providing comments, and assessing issues related to the Finance & Accounting Division in the Company’s and governmental authorities’ processes/policies, as required. 

KEY RESPONSIBILITIES

B. Provide consultation and guidance to relevant units and participate in the structuring of material transactions 

  • Manage accounting and financial accounting policy-related inquiries and consultation requests from relevant units: receive inquiries, process and document them, or refer them to relevant departments, and follow up on the response process. 
  • Participate in the structuring of complex and material accounting transactions. 
  • Provide guidance on resolving arising issues and outstanding matters in the accounting records. 

C. Participate in group projects 

  • Develop and design requirements related to accounting policies. 
  • Participate in projects to ensure that transactions are fully and timely recorded, comply with internal policies and applicable laws and regulations, and provide sufficient information for management reporting.
  • Propose appropriate approaches and solutions to address issues, where applicable. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENT

Bachelor’s degree or higher. 

B. Experience

  • More than 5 years of auditing experience for real estate companies or consulting experience for real estate companies at major audit firms (E&Y and Deloitte preferred), or experience in develeping and implementing accounting policy frameworks for real estate companies. 
  • Strong knowledge of Vietnamese Accounting Standards (VAS) and International Accounting Standards (IAS/IFRS). 
  • Strong knowledge of regulations issued by the Ministry of Finance. 
  • Strong understanding of processes and operations in the real estate sector. 
  • Knowledge of SAP systems. 

Expert/ Senior Specialist, Business Finance 

JOB PURPOSE

Provide financial analysis, budget optimization, cash flow management, and business strategy support to ensure the financial efficiency and effectiveness of projects. 

APPLY HERE

A. Financial Analysis, Budgeting & Strategic Decision Support 

  • Evaluate project financial performance, prepare cash flow forecasts, and recommend budget optimization strategies. 
  • Monitor project budgets, control costs, and ensure accuracy and transparency across financial operations. 
  • Conduct market research, build financial models, and deliver insights to support strategic investment and business decisions. 

KEY RESPONSIBILITIES

C. Stakeholder Coordination & Risk Management 

  • Collaborate with project management teams, contractors, suppliers, and authorities to align financial plans with project timelines. 
  • Track disbursement progress, perform cost optimization, and manage potential financial risks. 

B. Contract Payment Verification & Regulatory Compliance

  • Review and verify payments to contractors, suppliers, and partners, ensuring strict adherence to contractual terms. 
  • Ensure all financial transactions and procedures fully comply with accounting standards, tax regulations, and applicable laws. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS

 Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related fields.

B. Experience

  • Minimum 6 years of relevant finance experience, preferably in Real Estate, Construction, Infrastructure, or related sectors. 
  • Solid understanding of project finance processes, auditing, budgeting, cost management, and financial analysis. 
  • Highly proficient in Microsoft Excel, Power BI, and financial management tools. 
  • Proven track record in cost optimization and financial risk management. 
  • Strong communication, negotiation, multi-project management, and high-pressure performance capabilities

C. Certifications & Licenses 

  • Preferred: ACCA, CFA, CPA, or equivalent professional financial certifications

Chuyên Gia cao cấp Quản Trị Rủi Ro & Tuân Thủ

mục đích công việc

Chuyên Gia Rủi Ro & Tuân Thủ đảm nhận vai trò kép trong tuyến phòng thủ thứ hai (Second Line of Defense): một mặt, nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro trọng yếu ảnh hưởng đến mục tiêu chiến lược của Tập đoàn; mặt khác, xây dựng và vận hành hệ thống tuân thủ đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh, đầu tư và vận hành được thực hiện đúng quy định pháp luật và chính sách nội bộ. 

Hai trụ cột này được vận hành song song và tích hợp: rủi ro tuân thủ là một loại rủi ro cần quản lý, trong khi kiểm soát rủi ro cũng là một cơ chế tuân thủ. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có tư duy và thực tiễn nhuần nhuyễn cả hai mảng. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản trị rủi ro 

  • Thiết kế và duy trì Khung Quản Trị Rủi Ro phù hợp với ISO 31000 và đặc thù tập đoàn BĐS. 
  • Xây dựng và quản lý khẩu vị rủi ro và các ngưỡng kiểm soát rủi ro cho từng lĩnh vực. 
  • Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ và theo sự kiện cho các hoạt động xây dựng, kinh doanh BĐS, vận hành H&E và các quyết định chiến lược trọng yếu. 
  • Duy trì danh mục rủi ro tập đoàn, cập nhật định kỳ hàng quý và theo sự kiện đột xuất. 
  • Thiết lập hệ thống chỉ số rủi ro trọng yếu (KRIs) và cơ chế cảnh báo sớm theo dõi liên tục. 

Trách nhiệm chính

B. Quản trị tuân thủ 

  • Thiết kế và duy trì Khung Tuân Thủ áp dụng thống nhất cho tập đoàn và các công ty thành viên. 
  • Rà soát, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống quy chế, chính sách, quy trình nội bộ liên quan đến tuân thủ để đảm bảo tính nhất quán và đúng pháp luật hiện hành. 

C. Tích hợp và phát triển (Integrated Risk & Compliance)

  • Xây dựng báo cáo tích hợp — kết hợp rủi ro và tuân thủ thành một bức tranh tổng thể để trình lãnh đạo. 

D. Xây dựng văn Hóa và năng lực

  • Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo rủi ro & tuân thủ tích hợp cho toàn thể nhân viên theo từng cấp bậc và chức năng. 
  • Phát triển và phổ biến đạo đức nghề nghiệp, xung đột lợi ích và các chính sách rủi ro & tuân thủ khác.
  • Xây dựng văn hóa, nhận thức về rủi ro & tuân thủ từ cấp lãnh đạo đến cấp thực thi dự án.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc ngành có liên quan

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Am hiểu về ngành BĐS: Am hiểu quy trình xây dựng và rủi ro liên quan; có kiến thức về kinh doanh bất động sản; am hiểu vận hành H&E 
  • Tối thiểu 6–8 năm trong lĩnh vực Quản trị Rủi ro và/hoặc Tuân thủ; BẮT BUỘC có kinh nghiệm thực tế tại tập đoàn BĐS/phát triển dự án 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, thể hiện tính chuyên nghiệp trong công việc 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ngoại ngữ Level 2 (Tối thiểu TOEIC 550 hoặc bằng cấp tương đương) 

Chuyên Gia Quản Lý Chính Sách Chất Lượng
& Cải Tiến (QA)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

C. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

D. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

E. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

F. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng

mục đích công việc

Định hướng phát triển trong lĩnh vực Chăm sóc Khách hàng và Vận hành dịch vụ cao cấp, với trọng tâm là nâng cao trải nghiệm, sự hài lòng và mức độ gắn kết của hội viên.  
Mong muốn phát huy thế mạnh trong chăm sóc khách hàng VIP/Private, quản lý quan hệ khách hàng, điều phối dịch vụ và quản lý đội ngũ, góp phần xây dựng trải nghiệm chuyên nghiệp, cá nhân hóa và khác biệt. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Vận hành dịch vụ CSKH 

  • Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ Chăm sóc Khách hàng tại phòng tập, đảm bảo vận hành dịch vụ theo tiêu chuẩn cao cấp.  
  • Đảm bảo khách hàng được tiếp đón, hỗ trợ và theo sát xuyên suốt hành trình trải nghiệm dịch vụ, từ giai đoạn tư vấn, trải nghiệm đến sử dụng dịch vụ chính thức.  
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan như Lễ tân, PT, Housekeeping và Vận hành để đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng nhất, chỉn chu và phù hợp với tiêu chuẩn phục vụ nhóm khách hàng cao cấp. 
  • Báo cáo định kỳ về trải nghiệm khách hàng, phản hồi dịch vụ, mức độ hài lòng của khách hàng VIP/Private và hiệu quả vận hành CSKH.  

Trách nhiệm chính

B. Chăm sóc & Phát triển quan hệ khách hàng 

  • Chủ động chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, đặc biệt là nhóm khách hàng VIP/Private, nhằm nâng cao mức độ hài lòng, sự gắn kết và trải nghiệm cá nhân hóa.  
  • Quản lý, chăm sóc và khai thác hiệu quả tệp khách hàng tiềm năng sẵn có, đặc biệt nhóm cư dân, khách hàng VIP/Private và khách hàng trong hệ sinh thái, thông qua hoạt động tư vấn và giới thiệu dịch vụ phù hợp với nhu cầu.  
  • Theo dõi khách hàng trải nghiệm, khách hàng quan tâm dịch vụ và hỗ trợ chuyển đổi thành hội viên một cách tự nhiên, tinh tế và chuyên nghiệp.  
  • Trực tiếp chăm sóc khách hàng VIP/Private, tiếp nhận phản hồi, xử lý các yêu cầu đặc biệt và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ.  

C. Phát triển đội ngũ & Tiêu chuẩn dịch vụ 

  • Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ CSKH về tiêu chuẩn dịch vụ, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng VIP/Private và xử lý tình huống trong môi trường dịch vụ cao cấp.  
  • Giám sát và nâng cao chất lượng thực hiện dịch vụ của đội ngũ, đảm bảo duy trì tiêu chuẩn phục vụ và trải nghiệm khách hàng nhất quán. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, trong lĩnh vực tư vấn dịch vụ, chăm sóc khách hàng, membership hoặc vận hành dịch vụ trong ngành fitness/phòng tập. 
  • Ưu tiên ứng viên từng làm tại các phòng tập, trung tâm thể thao, wellness club hoặc mô hình dịch vụ cao cấp có tệp khách hàng tương đồng. 
  • Có khả năng khai thác data khách hàng, tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn dịch vụ và theo dõi quá trình chuyển đổi khách hàng. 
  • Có kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt, biết duy trì quan hệ, lắng nghe nhu cầu và xử lý tình huống linh hoạt, tinh tế. 
  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ hoặc điều phối đội ngũ là lợi thế. 
  • Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình chỉn chu. 
  • Sẵn sàng làm việc theo ca theo thời gian vận hành của phòng tập. 

Giám Sát Kỹ Thuật

mục đích công việc

Đảm bảo chất lượng và hiệu quả vận hành kỹ thuật tại các cơ sở và dự án khu vực Miền Nam thông qua việc kiểm soát thiết kế, xử lý sự cố, tối ưu vận hành và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp lý, PCCC và thương hiệu. Đồng thời, đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cho Ban Quản lý và ngành dọc, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng/cư dân, tối ưu chi phí, giảm thiểu rủi ro và hỗ trợ hiệu quả các mục tiêu kinh doanh của dự án.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý vận hành kỹ thuật tổng thể/đảm bảo an toàn vận hành 

  • Giám sát và đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống MEP-HVA: điện, điện nhẹ, PCCC, thang máy, Máy Phát ... 
  • Triển khai kế hoạch bảo trì phòng ngừa, kiểm tra định kỳ theo tiêu chuẩn./ Thẩm định các gói chi phí bảo trì/bảo dưỡng các cơ sở được giao 
  • Hỗ trợ vận hành, đảm bảo sự kết nối liên tục giữa kỹ thuật và các bộ phận vận hành khác tại các cơ sở kinh doanh. 
  • Là đầu mối giải quyết các sự cố kỹ thuật liên bộ phận một cách nhanh chóng, chính xác, đúng tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp. 
  • Lập và giải trình báo cáo hoạt động hàng tháng, bất thường (nếu có). 

Trách nhiệm chính

B. Giám sát hiệu suất và tối ưu chi phí 

  • Phân tích dữ liệu tiêu thụ năng lượng, nước, phản hồi từ khách hàng để đề xuất cải tiến về tiết kiệm, hiệu quả năng lượng. 
  • Lập ngân sách, quản lý ngân sách vận hành kỹ thuật, thống kê chi phí sửa chữa, vật tư, dịch vụ bên ngoài… 
  • Đàm phán và quản lý hợp đồng bảo trì, dịch vụ bên ngoài (ví dụ: bảo trì thang máy, hệ thống lạnh,…) 
  • Theo dõi SLA – (Sevice Level Agreement), chất lượng dịch vụ từ đối tác bên ngoài. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật: Điện, Cơ khí, Cơ điện lạnh, Tự động Hóa... 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vị trí Quản lý kỹ thuật mảng Khách sạn, nhà hàng, khu vui chơi giải trí; tòa nhà/căn hộ cao cấp, cũng như khu công nghiệp có đơn vị vân hành quốc tế. 
  • Thành thạo vận hành, bảo trì-bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật tòa nhà MEPF, BMS/EMS, PMS-property management System và POS -Point of sale interfacing 
  • Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch 
  • Tư duy dịch vụ chuyên nghiệp, kỹ năng xử lý tình huống phàn nàn liên quan đến kỹ thuật... 
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu hiệu suất và đề xuất tối ưu 
  • Thành thạo tiếng anh kỹ thuật: Đọc, Nghe, viết 
  • Sử dung thành thạo Microsoft office, A.CaD… 

Property Customer Service Manager 

JOB PURPOSE 

Responsible for leading the Reception & CS team; ensuring service quality and grooming standards; directly resolving complaints, managing resident data, and coordinating across departments to deliver a convenient living experience, enhance resident satisfaction, and uphold property reputation. 

APPLY NOW

A. HR & Staff Management

  • Manage work schedules and shift coverages; support recruitment and training; evaluate staff performance and enforce grooming and uniform standards. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Resident & Amenity Services:

  • Supervise resident profiles, temporary residence registrations, facility bookings, utility transfer procedures, delivery logs, and lost & found items. 

C. Customer Care & Complaint Resolution

  • Monitor communication quality (calls/emails); directly handle and ensure definitive resolution of resident inquiries and complaints.

D. Communication & Operational Coordination

  • Approve resident notices/letters; coordinate closely with Engineering, Security, and Housekeeping teams to maintain service standards. 

E. Reporting, Budgeting & Systems

  • Prepare monthly operational reports, assist with departmental budgeting, and update project management software. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s or Associate’s Degree in Hotel Management, Foreign Languages, Business Administration, or related fields.

B. Work Experience

  • Minimum 2 years of experience as a Manager/Team Leader in Customer Service or Reception at high-end buildings, 4–5 star hotels, or major shopping malls.

C. Certificates & Other Licenses

  • Foreign Language: Good conversational English. 
  • IT Skills: Proficient in Microsoft Office and building management software. 
  • Professional Skills: Leadership, staff training, tactful communication, complaint handling, and strong problem-solving skills. 
  • Manner & Attributes: Professional appearance and demeanor; ability to work under high pressure, honest, and responsible. 

E. Emergency Response & Other Duties: 

  • Remain ready to respond to emergencies and perform other duties assigned by the Property Manager. 

Expert, MEP Design Management 

JOB PURPOSE 

Ensure that the design meets functional requirements, investment objectives, legal and regulatory standards, schedule, and quality expectations; optimize technical solutions and costs, while coordinating design documentation to support legal procedures, tendering, construction, and acceptance. 

APPLY NOW

A. MEP Design Governance, Technical Optimization & Cost Control

  • Manage, coordinate, and control MEP design activities according to approved objectives, scope, and schedules. 
  • Serve as the primary focal point working with MEP design consultants; receive, review, and feedback on design deliverables across all phases. 
  • Evaluate technical solutions for compliance with regulations, standards, feasibility, and Developer requirements. 
  • Control quantities, unit investment costs, and assess cost impacts resulting from MEP design options. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Cross-Discipline Coordination, Progress Control & Clash Resolution

  • Coordinate integration between MEP and Architectural, Structural, and Interior Design disciplines; identify and resolve design clashes. 
  • Track and control MEP design progress, proposing prompt corrective measures for delays or variations. 
  • Lead and attend technical/design meetings; synthesize feedback and issue technical guidelines and alignment records.  

C. Procurement Support, Site Execution & Technical Advisory

  • Collaborate with Procurement, QS, and Project Management teams on technical clarifications, tender documentation, and bid evaluations for MEP packages. 
  • Provide ongoing technical support during construction, testing, commissioning, and site inspection as required. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree in MEP Engineering, Electrical Engineering, HVAC, Plumbing/Water Supply & Drainage, Building Services Engineering, or a related discipline. 

B. Work Experience 

  • At least 12 years of MEP experience, including a minimum of 5 years in MEP design or design management. 
  • Strong knowledge of Electrical, ELV, HVAC, Plumbing, Fire Protection, and related building services systems. 
  • Proven experience in managing, controlling, and reviewing MEP design documentation throughout project stages. 
  • Ability to assess and optimize technical solutions to ensure coordination, feasibility, and cost efficiency. 
  • Experience coordinating MEP with Architectural and Structural disciplines, and working with consultants, contractors, Project Management Teams, and other stakeholders. 
  • Strong knowledge of applicable Vietnamese and international codes and technical standards; capable of providing technical support for cost estimation and tendering. 
  • Proficient in relevant engineering software; professional certifications and working English proficiency are preferred. 
  • Experience with major developers or large-scale, high-standard projects is preferred. 

Chuyên Viên Thư Ký Dự Án

mục đích công việc

Đảm bảo công tác quản lý, lưu trữ và kiểm soát hồ sơ, tài liệu của dự án được thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời và tuân thủ quy trình, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình triển khai và vận hành dự án xây dựng. Đồng thời, đóng vai trò đầu mối điều phối hồ sơ và thủ tục giữa Ban Quản lý Dự án với các đơn vị tư vấn, nhà thầu, phòng ban nội bộ và cơ quan quản lý nhà nước, góp phần đảm bảo thông tin được luân chuyển thông suốt và các thủ tục dự án được xử lý đúng tiến độ.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý hồ sơ & Tài liệu dự án 

  • Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ, bảo quản và quản lý toàn bộ hồ sơ dự án theo quy trình, bao gồm hồ sơ pháp lý, thiết kế, đấu thầu, nghiệm thu, nhật ký thi công, bản vẽ hoàn công, biên bản họp, chỉ đạo và các văn bản liên quan. 
  • Soạn thảo, kiểm tra, trình ký và theo dõi tình trạng các hồ sơ, đề xuất, công văn và văn bản liên quan đến dự án. 
  • Theo dõi, cập nhật tiến độ hồ sơ, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và kịp thời theo yêu cầu dự án và quy định xây dựng. 
  • Quản lý công văn đi/đến, duy trì sổ theo dõi và lập báo cáo định kỳ về tình trạng hồ sơ. 

Trách nhiệm chính

B. Điều phối & Hỗ trợ thủ tục dự án 

  • Là đầu mối liên hệ với tư vấn, nhà thầu, các phòng ban nội bộ và cơ quan nhà nước (Sở/Ban/Ngành/Xây dựng, v.v.) để xử lý hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu. 
  • Tổ chức, chuẩn bị hồ sơ phục vụ các cuộc họp, kiểm tra, nghiệm thu, quyết toán, kiểm tra hiện trường và công tác kiểm toán. 
  • Hỗ trợ hành chính cho Ban Quản lý Dự án, bao gồm sắp xếp lịch họp, chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản và điều phối các hoạt động liên quan. 

C. Công việc khác 

  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Dự án. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Thư ký dự án hoặc Quản lý hồ sơ trong các dự án xây dựng. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan xây dựng nhà nước, Ban Quản lý Dự án, đơn vị tư vấn hoặc nhà thầu. 
  • Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ xây dựng và các quy định liên quan. 
  • Thành thạo MS Office và các hệ thống quản lý tài liệu. 
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, cả nói và viết. 
  • Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt. 
  • Cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. 

HIring Positions

About Us

Life At Masterise

APPLY HERE

I have read and agree to the Usage Terms and Privacy Policy. By submitting this form, you consent to Masterise Group processing your information to review your application or referral submission, contact you regarding relevant recruitment opportunities, and provide related follow-up communications in accordance with the Data Privacy Statement.

WHERE YOU

SHAPE

YOUR OWN

Journey

MASTERISE GROUP

Ready for your next career move?

Leave your application details to join the Masterise Talent Community.

Usage Terms and Privacy Policy HERE

EXPERT, PROJECT PLANNING

Job purpose

Manage and coordinate planning activities throughout the project development lifecycle, ensuring planning directions align with investment strategy, applicable regulations and effective land-use and development objectives. 

APPLY NOW

A. Planning Strategy & Management

  • Lead the development, review and management of master planning strategies for real estate projects in alignment with the Company's development direction. 
  • Organize, coordinate and monitor planning dossiers, including zoning plans, detailed planning at 1/2000 and 1/500 scales, and planning adjustment dossiers. 
  • Assess planning parameters, applicable codes and technical standards; recommend optimized solutions to maximize land-use efficiency and project development value. 

KEY RESPONSIBILITIES 

B. Coordination & Stakeholder Management 

  • Coordinate with planning, design and architectural consultants and internal functions to ensure planning solutions meet legal, technical, operational and investment efficiency requirements. 
  • Act as the focal point in working with relevant government authorities throughout the appraisal, consultation and approval processes for planning dossiers. 
  • Coordinate with Legal, Investment, Design, Sales and other stakeholders to ensure alignment between planning and project implementation plans. 

C. Planning Regulations & Project Development 

  • Monitor and update laws, regulations, technical codes, standards and policies related to planning, construction and urban development; assess impacts and recommend appropriate implementation approaches. 
  • Participate in investment opportunity assessments, feasibility studies and M&A project due diligence from a planning perspective, as required. 

A. Education

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree or higher in Urban & Regional Planning, Construction Planning, Architecture, Infrastructure Engineering, Urban Management or a related discipline. 

B. Professional Experience 

  • Minimum 10 years of experience in planning and development for real estate projects; experience with developers of urban areas, mixed-use developments, residential projects or other large-scale projects is preferred. 
  • Strong understanding of laws, regulations, codes and standards relating to planning, construction and urban development, with solid knowledge of planning preparation, adjustment and approval procedures. 
  • Proven experience working directly with relevant government authorities on planning and project development matters. 
  • Strong ability to read, analyze and provide critical review of planning dossiers, planning drawings, planning parameters and project development schemes. 
  • Strong planning, schedule management, consultant coordination and cross-functional collaboration skills. 
  • Experience delivering projects ranging from tens to hundreds of hectares, including urban developments, commercial complexes, resorts or industrial parks, is preferred. 

C. Other Certificates & Licenses 

  • Proficiency in English for work purposes, including reading professional documents and working with international consultants, is an advantage. 

Expert, Treasury 

job purpose

Responsible for the professional management of debt financing arrangements, fund disbursement, and debt capital management for the Gia Binh International Airport (GBIA) project and related BT projects, including EPC Financing (EPCF) for Phase 1 and long-term financing under a Project Finance structure; ensuring sufficient funding is secured and available on time, at a reasonable cost, without causing delays to project execution. 

APPLY HERE

A. Short-Term Financing Arrangement & Operations – EPC Financing (EPCF) and Credit Facilities 

  • Calculate funding requirements based on the EPC/CAPEX schedule and prepare credit proposal documentation for Phase 1.1, covering the airport project and related BT projects.  
  • Implement standard EPC financing structures with TCB and other financial institutions; monitor, activate, and maintain all approved credit facilities.  
  • Manage the disbursement process, including monitoring conditions precedent, drawdown documentation, guarantees, and security/collateral arrangements in coordination with Legal, Accounting, and Procurement.  
  • Monitor available credit limits, cost of funds, and debt repayment schedules; provide early warnings of potential funding shortfalls against contractor payment schedules.  
  • Support the implementation of equity contribution plans and cash flow management at MAG FIN and project SPVs.  

key responsibilities

B. Long-Term Financing (Project Finance) & Lender Relationship Management 

  • Conduct market research, collect indicative terms, and compare long-term financing structures for GBIA.  
  • Prepare financing materials, including project information memoranda, financial model outputs, due diligence checklists, and lender data rooms.  
  • Support the negotiation of term sheets, facility agreements, and security documents; coordinate and address comments from lender-appointed advisors.  
  • Develop and manage lender reporting packages; monitor compliance with financial covenants, including DSCR, and prepare compliance certificates.  
  • Maintain regular relationships with TCB, co-lending banks, DFIs/ECAs, and bond investors.

C. Debt Modeling, Financial Risk Management & Financing Policies/Procedures

  • Develop and maintain the debt model/“debt engine”, including debt sizing, drawdown and repayment schedules, DSCR/LLCR, scenarios, and sensitivity analysis.  
  • Coordinate with FP&A and Financial Control to prepare rolling 12-month cash flow forecasts and funding drawdown plans aligned with the CAPEX schedule.  
  • Manage cash balances, liquidity, foreign exchange and interest rate risks; propose hedging strategies and measures to optimize the cost of capital.  
  • Draft and update financing policies and procedures, including authority limits, liquidity buffers, and intercompany lending, and integrate them into SAP S/4HANA.  
  • Maintain comprehensive financing records to support audits, settlement/finalization of BT projects, and lender reviews. 

A. Qualifications

job requirement

Bachelor’s degree or higher in Finance, Banking, Accounting, Economics, or related fields.

B. Experience

  • Minimum 8 years of experience in debt financing, project finance, or capital raising within banks, financial institutions, advisory firms, or corporate treasury/capital markets functions. 
  • Proven track record of completing at least one large-scale debt financing transaction end-to-end (from documentation and credit approval through signing and disbursement). 
  • Preferred background in Infrastructure, Energy, PPP/BT projects, or mega Real Estate developments. 
  • Advanced proficiency in Excel financial modeling (debt engines, DSCR/LLCR analysis) and deep knowledge of SBV regulations on credit, security, and foreign exchange. 
  • Strong expertise in debt structuring (EPCF, Project Finance, syndicated lending, bonds), debt service capability analysis, and preparing/presenting financing proposals to Executive Management, BOD, and lenders.
  • Fluent in English, with the proven ability to read, draft transaction documents, and work directly with international lenders. 

C. Certifications & Licenses 

  • Preferred: CFA, ACCA, CPA professional certifications or a Master’s degree in Finance/Economics.

 Expert, Risk Management & Compliance

JOB PURPOSE

The (Sr.) Risk & Compliance Expert operates within the 2nd Line of Defense to identify and control strategic risks while maintaining the corporate compliance framework. The role ensures all business and investment activities align with laws and internal policies, integrating risk controls with compliance governance.

APPLY HERE

A. Risk Management 

  • Design and maintain the Risk Management Framework in alignment with ISO 31000 and the specific characteristics of the Group’s real estate business.  
  • Develop and manage the Risk Appetite Framework and risk control thresholds for each business area.  
  • Conduct periodic and event-driven risk assessments for construction activities, real estate business operations, H&E operations, and key strategic decisions.  
  • Maintain the Group’s risk register/portfolio, with quarterly and event-driven updates.  
  • Establish Key Risk Indicators (KRIs) and an early warning mechanism for continuous risk monitoring.  

KEY RESPONSIBILITIES

B. Compliance Management 

  • Design and maintain a Compliance Framework to be consistently applied across the Group and its subsidiaries. 
  • Review, standardize, and update the internal regulatory framework, including regulations, policies, and procedures related to compliance, ensuring consistency and compliance with applicable laws.  

C. Integrated Risk & Compliance 

  • Develop integrated risk and compliance reporting, providing management with a consolidated view of the Group’s overall risk and compliance landscape.  

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS

Bachelor’s degree or higher in Law, Economics, Finance, Business Administration, or a related field. 

B. Experience

  • Real Estate Industry Knowledge: Strong understanding of construction processes and related risks; solid knowledge of real estate business operations; good understanding of H&E operations.  
  • Experience: Minimum 6–8 years of experience in Risk Management and/or Compliance; mandatory hands-on experience within a real estate group/developer or project development organization.  
  • English Proficiency: Level 2, with a minimum TOEIC score of 550 or equivalent certification.  
  • Communication Skills: Strong communication skills and a professional approach to work.  
  • Strong understanding of laws, regulations, and policies related to MAG’s business operations — Level 3.  
  • Strong understanding of MAG’s business operations — Level 4.  
  • Compliance monitoring and execution management — Level 4.  
  • Problem-solving — Level 4.  
  • Data management and analysis — Level 3.  
  • Foundational knowledge of risk management and fraud risk management — Level 3.  
  • Strong awareness of operational processes — Level 4.  

D. Culture & Capability Development 

  • Design and implement an integrated Risk & Compliance training program for employees across different levels and functions.  
  • Develop and promote professional ethics, conflict-of-interest policies, and other risk and compliance policies.  
  • Foster a strong risk and compliance culture and awareness from senior leadership through to project-level execution. 

Quality Assurance Expert (QA Expert) 

job purpose

Establish, implement, and improve the Quality Management System (QMS) for the Developer's investment, project development, and construction activities. Ensure synchronized, effective, and risk-preventative quality control mechanisms while driving operational excellence across project divisions. 

APPLY HERE

A. QMS Development, Standardization & Improvement 

  • Participate in developing, updating, and improving the Quality Management System (QMS) based on ISO 9001, tailored to the Real Estate Developer model. 
  • Draft, review, and standardize processes, regulations, guidelines, forms, and quality standards across the entire project lifecycle. 
  • Drive continuous improvement initiatives, digital transformation, and QMS operational efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

B. Quality Control, Auditing & Non-Conformity Management 

  • Establish and maintain quality control mechanisms across investment preparation, design, procurement, construction, inspection, handover, and operation phases. 
  • Conduct periodic and ad-hoc internal audits to evaluate compliance with processes, quality standards, and governance requirements. 
  • Track and analyze NCR/CAR/PAR data; perform Root Cause Analysis (RCA) and propose systemic corrective and preventive actions. 

C. Quality Data Management, Vendor Evaluation & Training 

  • Collect and analyze quality data to build dashboards, reports, and Quality KPIs. 
  • Assess the quality capacity of contractors, consultants, and suppliers to mitigate project quality risks. 
  • Support training and guidance to raise quality management awareness across relevant departments.

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree or higher in Civil Engineering, Construction Management, Quality Management, or related fields.

B. Work Experience 

  • Minimum 8–12 years of experience in construction QA/QC; direct QA experience with Developers, Project Management Boards, or large Main Contractors is highly preferred. 
  • Hands-on experience in building, deploying, or operating QMS, quality processes, internal audits, and process improvement. 
  • Solid understanding of ISO 9001, risk management, CAPA, NCR, and Root Cause Analysis methods. 
  • Strong analytical, data handling, and reporting skills paired with a holistic systems-thinking mindset; good cross-departmental collaboration and English proficiency.

C. Certifications & Licenses

  • Preferred: ISO 9001 Internal Auditor / Lead Auditor, Lean, Six Sigma, or relevant Project Management certifications.

Expert, mep Quality Control

JOB PURPOSE 

Take overall responsibility for the management and control of QA/QC activities across the entire project, ensuring that the works comply with design requirements, technical standards, applicable laws and regulations, and the Employer's requirements. 

APPLY NOW

  • Establish and control quality standards for key work packages, particularly MEP.  
  • Monitor quality compliance of contractors, subcontractors, and suppliers, including incoming materials, construction methods, inspection and acceptance activities, and quality documentation.  
  • Review and approve technical proposals and construction methods related to quality; coordinate with the Project Management/Project Operations Board to identify and control quality risks.  
  • Manage, lead, and develop the team of QA/QC Engineers and Inspectors on site; organize training, provide guidance, and assess QC personnel competency.  
  • Act as the key point of contact with the Employer, Supervision Consultant, and relevant authorities for inspections, acceptance, and quality assessments.  
  • Lead the management of non-conformities (NCRs), identify root causes, and monitor corrective and preventive actions.  
  • Prepare periodic and ad-hoc reports on quality performance, risks, and proposed improvement solutions.  
  • Participate in final inspection and acceptance, project handover, completion of as-built documentation, and support the initial operation phase, where applicable. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree or higher in Civil Engineering, Transportation Engineering, Construction Engineering, or equivalent. 

B. Work Experience

  • Minimum 12–15 years of experience in the construction industry, with at least 5 years in a QC MEP or equivalent position.  
  • Experience working on high-rise real estate projects.  
  • Strong knowledge and practical application of Vietnamese construction codes and standards (QCVN, TCVN).  
  • Proven experience in developing and implementing QA/QC systems, ITPs, inspection and acceptance procedures, and quality documentation management.  
  • Strong leadership, team management, risk analysis, and problem-solving skills.  
  • Willingness to work long-term at the project site as required by the project. 

Senior Expert Customer Experience 

JOB PURPOSE 

Responsible for strategic planning and the development of a comprehensive Customer Experience (CX) framework for member companies and the broader ecosystem, playing a core role in: 
+ Developing Measurement Models & Frameworks: Establishing in-depth measurement frameworks for CX, BEI, and CSAT/NPS across every stage to fully refine the Customer Journey model.
+ Strategic Management & Future Model Development: Collaborating directly with C-level executives and operational leaders at member companies to identify key touchpoints, standardize processes, and integrate them into a unified, standardized experience model for the entire group. 

APPLY NOW

A. Customer Feedback Management 

  • Support the implementation and standardization of processes for gathering customer feedback at various touchpoints, in accordance with established guidelines and SOPs. 
  • Collaborate with operations teams to collect customer feedback from various channels, such as touchpoints, apps, and surveys.  

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Data & Reporting 

  • Collect, centralize, and maintain customer feedback data from multiple sources. 
  • Prepare and update weekly CSAT reports and other periodic reports; analyze feedback data to identify trends, recurring issues, and service bottlenecks.   

C.  Insight & Service Improvement

  • Consolidate key insights from feedback and customer satisfaction metrics.
  • Propose improvement solutions for service touchpoints and processes based on data analysis. 

D. Stakeholder Coordination 

  • Collaborate closely with relevant departments (Operations, IT, Call Center, OS, etc.) to ensure the effective execution of feedback collection, reporting, and tracking improvements. 

A. Qualifications 

Qualifications 

University degree in Business Administration, Marketing, Service Management, or a field related to Customer Experience (CX). 

B. Work Experience 

  • Experience in CX, CS, feedback management, or service quality (minimum 5–7 years). 
  • Data analysis and reporting skills (Excel, PowerPoint, Power BI). 
  • Proficiency in English for professional purposes. 
  • Understanding the customer journey, touchpoints, and satisfaction measurement metrics (CSAT, NPS). 
  • Experience in collecting, consolidating, and synthesizing data from various sources. 
  • Data analysis & insight generation: ability to analyze feedback, identify trends and root causes, and determine factors influencing customer satisfaction. 
  • Reporting & presentation skills: ability to create logical reports, visualize data, and communicate insights concisely and in an actionable manner. 
  • Process-oriented mindset & continuous improvement: ability to review processes, identify inefficiencies, and collaborate across departments to propose practical improvements.

Head of Brand Strategy 

job purpose

Develop and lead the Group-level brand strategy and product brand strategies, ensuring clear, consistent positioning aligned with the overall business strategy. 
Ensure all Marketing & Communications activities reflect the brand positioning, while enhancing Brand Value, Brand Health, and the Group’s reputation. 

APPLY NOW

A. Brand Strategy 

  • Lead the research, analysis, and definition of target customer segments for the corporate brand and product brands, ensuring alignment with the overall business strategy. 
  • Develop and approve the overall brand strategy for the Group and each product line, including Segmentation, Proposition, and CVP Offerings, ensuring alignment and consistency across the organization. 
  • Develop and issue Brand Guidelines for the corporate brand and product brands; hold ultimate accountability for consistency in brand identity and communications across the organization. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Execution & Implementation Oversight 

  • Kiểm tra các hoạt động quản lý chất lượng và đánh giá một cách độc lập về chất lượng các Dự án theo định kỳ, gửi báo các cho Giám đốc khối và các HĐQT, các bộ phận liên quan.
  • Kiểm soát việc triển khai thi công của Ban Quản lý dự án, tư vấn và nhà thầu theo đúng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, trong phạm vi ngân sách được duyệt và theo tiến độ thời gian cho phép cho các dự án:
  • Quản lý việc thi công của nhà thầu tại dự án đạt chất lượng, đảm bảo kỹ thuật:
  • Phê duyệt vật tư: theo HĐ đã ký.
  • Xem xét shop drawing: đúng thiết kế & thực tế sử dụng.
  • Giám sát chất lượng vật tư, chất lượng thi công trên công trường. (Đánh giá chất lượng, năng lực các nhà thầu / nhà cung cấp)
  • Kiểm tra phê duyệt hồ sơ chất lượng theo IPC trong thẩm quyền theo qui định.
  • Kiểm tra , đánh giá, phê duyệt hồ sơ chất lượng của nhà thầu theo y/cầu cơ quan chức năng ( Bộ XD, sở XD…) trong thẩm quyền theo qui định.
  • Chịu trách nhiệm đánh giá một cách độc lập về chất lượng thi công, giám sát tại công trường của các Dự Án và đề xuất những giải pháp thay thế (nếu cần thiết)
  • Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp cải thiện chất lượng Dự án

C. Monitoring & Measurement 

  • Approve the methodology and lead periodic assessments of Brand Value and Brand Health; oversee the allocation and control of the Group-wide brand strategy budget, ensuring investment effectiveness and compliance with the approved budget. 
  • Develop Group-level strategies and governance mechanisms for Reputation Management and Corporate Social Responsibility (CSR), ensuring that the market and key stakeholders have an accurate understanding of the organization’s positioning and strategic vision.  

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. 

B. Work Experience 

  • Minimum 5 years of experience in Brand Management, preferably within the real estate industry. 
  • Strong capability in developing and managing Corporate Brand and Brand Portfolio strategies at Group level. 
  • Proven experience in Agency Management and large-scale brand strategy execution. 
  • Strong understanding of Brand Governance Frameworks and brand consistency management across an organization.  

C. Certifications & Licenses 

  • Fluent English, with the ability to work effectively in an international environment.  

Expert/ Senior Expert, Brand strategy  

JOB PURPOSE

As a strategic lead, the Corporate Brand Expert plays a pivotal role in shaping MAG’s brand vision and long-term positioning. 
+ Building Masterise Group’s brand strategy in line with the long-term development strategy of ecosystem 
+ Developing a brand targeting the public and employees to strengthen emotional connection, brand love, improve brand health (BEI), and foundation activities to increase brand value. 
+ Responsible for Masterise Group's brand management to ensure uniformity in the implementation of brand positioning at the whole line and enhance brand value. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Brand strategy and governance framework

  • Build and implement a brand management framework to enhance brand value based on research to identify, manage and monitor key drivers to promote brand value. 
  • Develop brand strategy framework, brand architecture, brand manifesto, brand guidelines. 
  • Conduct training and ensure the deployment of brand governance framework across the group. 
  • Develop plans, budget planning, and resource allocation for brand initiatives. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Brand development

  • Create, build and spread brand position to customers, transform brand position into inspiring activities/brand platforms so that customers understand, believe and live up to the purpose that Masterise Group envisions. 
  • Plan and provide guidance on branding development for entities/subsidiaries to be in line with Masterise Group strategy framework 
  • Build and implement a Continuous Brand Presence (Always-On) to increase brand awareness and brand identity across all touchpoints. 
  • Develop and implement periodic brand activities programs to increase special connections with key/priority customers; sponsorship activities, brand events, create highlights in communication plans, and themed brand campaigns. 
  • Organize creative design production for brand activities; manage all brand assets for corporate communication 

B. Work Experience 

  • Minimum of 8 years of experience in business management and development.  
  • In-depth knowledge of economic development, as well as media and advertising planning.  
  • Preference given to candidates with experience at FMCG companies, multinational corporations (MNCs), or multinational advertising agencies.  
  • Excellent capabilities in strategic thinking, brand equity management, and cross-functional collaboration.  

C. Certifications & Licenses 

  • Preference given to professional certifications in Marketing, Brand Strategy, or Media Planning from reputable organizations.

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

  • University degree or higher.   
  • English proficiency equivalent to a TOEIC score of 605–780 or higher; ability to work effectively in a professional environment.

Expert, Product Communication 

JOB PURPOSE 

APPLY NOW

B. Development of Corporate and Project Communication Strategies 

  • Project Communication: Collaborate closely with the Project Marketing team to develop and implement communication strategies for projects across all market segments; accurately reflect brand positioning, ensure project success, and optimize costs. 
  • External Communication: Develop and manage external communication strategies to accurately convey the messages of the Company brand and product lines. 
  • Internal Communication: Implement internal communication strategies to disseminate corporate culture and core values to all employees.  

C. Development & Oversight of Communication Guidelines 

  • Develop communication guidelines applicable to the entire Company (External & Internal) and for projects across all market segments. 
  • Oversee the implementation of and adherence to these guidelines across the system to ensure message consistency and accurate reflection of corporate culture and project brand positioning. 

D. Operational, Data & Performance Management 

  • Processes & Data: Establish workflow frameworks for the department; accurately update departmental data within the management system. 
  • KPIs & Responsibilities: Meet KPIs (financial & non-financial); take responsibility for arising issues and perform other tasks as assigned. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Marketing, Economics, Communications, or related fields.  

A. Channel, Content & Sales Support Management 

  • Responsible for developing and optimizing communication channels and content for the enterprise and its projects to meet KPIs and provide customer data support to the Sales team; 
  • Establish a unified set of communication standards and project segmentation to facilitate use across relevant activities; 
  • Effectively manage assigned human resources, budgets, and project timelines. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

  • Develop and manage communication channels (Corporate & Project-specific) by establishing and optimizing KPIs for each channel.
  • Optimize communication content quality across all platforms to contribute to building and expanding the customer database for the Sales department.  

B. Work Experience

  • At least 5 years of experience in Marketing Communications, Content, Copywriting, or equivalent roles.  
  • Proven ability to develop strategic plans and measure/evaluate implementation effectiveness.  
  • Skills in analyzing, interpreting, and optimizing performance based on digital marketing data.  
  • Logical and creative mindset; keen awareness of and proactive approach to staying updated on the latest technology and social media trends.  
  • Strong teamwork and cross-functional collaboration skills (both within and outside the Marketing department). 

Expert, Integrated Media (Online & Offline) 

JOB PURPOSE 

Responsible for developing, managing, and executing comprehensive omnichannel media campaigns to enhance brand awareness, precisely reach the target audience, and drive business performance for projects. 
This role requires an integrated online-offline operational mindset, with a strategic allocation (~70% online, 30% offline) aligned with Masterise Homes' implementation model. 

APPLY NOW

A. Integrated Media Campaign Planning & Management (Omnichannel Media Planning)

  • Develop comprehensive integrated media plans (70% Online / 30% Offline) tailored to specific product rollout phases (Pipeline, Launching, On-going) for real estate projects or high-end products. 
  • Align strategies with the customer's extended decision-making journey—spanning Awareness, Consideration, and physical experiences at Show Galleries/Model Homes—through to the final deposit/purchase (Conversion). 
  • Formulate media budgets, allocate funds effectively across channels, and optimize costs based on overall KPIs (Reach, Engagement, Lead, Conversion, CPL, ROAS, Brand Lift). 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Implementation, Optimization & Operation of Online Channels (~70%) 

  • Manage and optimize advertising performance across a multi-platform digital ecosystem: Meta (Facebook/Instagram), Google (Search/GDN/YouTube), TikTok Ads, Zalo, DSP/Programmatic Ads, Email Marketing, and Native Ads. 
  • Collaborate closely with Business Marketing and Sales teams to monitor lead quality and continuously optimize CPL and conversion rates. 
  • Ensure consistency in messaging, brand imagery, and user experience across all digital touchpoints (Landing pages, Apps, social media).  

C. Surveying, Booking & Management of Offline Channels (~30%) 

  • Survey, select, and negotiate the purchase/management of OOH advertising inventory. 
  • Plan onsite branding coverage at sales locations: Show Galleries, Model Homes, Scale Models, Project Sites, and Activation/Trade Marketing points. 

D. Data Analysis, Reporting & Risk Management 

  • Measure integrated performance: Combine Digital Analytics data (Google Analytics, Looker Studio, Meta Business) with field traffic/reach data (OOH traffic). Prepare periodic reports on media performance and budget utilization rates and propose timely improvement solutions to the leadership team. 
  • Manage risks related to media communications, image copyrights, actual display quality, and operational safety across all channels. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree or higher in Marketing, Communications, Advertising, Business Administration, or related fields. 

B. Work Experience

  • 6–8 years of experience in Online/Digital Marketing; preference given to candidates with experience executing diverse Integrated Marketing Communication (IMC) campaigns. 
  • Experience in Real Estate, Finance/Banking, or sectors requiring strategic thinking and conversion optimization aligned with business goals is a significant advantage. 
  • In-depth knowledge and proficiency in executing campaigns across platforms/tools such as Google Ads, Facebook Ads, Instagram, TikTok, Video Platforms, and Ad Networks. 
  • Sharp data analysis skills with a mindset focused on optimizing performance and costs (Data-driven & ROI-focused). 
  • Strong skills in communication, progress management, cross-departmental collaboration, and agency management. 

C. Certifications & Licenses

  • Preference for professional certifications from Google (Google Ads, GA4), Meta (Meta Certified Digital Marketing Associate/Media Specialist), HubSpot, or advanced Digital Marketing training courses. 

TERMS OF USE AND PRIVACY POLICY

1.1. Definitions
Capitalized terms used in these Terms of Use and Privacy Policy, unless defined otherwise by context, shall have the following meanings:

1. Definitions and Interpretation

  • “Company” or “we” means MAG and ES.
  • “Privacy Policy” means these Terms of Use and Privacy Policy.
  • “ES” means the subsidiaries, affiliates, and group companies of MAG.
  • “User” or “candidate” includes customers, investors, agents, suppliers, partners, contractors, service providers, and candidates—who use the Interactive Channels and/or provide their information on those Interactive Channels.
  • “Interactive Channels” means this website, other websites, and groups on social media platforms (such as Facebook, Instagram, Twitter, etc.) owned and/or managed or controlled by the Company.
  • “MAG” means Masterise Group Joint Stock Company.
  • “User Information” means any information or data that can be used to identify a User and/or based on which a User is identified, and/or other information provided by the User on the Interactive Channels, including but not limited to data such as name, nationality, phone number, email address, company name, job title, photo, ID card/citizen ID, date of birth, access history, etc. User Information includes both basic personal data and sensitive personal data under applicable laws.
  • “Processing” means the manner in which the Company processes User Information in accordance with applicable laws.

I. General Principles

1.2. Interpretation
Concepts in this Privacy Policy apply equally to both the singular and plural forms of the defined terms. The words “including” shall be deemed to be followed by the phrase “without limitation”.

This Privacy Policy describes:
a) How our Interactive Channels operate;
b) How users use our Interactive Channels;
c) Potential risks when users use our Interactive Channels; and
d) How the Company Processes and secures User Information when accessing, using, and providing information on the Interactive Channels, including:
i. User Information collected by us
ii. How we store and protect User Information
iii. How we use User Information
iv. How we share User Information
v. Contact information, notices, and amendments

2. Scope of Privacy Policy

This Privacy Policy does not apply to any products, services, websites, or content provided by third parties or that use their own privacy policies.

3. Third-Party Exclusion

This Privacy Policy is drafted in bilingual Vietnamese and English versions. In the event of any conflict between the Vietnamese and English versions, the Vietnamese version shall prevail.

4. Language

By using the Interactive Channels, the User acknowledges acceptance of and agrees to comply with the prevailing Privacy Policy. If you do not agree, please do not use the Interactive Channels.

Certain contents may be subject to additional conditions (“Special Terms”) and will be accepted by the User upon each access. In the event of a conflict between the Privacy Policy and the Special Terms, the Special Terms shall prevail.

1. Acceptance of Privacy Policy

II. Terms of Use

Access is granted on a temporary basis and may be modified or suspended without prior notice. The Company reserves the right to restrict access for any reason, including term violations, misuse, or maintenance.

We do not guarantee that the Interactive Channels will operate continuously, uninterruptedly, or securely, and we are not liable if the Interactive Channels are interrupted or inaccessible.

2. Access to Interactive Channels

Users are solely responsible for their use of the Interactive Channels and for ensuring that anyone sharing their internet connection is aware of and complies with these terms.

Users are responsible for maintaining confidentiality and not disclosing login credentials, passwords, etc., if provided. We reserve the right to disable accounts if there are signs of violation.

Users commit not to engage in actions that harm the Interactive Channels, the Company’s reputation, or impede others' access, and will not intentionally transmit viruses or gain unauthorized access. Any violations will be reported to competent authorities and user access rights will be terminated.

3. Use of Interactive Channels

We are under no obligation to ensure the accuracy, completeness, or timeliness of content. The use of information from the Interactive Channels is at the User’s own discretion and risk.

4. Content Disclaimer

All content on the Interactive Channels is owned by or licensed to us. All images, text, videos, etc., are protected under Intellectual Property Law.

Users may not copy, modify, distribute, or exploit content without prior written consent from us.

5. Intellectual Property Rights

The Interactive Channels may contain links to third-party websites or platforms for User reference. We do not control or accept responsibility for the content of those sites or platforms. Access is at the User’s own risk and discretion.

Users may not link to our Interactive Channels from another site without written consent, and we reserve the right to revoke linking permission at any time.

6. Links to and from Interactive Channels

The Interactive Channels and their content are provided for informational purposes only. We do not warrant that content is accurate, complete, or error-free.

The Interactive Channels are provided free of charge; therefore, User access is entirely voluntary and at the User's own risk. To the extent permitted by law, we are not liable for any damages or losses, particularly indirect damages such as loss of profit or business interruption.

7. Limitation of Liability

All User Information collected from the Interactive Channels will be jointly Processed and secured by MAG and ES (as joint controllers) in accordance with this Privacy Policy.

Joint control means MAG and ES will jointly decide on the purposes and measures for Processing and securing User Information arising in each case pursuant to this Privacy Policy and agreements between MAG and ES.

1. Data Controllers

III. Collection, Processing, and Security of User Information

Users understand that under applicable laws, we are obligated to collect, use, or store candidate User Information in certain circumstances, including when requested, advised, or required by legal counsel, applicable laws, regulations, or demands from governmental or competent authorities in Vietnam—including but not limited to disclosure obligations, promotional compliance reporting, record keeping, auditing, investigating, and resolving complaints or disputes, complying with court orders, enforcing terms and conditions, or protecting our rights and property (“Purposes”).

2. Purpose of Data Collection and Processing

We collect any User Information candidates provide to us, including: (i) information required/generated during access and use of the Interactive Channels; (ii) through customer service calls, introductions, promotions, feedback, complaints; and/or (iii) conducting surveys, investigations, recruitment, etc.

Users hereby understand and agree that calls, text messages, and/or other communication channels from and/or to us may be recorded, stored, or monitored (automatically or manually) to resolve requests, update information systems, improve service quality, and serve other lawful purposes.

If Users provide third-party information, Users warrant that they have fully informed the third party of this Privacy Policy and obtained explicit consent for providing such information to the Company and for the Company's use thereof under this Privacy Policy.

Users are responsible for ensuring provided details are complete, accurate, and kept up to date. The Company assumes no liability if Users provide inaccurate or incomplete information.

Users warrant that provided information does not contain: (a) state secrets, (b) trade secrets, or (c) any other information restricted from disclosure by law or confidentiality agreements.

Providing User Information is not a legal or contractual requirement, nor a prerequisite to enter into a contract. Candidates are not obligated to provide requested User Information; however, doing so may prevent us from fulfilling candidate requests in many cases.

3. User Information We Collect

4.1. Information security is our highest priority. Systems are engineered with security safeguards and privacy protections. User Information is retained and secured within Company systems or authorized third-party service infrastructure pursuant to applicable law and this Privacy Policy.

4.2. We deploy maximum feasible measures to secure User Information on servers protected by firewalls, access controls, and data encryption. We collaborate with cybersecurity experts to update protection standards. In the event of a security incident posing risks to data integrity, the Company will fulfill statutory remediation and notification obligations to Users and competent state agencies.

4.3. Users must not utilize unauthorized software tools or methods to breach, alter, or disrupt Company data structures or system operations. Infringements will be referred to relevant authorities for legal prosecution.

4.4. User Information is retained to ensure continuous usability of Interactive Channels and for durations necessary to fulfill defined Purposes or regulatory mandates. Unneeded data will be managed in compliance with statutory personal data retention regulations.

4.5. User Information may be stored in, accessed from, or transferred across multiple jurisdictions, including Vietnam, in full compliance with cross-border data transfer legal requirements.

4. Storage and Security of User Information

5.1. Users agree that collected User Information will be stored and processed based on User consent for the defined Purposes.

5.2. We do not sell User Information or disclose data to third parties for direct marketing purposes outside the scope specified in this Privacy Policy.

5.3. Data processing is conducted strictly on valid legal grounds, including candidate consent, performance of contracts, protection of vital interests, legal compliance, or legitimate business interests.

5.4. For unlisted processing purposes requiring explicit consent, we will seek candidate approval prior to engagement.

5. How We Use User Information

6.1. Sharing Principles
User Information is an essential operational asset; we do not sell User Information. Sharing occurs exclusively for specified Purposes under strict confidentiality obligations with the following entities:
• Competent state authorities pursuant to statutory mandates;
• Partners requested or confirmed by the User through electronic or written means;
• ES companies and designated business partners;
• IT infrastructure, cloud storage, data analytics, research, and technical service vendors;
• External advisors, legal experts, auditors, agents, and subcontractors;
• Successor entities in corporate transfers, mergers, or acquisitions;
• Legal disclosures necessary to enforce terms, prevent fraud, or protect safety and property rights.

6.2. Opt-Out Rights
In other circumstances involving third-party data sharing, candidates will receive prior notification and retain the right to decline consent.

6. Sharing User Information

7.1. This Privacy Policy may be updated periodically to reflect operational or regulatory changes. Revisions will be published on this website. Continued use of the Interactive Channels constitutes acceptance of updated terms.

7.2. For inquiries regarding privacy protections or data controllers, candidates may contact us via email at: [email protected].

7. Contact Information, Notices, and Amendments

Expert, Structural Design Management

JOB PURPOSE 

Responsible for managing and controlling structural design activities for assigned projects, ensuring that design solutions meet requirements for quality, schedule, technical standards, coordination, constructability, and project cost objectives. 

In addition, responsible for reviewing, assessing, and coordinating the work of design consultants; promptly identifying risks and technical issues; and proposing appropriate solutions to support effective project implementation in compliance with the Company’s design standards and procedures. 

APPLY NOW

A. Design Management and Control 

  • Participate in developing the design brief, scope of work, and list of deliverables for new projects. 
  • Participate in preparing Requests for Proposal (RFPs), including reviewing the scope and technical requirements for structural design consultancy services. 
  • Review and assess technical proposals from consultants; evaluate their qualifications and experience on comparable projects and consolidate recommendations for management review. 
  • Coordinate in establishing project implementation schedules and key design delivery milestones. 
  • Participate in project kick-off meetings, technical coordination meetings, and periodic progress meetings with consultants and relevant stakeholders. 
  • Implement and control assigned works in accordance with the Project Design Management Plan (PDMP). 
  • Coordinate, monitor, review, and control the work of structural design consultants to ensure that deliverables meet requirements for schedule, quality, technical compliance, and design standards. 
  • Monitor consultants’ progress against the approved design schedule; identify and promptly report issues that may impact project progress. 
  • Review, assess, and provide technical comments on drawings, calculations, documents, and submissions prepared by Design Consultants; consolidate design review comments and follow up on the resolution and closure of comments. 
  • Review reports submitted by Design Consultants, identify key issues, and report to management for timely resolution. 
  • Monitor the Risk Register for each project, assess structural design-related risks, and propose appropriate mitigation measures. 
  • Monitor design factors that may impact project costs and coordinate with relevant stakeholders to ensure design solutions remain aligned with budget objectives. 
  • Participate in Value Engineering workshops with consultants to optimize structural solutions, control costs, and assess the advantages and disadvantages of proposed options. 
  • Coordinate with other disciplines to resolve design clashes and ensure the integration and constructability of structural solutions. 
  • Participate in site inspections, assess compliance between design documents and actual construction conditions, prepare inspection reports, and propose corrective actions when required. 
  • Support management in preparing technical inputs, reports, and presentation materials for Senior Management/BOD when required

KEY RESPONSIBILITIES

B. Control of Design Standards and Procedures 

  •  Control the application of the Design Management Plan (DMP) throughout the implementation of assigned projects. 
  • Review and apply standard RFP templates for structural design consultancy services, ensuring alignment with the scope and requirements of each project. 
  • Control compliance with the Company’s Design Standards in structural design activities. 
  • Review, apply, and propose updates and improvements to design review checklists. 
  • Update applicable codes, standards, statutory guidelines, and authority requirements related to structural design for use in design control activities. 
  • Ensure compliance with the Design Department’s processes, procedures, and operational guidelines throughout project implementation. 
  • Control the consistent application of design standards, procedures, and requirements across all project design stages. 
  • Periodically review Lessons Learned, monitor the implementation of corrective measures, and propose the application of relevant lessons to future projects. 
  • Propose the adoption of appropriate methodologies, tools, and industry best practices to improve the quality and effectiveness of design control activities. 

A. Qualifications  

JOB REQUIREMENTS

Bachelor’s degree or higher in Structural Engineering, Civil Engineering, or related field. 

B. Work Experience  

  • Minimum 5 years of experience in structural design; experience in Residential, Commercial, Hospitality, or large-scale projects is preferred. 
  • Strong experience in structural design and structural design control, with the ability to review and assess design documentation and coordinate effectively with design consultants. 
  • Proficient in AutoCAD, ETABS, and SAFE. Knowledge of Revit/BIM is an advantage. 
  • Proficient in common office applications such as PowerPoint and Excel. 
  • Able to work effectively both independently and as part of a team; proactive, flexible, accountable, and capable of managing tasks in line with project schedules and deadlines. 
  • Strong analytical thinking with the ability to assess issues from an overall project perspective and propose appropriate solutions. 
  • Quick learner with strong problem-solving skills and a proactive approach to identifying and resolving issues during project implementation. 

Property Customer Service Manager 

JOB PURPOSE 

Responsible for leading the Reception & CS team; ensuring service quality and grooming standards; directly resolving complaints, managing resident data, and coordinating across departments to deliver a convenient living experience, enhance resident satisfaction, and uphold property reputation. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. HR & Staff Management

  • Manage work schedules and shift coverages; support recruitment and training; evaluate staff performance and enforce grooming and uniform standards.  

KEY ACCOUNTABILITIES 

B.  Resident & Amenity Services

  • Supervise resident profiles, temporary residence registrations, facility bookings, utility transfer procedures, delivery logs, and lost & found items. 

C. Customer Care & Complaint Resolution

  •  Monitor communication quality (calls/emails); directly handle and ensure definitive resolution of resident inquiries and complaints. 

D. Communication & Operational Coordination

  • Approve resident notices/letters; coordinate closely with Engineering, Security, and Housekeeping teams to maintain service standards.  

E. Reporting, Budgeting & Systems

  • Prepare monthly operational reports, assist with departmental budgeting, and update project management software.  

F. Emergency Response & Other Duties

  • Remain ready to respond to emergencies and perform other duties assigned by the Property Manager. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý chất lượng công trình.
  • Đã đảm nhiệm vị trí Quản lý chất lượng cho ít nhất 01 dự án có quy mô tương đương.
  • Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Nhà nước, tư vấn, nhà thầu và đơn vị vận hành liên quan đến dự án xây dựng.

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh

Senior Specialist, Landscape Design 

JOB PURPOSE 

Responsible for developing landscape design concepts and design development for projects, ensuring that design solutions align with product positioning, functional requirements, aesthetics, budget, and the Developer’s standards; while coordinating with consultants and relevant disciplines throughout the design development process.

APPLY NOW

A. Concept Development

  • Research project requirements, define design direction, and develop landscape concepts aligned with each project’s positioning, narrative, and intended user experience. 
  • Develop moodboards, design concepts, zoning, circulation, landscape master plans, and overall landscape spatial strategies. 
  • Develop and translate the approved concept into subsequent design stages, ensuring consistency between the original design intent and practical implementation. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Design Management & Review

  • Design, review, and control hardscape, softscape, outdoor amenities, materials, planting, landscape lighting, and related design details. 
  • Prepare or review plans, elevations, sections, details, and design presentation packages. 
  • Coordinate with Architecture, Interior Design, Infrastructure, Structural, and MEP disciplines to resolve design interfaces and clashes. 
  • Work closely with landscape design consultants; review submissions, provide comments, and follow up on revisions in accordance with the Developer’s requirements. 

C. Site Support & Standardization

  • Coordinate the selection of materials, planting, finishes, and landscape solutions in line with the design concept and project budget. 
  • Participate in sample and mock-up reviews and support the resolution of design issues arising during construction. 
  • Coordinate with QS, Tendering, and Project Management teams in evaluating design solutions, materials, cost implications, and constructability. 
  • Contribute to the development and updating of the Company’s landscape design standards, material library, and design guidelines. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

B. Work Experience

  • Minimum of approximately 7–10 years of experience in landscape design; experience with reputable design consultancies or major developers is preferred. 
  • Proven ability to develop landscape design from Concept through Design Development. 
  • Strong design sense, with the ability to develop concepts, moodboards, and storytelling for landscape spaces. 
  • Good knowledge of hardscape, softscape, materials, planting, and fundamental technical principles of landscape design. 
  • Ability to read, review, and control design documentation and coordinate effectively with related disciplines. 
  • Proficient in AutoCAD, SketchUp, and design/visualization software such as D5, V-Ray, and Photoshop. Knowledge of Revit or BIM software is an advantage. 
  • Strong presentation skills, with the ability to present and defend design proposals, and work effectively with consultants and partners. 
  • Experience in urban developments, residential, resort, hospitality, or high-end projects is preferred.  
  • Bachelor's degree in landscape architecture, Architecture, Urban Planning, or related discipline. 
  • Proficient in professional English for work-related communication and technical documentation. 

Investment Director 

JOB PURPOSE 

APPLY NOW 

B. Deal Origination & Transaction Leadership

  • Lead the sourcing, screening, evaluation, and execution of investment opportunities, acquisitions, joint ventures, partnerships, and strategic transactions. 
  • Direct financial, commercial, operational, and legal due diligence processes in collaboration with internal and external stakeholders. 
  • Develop investment theses, transaction structures, valuation approaches, and commercial negotiation strategies. 
  • Lead negotiations with counterparties, investors, financial institutions, and advisors throughout the transaction lifecycle. 
  • Oversee the preparation of investment memoranda, financial models, valuation analyses, investment committee papers, and transaction recommendations. 
  • Manage transaction processes from opportunity assessment through closing and post-completion integration where applicable. 
  • Present investment opportunities, key risks, and recommendations to senior management and investment governance forums.  

C. Asset Performance Management & Team Leadership

  • Monitor the financial and operational performance of portfolio assets against approved investment objectives. 
  • Collaborate with asset management, operations, finance, and business units to drive asset value enhancement initiatives. 
  • Track key performance indicators including NOI, IRR, ROI, cash flow performance, and value creation targets. 
  • Identify performance gaps and formulate corrective action plans to improve investment outcomes. 
  • Establish reporting frameworks and dashboards to support portfolio monitoring and decision-making. 
  • Lead, mentor, and develop the Investment & Asset Performance team, fostering a high-performance and analytical culture. 
  • Drive continuous improvement of investment processes, governance frameworks, and best practices. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor or Master's Degree in Finance, Economics, Business Administration, Real Estate, or a related discipline. 

B. Work Experience 

  • Minimum 10-15 years of experience in investment, private equity, investment banking, real estate investment, corporate finance, or asset management. 
  • Proven track record in leading complex investment transactions, acquisitions, joint ventures, or large-scale capital deployment projects. 
  • Strong experience in financial modeling, valuation, due diligence, and transaction structuring. 
  • Experience managing investment professionals and cross-functional project teams. 
  • Exposure to institutional investors, investment funds, international partners, or large corporate environments is highly preferred. 

C. Certifications & Licenses 

  • Professional qualifications such as CFA, CAIA, RICS, FRM, or equivalent are highly desirable. 

A. Investment Strategy Support & Portfolio Management

  • Support the CIO in formulating and executing investment strategies across the Group's asset portfolio. 
  • Assess market trends, sector performance, capital flows, and investment opportunities to provide actionable recommendations. 
  • Develop and maintain investment pipelines and prioritize opportunities based on strategic fit and risk-adjusted returns. 
  • Evaluate portfolio performance and identify opportunities for value enhancement, restructuring, repositioning, or divestment. 
  • Prepare investment recommendations and strategic analyses for review by the CIO, EXCO, and Investment Committee. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

  • Investment & Asset Performance Director is responsible for leading investment execution, portfolio performance management, and strategic investment initiatives across the Group's asset portfolio. The role serves as a key bridge between investment strategy and execution, translating the CIO's strategic direction into actionable investment opportunities, transaction outcomes, and value creation plans. 
  • The incumbent will oversee investment sourcing, evaluation, transaction execution, asset performance monitoring, and team development while ensuring investment decisions are aligned with the Group's long-term objectives and return expectations. 

Expert, MEPF Tendering

JOB PURPOSE 

To manage and execute end-to-end tendering activities for MEPF packages, including design consultancy, construction, Design & Build (D&B), and material procurement packages. The role ensures the selection of qualified contractors who meet project requirements in terms of quality, cost, and schedule while complying with applicable laws, company policies, and procurement standards. 

APPLY NOW

A. Tender Planning & Procurement Management

  • Develop tendering strategies and procurement plans for MEPF packages across assigned projects. 
  • Participate in project planning, coordination schedules, and fast-track implementation plans. 
  • Coordinate with Design, Budget & BOQ, Planning, Construction Management, and other related departments to implement tendering activities in accordance with approved processes. 
  • Maintain and develop a qualified contractor database for future procurement activities. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Tendering Execution & Contractor Selection

  • Identify, source, and conduct prequalification assessments for contractors. 
  • Prepare tender documents, request for proposal/quotation documents, evaluation criteria, and supporting tender materials. 
  • Organize bid opening sessions and clarify tender documents and contractor submissions. 
  • Coordinate with relevant stakeholders to evaluate bids, conduct commercial negotiations, and finalize technical, financial, and schedule proposals. 
  • Prepare recommendation reports and approval submissions for contractor selection. 

C. Contract Negotiation, Compliance & Risk Management

  • Provide contractor selection approval dossiers and supporting documents for contract preparation. 
  • Coordinate with Contract, Legal, and Finance teams to review contract terms and conditions. 
  • Participate in contract negotiation and management of variation orders during contract implementation. 
  • Ensure compliance with procurement regulations, Construction Law requirements, and internal policies. 
  • Analyze tender-related risks and propose mitigation measures. 
  • Prepare periodic reports, update tender status, and maintain proper filing of tender records and documentation. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

C. Certifications & Licenses

  • Professional certifications in Procurement, Construction Management, Contract Management, or related fields are preferred. 
  • Fluent English communication and proficient technical English related to MEPF. 
  • Proficient in Microsoft Office, AutoCAD, and procurement/tender management systems such as e-GP, Oracle, SAP, or equivalent platforms. 

B. Work Experience

  • Minimum 8 years of experience in construction tendering, procurement, or contract management. 
  • Proven experience managing large-scale MEPF tender packages for developers, contractors, or MEPF contractors. 
  • Solid understanding of tendering procedures, construction regulations, and contract administration. 
  • Knowledge of FIDIC contracts is an advantage. 
  • Strong analytical, negotiation, communication, and decision-making skills. 
  • Bachelor's degree or above in Construction Economics, Mechanical & Electrical Engineering, Building Services Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, or related disciplines. 
  • Strong understanding of MEPF systems and construction procurement processes. 

Senior Specialist, General Purchasing

Responsible for implementing procurement, tendering activities, and supplier management to ensure compliance with technical requirements, schedule, quality, and cost optimization for the project. 

APPLY NOW

A.  Procurement Planning & Tendering Execution

  • Develop and implement procurement and tendering plans for goods, services, and system packages. 
  • Coordinate with specialized departments to draft technical requirements, bidding documents, and evaluation criteria. 
  • Organize RFQ/RFP processes, evaluate bids, conduct commercial negotiations, and recommend vendor selection. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

C. Vendor Relationship Management

  •  Build and expand a strategic network of domestic and international suppliers

A.  Procurement Planning & Tendering Execution 

JOB REQUIREMENTS 

B. Contract Management & Operational Control

  • Manage contract execution, delivery, acceptance, and payment processes. 
  • Monitor progress, cost, quality, and manage risks related to procurement activities. 

C. Vendor Relationship Management

  • Build and expand a strategic network of domestic and international suppliers

JOB PURPOSE 

B. Contract Management & Operational Control

  • Develop and implement procurement and tendering plans for goods, services, and system packages. 
  • Coordinate with specialized departments to draft technical requirements, bidding documents, and evaluation criteria. 
  • Organize RFQ/RFP processes, evaluate bids, conduct commercial negotiations, and recommend vendor selection. 
  •  Manage contract execution, delivery, acceptance, and payment processes. 
  • Monitor progress, cost, quality, and manage risks related to procurement activities. 

Expert, Budget Planning

JOB PURPOSE 

To receive, prepare, update and review Total Investment Cost (TIC), tender package budgets and total project estimates for assigned projects/packages, ensuring that all cost estimates are accurate, complete, timely and aligned with approved planning, design documents, applicable rates and relevant approvals, while effectively monitoring project costs and budgets throughout the project lifecycle. 

APPLY NOW

A. Project Requests & Information Management

  • Receive project information and assignments from management and consolidate relevant project data to perform duties in accordance with the functions and responsibilities of the department.

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Cost Estimation & Budget Management

  •  Prepare, review and submit TIC for approval based on the approved detailed planning (1/500) and approved development orientation documents. 
  • Update, review and submit TIC when there are changes in design, construction rates/prices or other relevant factors. 
  • Prepare, review and submit tender package budgets and total project estimates according to project development schedules. 
  • Upload approved TIC and budgets to the relevant specialized software/system. 
  • Monitor and consolidate signed contract values, expected award values and additional costs; control and reconcile actual/expected costs against approved TIC and budgets.  

C. Other Responsibilities

  • Calculate cost variances and make design adjustment calculations as instructed by management. 
  • Prepare and review TIC/project estimates for legal and regulatory purposes. 
  • Perform other tasks related to project cost estimation and budgeting as assigned by management. 
  • Prepare and submit work progress and status reports as required. 

A.  Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

C. Certifications & Licenses

  • Construction cost valuation/pricing certification or other relevant professional certifications is an advantage. 
  • Proficiency in Microsoft Excel and specialized software used for cost estimation and budgeting. 

B.  Work Experience

  • Experience in cost estimation, Quantity Surveying (QS), cost management, budgeting or construction cost control. 
  • Experience in preparing/reviewing Total Investment Cost, total project estimates and tender package budgets is preferred. 
  • Ability to read and understand design drawings, planning documents and other construction project documentation. 
  • Bachelor's degree or above in Construction Economics, Civil Engineering, Construction Management or a related field. 
  • Strong knowledge of construction cost estimation, project budgeting and cost control. 

Expert, Budget Planning

JOB PURPOSE 

To receive, prepare, update and review Total Investment Cost (TIC), tender package budgets and total project estimates for assigned projects/packages, ensuring that all cost estimates are accurate, complete, timely and aligned with approved planning, design documents, applicable rates and relevant approvals, while effectively monitoring project costs and budgets throughout the project lifecycle. 

APPLY NOW

A. Project Requests & Information Management

  • Receive project information and assignments from management and consolidate relevant project data to perform duties in accordance with the functions and responsibilities of the department.

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Cost Estimation & Budget Management

  •  Prepare, review and submit TIC for approval based on the approved detailed planning (1/500) and approved development orientation documents. 
  • Update, review and submit TIC when there are changes in design, construction rates/prices or other relevant factors. 
  • Prepare, review and submit tender package budgets and total project estimates according to project development schedules. 
  • Upload approved TIC and budgets to the relevant specialized software/system. 
  • Monitor and consolidate signed contract values, expected award values and additional costs; control and reconcile actual/expected costs against approved TIC and budgets.  

C. Other Responsibilities

  • Calculate cost variances and make design adjustment calculations as instructed by management. 
  • Prepare and review TIC/project estimates for legal and regulatory purposes. 
  • Perform other tasks related to project cost estimation and budgeting as assigned by management. 
  • Prepare and submit work progress and status reports as required. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

C. Certifications & Licenses

  • Construction cost valuation/pricing certification or other relevant professional certifications is an advantage. 
  • Proficiency in Microsoft Excel and specialized software used for cost estimation and budgeting. 

B.  Work Experience

  • Experience in cost estimation, Quantity Surveying (QS), cost management, budgeting or construction cost control. 
  • Experience in preparing/reviewing Total Investment Cost, total project estimates and tender package budgets is preferred. 
  • Ability to read and understand design drawings, planning documents and other construction project documentation. 
  • Bachelor's degree or above in Construction Economics, Civil Engineering, Construction Management or a related field. 
  • Strong knowledge of construction cost estimation, project budgeting and cost control. 

SENIOR EXPERT, PROJECT DEVELOPMENT 

JOB PURPOSE

Responsible for managing and driving project development procedures throughout the real estate development lifecycle, from pre-investment stage until the project obtains all required approvals and conditions for subsequent implementation phases. The role serves as the key coordinator to monitor, facilitate, and expedite project development procedures while maintaining a comprehensive understanding of related functions, including project legal matters, planning, land acquisition, land administration, fire safety approval, construction permitting, and other specialized procedures. This position focuses on coordination and procedural management rather than acting as the lead specialist in each technical function. 

APPLY NOW

A. Project Development Procedures Management & Coordination

  • Develop, maintain, and regularly update the overall project development procedural roadmap for assigned projects. 
  • Identify key milestones, prerequisite requirements, documentation needs, authorities involved, procedural dependencies, and critical paths. 
  • Directly manage, monitor, and expedite project development procedures throughout different stages of project implementation. 
  • Coordinate procedural activities to ensure alignment across departments and project stakeholders. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Stakeholder Management & Regulatory Liaison

  • Coordinate with specialized teams including Project Development Legal, Planning, Land Clearance & Compensation, Land Administration, Fire Protection & Fighting (FPF), and other related functions to ensure all procedural requirements are fulfilled. 
  • Act as the focal point for communication and coordination with governmental authorities, local agencies, consultants, and external partners regarding project procedures. 
  • Support document submission, clarification, explanation, supplementation, and completion of required procedures and approvals. 
  • Facilitate cross-functional collaboration to ensure timely preparation of procedural inputs and supporting documentation.

C. Risk Management, Progress Control & Reporting

  • Review procedural status, documentation completeness, interdependencies, and compliance requirements from a project development perspective. 
  • Identify bottlenecks, risks, procedural conflicts, and potential delays that may impact project timelines. 
  • Monitor regulatory changes, policies, and legal requirements affecting project development activities and coordinate with relevant departments to address implications. 
  • Propose solutions and action plans to mitigate risks and accelerate approvals. 
  • Prepare periodic reports on procedural progress, outstanding issues, risks, and recovery plans for management review. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree or above in Law, Land Administration, Construction Economics, Investment, Urban Planning, Real Estate, or related disciplines. 

B.  Work Experience

  • Minimum 8 years of experience in real estate project development, development procedures, investment licensing, or construction-related approval processes. 
  • Proven experience managing and coordinating project development procedures from pre-investment through implementation readiness stages. 
  • Experience working for real estate developers is highly preferred. 
  • Comprehensive understanding of project legal matters, planning, land administration, compensation and site clearance, fire safety approvals, environmental approvals, construction permitting, and related procedures. 
  • Strong project coordination, planning, stakeholder management, and problem-solving skills. 
  • Strong understanding of real estate project development processes and regulatory frameworks. 
  • Experience working directly with government authorities, local agencies, consultants, and external stakeholders. 

C. Certifications & Licenses

  • Professional certifications in Project Management, Construction Management, Real Estate Development, or related fields are advantageous. 
  • Ability to read and understand legal and regulatory documents. 
  • English communication and document-reading capability is preferred. 
  • Proficiency in Microsoft Office and project tracking/reporting tools. 

SENIOR Specialist, Handover Home Inspection 

JOB PURPOSE 

Ensure the quality of apartments prior to handover to customers by conducting inspections and acceptance checks, managing defect rectification, verifying finishing quality, and coordinating with relevant stakeholders to ensure apartments meet quality standards, handover documentation is complete, and handover schedules are delivered as planned. 

APPLY NOW

  • Receive apartment inspection and acceptance plans from the Construction Manager. 
  • Inspect apartment conditions against standard checklists. 
  • Inspect the finishing quality of key items, including paint, ceilings, flooring, stonework, doors, sanitary fixtures, electrical and plumbing systems, etc. 
  • Test the operation of technical systems and in-unit equipment, including electrical and plumbing systems, air conditioning, kitchen appliances, door locks, etc. 
  • Inspect housekeeping, final cleaning, and overall aesthetic quality prior to handover. 
  • Identify, record, and document defects; issue defect rectification requests to relevant parties 
  • Monitor defect rectification progress by contractors and relevant parties. 
  • Re-inspect and verify that rectified defects meet required quality standards. 
  • Coordinate with contractors, supervision consultants, and relevant departments to resolve outstanding issues. 
  • Review legal documents, as-built documentation, and apartment handover documents. 
  • Verify equipment serial numbers, models, and actual handover conditions against documentation. 
  • Prepare inspection checklists, acceptance records, and apartment handover documents. 
  • Coordinate with the Handover Team to conduct apartment handovers to customers according to the approved schedule. 
  • Record and consolidate customer feedback and comments during the handover process. 
  • Prepare daily/weekly reports on quality, handover progress, and defect status. 
  • Maintain and archive handover records, inspection and acceptance documents, related documentation, keys, and loose equipment/items. 
  • Perform other duties as assigned by the direct manager. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or a related technical field. 

B. Work Experience 

  • 2–5 years of relevant experience in a similar position and/or within the construction industry.  
  • Experience working for reputable real estate developers, construction companies, or established corporations is preferred.  
  • Good understanding of construction technical standards, practices, and relevant professional requirements. 
  • Strong knowledge of apartment inspection, acceptance, handover processes, and construction quality standards.  
  • Proven ability to inspect and assess the finishing quality of paintwork, ceilings, flooring, stonework, doors, sanitary fixtures, interior fit-out, and MEP systems.  
  • Good understanding of in-apartment MEP and technical systems, including electrical, plumbing, air conditioning, kitchen appliances, door locks, and related equipment.  
  • Experience in managing, monitoring, and controlling contractors’ defect rectification activities.  
  • Proficient in reading and interpreting construction drawings, as-built documents, legal documentation, and handover dossiers.  
  • Strong skills in preparing inspection/acceptance records, handover documents, quality reports, and progress tracking.  
  • Strong coordination and communication skills, with the ability to work effectively with contractors, supervision consultants, construction teams, and customer handover teams.  
  • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and reporting tools. 

Expert, Coporate Finance 

JOB PURPOSE 

Responsible for key activities in financial planning management, budget management, and optimizing the Group’s operational performance through in-depth management reporting and analysis. 

APPLY NOW

B. GROUP BUDGET MANAGEMENT (20%)

  • Within the scope of assigned business units, support the units in preparing annual and periodic budget plans: 
  • Provide guidance, support, and supervision throughout the budget planning process. 
  • Review and assess the reasonableness of budget plans and recommend adjustments where necessary. 
  • Participate in developing budgeting frameworks, processes, and guidelines for budget appraisal/pre-approval and post-implementation review. 
  • Directly prepare budget appraisal/pre-approval reports on budget utilization. 
  • Conduct post-implementation reviews of budget utilization and prepare post-review reports. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Education: Bachelor’s degree or higher in Finance, Accounting, Auditing, or a related field. Certification in Data Analytics and/or Power BI is preferred. 

B. Work Experience 

  • Minimum 5–7 years of experience in Finance, including at least 3 years in an FP&A or Corporate Finance role at a comparable organizational scale. 
  • Strong experience in financial planning and strategic planning, with a strong attention to detail and a hands-on approach to execution. 
  • Proficient in BI tools, including Power BI, Power Query, and SQL, as well as major ERP systems, preferably SAP S/4HANA. 
  • Extensive expertise and hands-on experience in designing, developing, and operating:
    + Financial dashboards
    + Management reporting
    + Financial analysis
    + Forecasting and prescriptive analytics 
  • Strong understanding of Vietnamese Accounting Standards and Vietnamese tax regulations. 
  • Excellent communication skills, both verbal and written. 
  • Strong critical thinking, presentation, and data-driven problem-solving skills. 
  • Proactive attitude, strong attention to detail, and willingness to take a hands-on approach to work. 

a) Planning & Forecasting 

b) Management Reporting 

  • Develop and standardize financial KPIs, analytical dimensions, and reporting views across the Group to meet management analysis and reporting requirements. 
  • Establish reporting requirements, guidelines, and standards for subsidiaries/business units. 
  • Design, develop, and operate the Group’s management reporting/dashboard system. Transform raw data into value-added analytical insights to support management decision-making. 
  • On a monthly basis, coordinate with business units to consolidate in-depth analytical reports on business performance and progress against plan. 
  • Proactively investigate business fluctuations and analyze the key causes and impacts on business performance and plan achievement. 
  • Proactively develop new analytical reports in line with evolving business strategies and directions; directly participate in reporting automation, data source enhancement, and new report development projects. 

c) Other Responsibilities 

  • Participate in managing the Group’s consolidated profitability. 
  • Support the coordination and standardization of financial models (FM) from a Group-wide perspective. 
  • Provide financial information for the General Meeting of Shareholders (GMS) and Investor Relations (IR) reporting. 

a) Annual/Periodic Budget Planning 

b) Budget Utilization Management 

  • Within the scope of assigned business units, manage expenditure and ensure compliance with approved budgets, including: 
  • Ensure compliance with approved cost budgets across business units. 
  • Monitor and manage expenses; review and approve expenditure proposals; and coordinate with Accounting and relevant stakeholders to ensure that expenditures are properly managed within approved budgets, are reasonable, and are aligned with business plans. Review and approve expense proposals before submission to senior management for final approval. 
  • Conduct post-implementation reviews of budget utilization and prepare post-review reports. 
  • Coordinate with cost management focal points to develop corrective actions for expenses that exceed or are at risk of exceeding the approved budget, and escalate recommendations to management. 
  • Coordinate with relevant business units to develop cost-saving initiatives and solutions. 
  • Act as the focal point for guiding business units and monitoring compliance with budgeting and cost management procedures. 
  • Assess key cost drivers and work with relevant business units to identify appropriate improvements and cost management measures. 
  • Prepare analytical reports to assess the effectiveness of cost utilization and provide recommendations to support management in business decision-making. 
  • Participate in projects involving the development and enhancement of systems and tools related to cost management. 
  • Directly prepare and control monthly cost reports. 
  • Perform other duties as assigned. 

A. GROUP FINANCIAL PLANNING & PERFORMANCE MANAGEMENT (FP&A – 80%)

  • Act as a key member of the annual financial planning and periodic financial forecasting processes: 
  • Develop plans, guidelines, and implementation materials for the annual financial planning and periodic financial forecasting processes. 
  • Coordinate the preparation of annual financial plans and periodic financial forecasts across the Group. 
  • Engage and participate in meetings with business planning units to gain a thorough understanding of their operations and provide relevant information to support the planning process. 
  • Perform analytical reviews to assess the reasonableness of business units’ annual plan figures and recommend adjustments where necessary. 
  • Consolidate the annual financial plan and periodic financial forecasts from a Group-wide perspective. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

Expert/ Senior Specialist, Accounting

JOB PURPOSE 

APPLY NOW

B. Organize Tax Declarations And Payments; Develop Tax Planning

  • Organize the preparation and submission of tax declarations and payments, including VAT, PIT, CIT, and other applicable taxes, in accordance with regulations. 
  • Develop Tax Planning strategies for the Company and its subsidiaries/companies; monitor and control implementation in accordance with the approved plans. 
  • Act as the key coordinator in working with tax authorities during tax inspections/finalization, including providing and explaining accounting data, books, records, and supporting documents. 

C. Organize And Implement Other Assigned Activities 

  • Develop processes and control the implementation of the consolidation of financial reporting across the Company’s various business segments. 
  • Develop processes and control the consolidation of tax declaration and payment data across the Company’s various business segments. 
  • Consolidate, control, and provide information relating to financial statements and accounting books and records; coordinate information disclosure in accordance with applicable regulations. 
  • Coordinate with the BT Project Accounting team to implement audits of construction and capital expenditure works (XDCB) and coordinate with the State Audit Office of Vietnam (SAV) on the finalization/audit of project packages under BT projects. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

A. Organize Accounting Operations And Control The Preparation Of Financial Statements

  • Review accounting transactions across all accounting functions to ensure completeness, accuracy, and proper period recognition. 
  • Consolidate and review accounting data and transactions of the BT Project Development (DA BT) segment for consolidation into the Company’s overall financial statements. 
  • Monitor and control the implementation of loans, borrowings, investments, and Business Cooperation Contracts (BCCs). 
  • Organize month-end/year-end closing activities; prepare periodic financial statements; coordinate financial statement audits, equity audits, and other reports as required. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

  • Responsible for designing, developing, and implementing costing frameworks for real estate projects; analyzing and assessing project costs and cost structures to support effective financial decision-making. Oversees the preparation and control of accounting data and records, ensuring the accuracy and timely issuance of financial statements for the Company's subsidiaries and affiliated entities. Manages tax declaration and payment activities while developing and implementing tax planning strategies to optimize tax positions and ensure compliance with relevant regulations.

B. Work Experience 

  • In-depth knowledge of accounting policies and accounting practices applicable to Real Estate and BT companies. 
  • In-depth knowledge of tax policies and regulations applicable to the specific characteristics of Real Estate businesses and companies implementing BT projects. 
  • Proficient in SAP and ERP system software. 
  • Strong logical thinking and analytical skills. 
  • Integrity and honesty. 
  • Careful, detail-oriented, and meticulous. 
  • Bachelor’s degree or higher in Finance, Accounting, Auditing, or a related field. 
  • Proven experience as a Chief Accountant or General Accountant in companies operating in the real estate, construction, or BT sectors, or experience in auditing real estate companies with relevant industry exposure. 

Expert, Strategic Sourcing 

JOB PURPOSE 

Play a key role in delivering full-cycle recruitment for high-level and strategic positions 

APPLY NOW

  • Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management 
  • Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes 
  • Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles 
  • Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization 
  • Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process 
  • Collection & analysis of the hiring managers’ needs 
  • Identification, qualification, and interviews of candidates to select potential candidates 
  • Proactively engage recruitment agencies and other vendors if required to ensure outstanding services that meet the organization needs 
  • Provide market intelligence and recruiting insights to key stakeholders at various stages of the recruitment process at briefing meetings, service review meetings etc 

KEY ACCOUNTABILITIES 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor Degree in Economics, Human Resources, Business Administration or related degree. 

B. Work Experience

  • 8+ years of full-cycle recruiting experience in a fast-paced environment with a good mix of in-house and agency experience, preferably within real estate/financial services/construction or related industries 
  • Have experiences in managing complex recruiting roles and working with expat Head of Departments/Stakeholders from various backgrounds 
  • Experience in using social media, job boards, Internet sourcing, and other technical means to source candidates. 
  • Proactiveness, ability to take initiative, and comfort working independently to drive toward results 
  • Has good communication and interpersonal skills 
  • Proficient in English and Vietnamese (Written, Spoken) 

Expert, People Partner 

JOB PURPOSE 

The People Partner (PP) is responsible for managing the full recruitment lifecycle and aligning the people agenda with business objectives. Acting as a trusted people advisor and employee advocate, the Talent Partner anticipates and addresses HR needs, collaborates with stakeholders to develop integrated solutions, and drives value-added initiatives that support organizational goals. 

APPLY NOW

A. Talent Acquisition 

  • Lead end-to-end recruitment agenda, from sourcing, interview and candidate evaluation to offer management. 
  • Partner with hiring managers to understand hiring needs and provide strategic solutions. 
  • Build and maintain a robust talent pipeline through recruitment events & relevant initiatives. 
  • Analyze hiring metrics and market trends to improve processes and ensure quality hires. 
  • Manage complex recruitment roles, including collaboration with diverse stakeholders. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. HR Business Partnering 

  • Act as a trusted advisor to line managers, delivering HR guidance and solutions aligned with business goals. 
  • Analyze workforce data to drive HR programs, policies, and workforce planning initiatives. 
  • Resolve employee relations issues through thorough, objective investigations and guidance. 
  • Provide consultation in performance management, career development, and employee engagement. 
  • Contribute to succession planning, organizational design, and change management initiatives. 
  • Involve & lead other transformation HR projects & initiatives to drive business impacts. 
  • Assess and address training needs, ensuring employees are equipped for success. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

B. Work Experience

  • Minimum 8 years in Talent Acquisition, experience with HRBP, General HR is a plus 
  • Strong experience in diverse recruitment including both critical & senior roles 
  • Good experience of HR disciplines, including employment law, employee relations, compensation, diversity, and performance management. 
  • Analytical mindset and data-driven decision-making. 
  • Exceptional communication, relationship-building, and influencing abilities. 
  • Proven ability to manage projects and adapt to change in a fast-paced environment. 
  • Collaborative team player with a customer-focused approach. 
  • Resilient, resourceful, and adaptable in ambiguous situations. 
  • Comfortable working with expat leaders and diverse teams. 
  • Good English communication 
  • Bachelor Degree in Economics, Human Resources, Business Administration or related degree. 

Expert, Project Planning 

JOB PURPOSE 

Manage and control the overall project plan, ensuring that all activities are executed in accordance with the established schedule, resources, and budget; proactively identify risks, coordinate with relevant stakeholders, and propose appropriate solutions to ensure the project achieves its objectives. 

APPLY NOW

A. Master Schedule Development, Integration & Management

  • Develop, review, update, and manage the Master Schedule across the entire real estate project lifecycle (from investment preparation, design, procurement, and construction to handover and operation). 
  • Coordinate and integrate detailed functional plans (Design, Construction, MEP, Procurement, Legal, Finance, Sales, Operations, etc.) to ensure seamless alignment with the Master Schedule. 
  • Partner closely with Project Management Boards, functional divisions, consultants, and contractors to ensure the feasibility and accuracy of project execution plans.

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Performance Monitoring, Risk Analysis & Governance Reporting

  • Track, control, and analyze project progress; evaluate completion status, identify schedule risks early, and propose mitigation strategies or recovery plans. 
  • Prepare periodic and ad-hoc reports for Executive Management on progress, KPIs, critical path issues, and schedule-related risks 
  • Provide strategic advice to Executive Management, Project Directors, and stakeholders regarding planning, schedule control, and project portfolio management. 

C. System Standardization, Process Improvement & Capability Building

  • Participate in developing, standardizing, and improving processes, templates, methodologies, and progress management tools across the group. 
  • Establish and adopt industry best practices in project planning, scheduling, and project governance to enhance execution efficiency. 
  • Support training, coaching, and capacity building for the project planning team as required.

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor’s Degree or higher in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, Construction Engineering, or a related field. 

B. Work Experience 

  • At least 8 years of experience in project planning and schedule control, including a minimum of 3 years in a managerial or senior specialist role with a real estate developer, general contractor, or project management consultancy. 
  • Proven experience working on large-scale, complex real estate projects, including urban developments, high-rise buildings, mixed-use developments, or projects with significant investment values. 
  • Comprehensive understanding of the entire real estate project development lifecycle, from investment preparation through project completion and handover. 
  • Experience with Microsoft Project, Primavera P6, SAP, or other relevant project management and ERP systems is preferred. 
  • Strong technical knowledge and practical experience in project scheduling, Critical Path Method (CPM) analysis, resource management, schedule risk management, and project control methodologies. 
  • Strong analytical, problem-solving, planning, and coordination skills, with the ability to manage and prioritize multiple projects simultaneously. 
  • Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with management, functional departments, consultants, contractors, and other external partners. 
  • English proficiency sufficient to read and understand technical documentation and communicate and work effectively with international partners is an advantage. 
  • Demonstrates a high level of self-motivation, ownership, and accountability for assigned responsibilities. 
  • Possesses strong logical, structured, and analytical thinking, with a careful and detail-oriented approach to work. 
  • Honest, dedicated, open-minded, and professional, with a strong sense of responsibility and integrity

Specialist, Contractor Supervision 

JOB PURPOSE 

Responsible for supervising and ensuring the service quality of third-party contractors and general public utilities of the building to deliver the best experience for residents. 

APPLY NOW

A. Site Inspection 

  • Monitor compliance of outsourced contractors (security, housekeeping, pest control, landscape, waste collection, pool rescue), residents, and fit-out contractors; issue records and handle violations; inspect the condition of equipment and assets in shared public areas 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Resident Request & Issue Resolution

  • Receive and handle resident feedback; directly meet and work with residents, contractors, and authorities to resolve inquiries, complaints, or incidents (theft, fit-out violations, conflicts, etc.). 

C. Contractor Supervision & Other Duties 

  • Control contractor personnel records, attendance data, periodic training, and monthly service acceptance; approve resident requests via Salesforce; manage consumable supplies, assets, and report regularly 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Graduated from College or higher majoring in Hotel & Restaurant Management, Commerce, or equivalent disciplines. 

B. Work Experience 

  • At least 2 years of experience in an equivalent position (for Lumiere projects: at least 3 years of experience in a similar role, international hospitality brand background is an advantage). · Good knowledge of operational standards and building legal procedures; proficient in using building management apps/software. 

C. Certifications & L icenses 

  • Proficiency in office informatics (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). 
  • Pleasant appearance; good communication, problem-solving, and cross-functional coordination skills. 

Senior Manager, MPM Quality Assurance 

JOB PURPOSE 

Develop and operate a unified quality standard and service control system for projects managed by the company: ensuring clear standards, periodic measurement using consistent methodology, effective CAPA closure, and reliable insights for leadership on compliance levels, risks, and quality trends. 

APPLY NOW

A.  Planning, Standards & Process Development

  • Planning & Budgeting: Establish the quality management framework, annual plan (standards, audit schedule, budget), and periodic progress reports. 
  • Document Management (SOPs): Own the catalog of standards, procedures, and forms; comprehensively control the document lifecycle (creation, review, approval, distribution, obsolescence) and ensure only valid versions are used. 
  • Criteria & Tools Setup: Issue evaluation criteria (periodic, ad-hoc, mystery shopper), checklists, scorecards, and calibration mechanisms to ensure rating consistency. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Audit Implementation, Risk Control & CAPA

  • Inspection & Rating: Schedule and directly conduct project audits, ensure independent and evidence-based results, and issue periodic reports and quality rankings. 
  • Analysis & Risk Management: Aggregate data (audits, resident feedback, incidents, operational data) to identify root causes and trends, maintain the quality risk register, and prioritize the improvement backlog. 
  • CAPA Management: Review and approve project corrective action plans, monitor progress, re-audit to verify effectiveness, and escalate overdue cases. 

C. Improvement Collaboration & Leadership Reporting

  • Compliance Enhancement: Coordinate with Property Management Boards and contractors to integrate standards into operations and service SLAs; bridge competency gaps with the Training department. 
  • Periodic & Ad-hoc Reporting: Deliver monthly, quarterly, and annual reports on compliance, service quality, and risks; promptly escalate critical safety, legal, or reputational issues. 

D. Team Management (If applicable)

  • People Management: Set objectives, assign tasks, coach, evaluate subordinate performance, and develop internal auditor resources. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree or above in Business Administration, Engineering, Real Estate, Hotel Management, or a related field. 

B. Work Experience 

  • Minimum 8 years of experience in property operations, building/facility management, or hospitality services; including at least 3 years in quality assurance, standards, or auditing, and at least 3 years in team management or leading cross-functional projects. 

C. Certifications & Licenses 

  • Advanced Excel skills. 
  • Preferred: ISO 9001 Internal/Lead Auditor certification; apartment building operation management certificate; FMP/CFM (IFMA); Lean Six Sigma. 
  • English proficiency (reading and report writing); Power BI skills. 

Senior Specialist, Post-contract Management 

JOB PURPOSE 

Responsible for post-contract management and construction cost control for investment projects, including payment certification, final account review, variation management, contract administration, cost monitoring, and compliance control. The role ensures that contractor payments, contractual obligations, and project costs are managed accurately, effectively, and in accordance with approved budgets, contractual terms, and company regulations. 

APPLY NOW

A. Payment & Cost Control

  • Review, verify, and control interim payment and final account submissions from contractors. 
  • Monitor project costs and payment status to ensure compliance with approved budgets and contractual provisions. 
  • Consolidate and prepare periodic and ad-hoc reports on contractor payments, production progress, and financial status. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B.  Variation & Contract Administration 

  • Monitor, assess, and validate variation quantities and values in accordance with contract requirements. 
  • Prepare submission documents and seek approval for legitimate variation orders. 
  • Draft, review, and negotiate contract amendments and addendums relating to approved variations. 

C. Contract Monitoring & Stakeholder Coordination

  • Track deductions, penalties, materials, warranty periods, guarantees, and other contractual obligations under assigned contracts. 
  • Coordinate with relevant departments, including Design, Procurement, Construction Management, and Finance & Accounting, to resolve contract-related issues. 
  • Perform other duties as assigned by management. 

A. Qualifications

JOB REQUIREMENTS 

Bachelor's degree or above in Construction Economics, Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or other related disciplines. 

B. Work Experience

  • Minimum 3-5 years of experience in construction economics, quantity surveying, post-contract management, cost control, or related fields. 
  • Solid understanding of construction cost management, contract administration, and quantity surveying principles. 
  • Experience working on real estate, infrastructure, or large-scale construction projects is preferred. 
  • Good knowledge of construction contracts, payment certification, final accounts, and variation management. 

C. Certifications & Licenses

  • Professional certificates in Quantity Surveying, Cost Management, or Construction Economics are preferred. 
  • Proficiency in Microsoft Office and relevant cost management/measurement software. 

Team Lead, Customer Service 

JOB PURPOSE 

APPLY NOW

B. Customer Care & Relationship Development

  • Proactively maintain and strengthen relationships with existing customers, particularly VIP/Private customers, with the aim of enhancing satisfaction, engagement, and personalized service experiences. 
  • Effectively manage, nurture, and leverage the existing pool of potential customers, particularly residents, VIP/Private customers, and customers within the ecosystem, through appropriate consultation and service recommendations tailored to their needs. 
  • Follow up with trial customers and customers who have shown interest in the services, and support their conversion into members in a natural, tactful, and professional manner. 
  • Provide direct care to VIP/Private customers, receive feedback, handle special requests, and resolve issues arising during the service experience. 

C. Team Development & Service Standards

  • Train and coach the Customer Service team on service standards, communication skills, VIP/Private customer care, and situation handling within a premium service environment. 
  • Monitor and continuously improve the team’s service delivery quality to ensure consistent service standards and a seamless customer experience. 

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

College or university degree in a relevant field. 

B. Work Experience 

  • Minimum of 3 years of experience in a similar position within service consulting, customer service, membership, or service operations in the fitness/gym industry. 
  • Candidates with prior experience at gyms, sports centers, wellness clubs, or premium service businesses serving a similar customer segment are preferred. 
  • Ability to work with customer databases, approach potential customers, provide service consultation, and follow up throughout the customer conversion process. 
  • Strong customer service skills, with the ability to maintain relationships, understand customer needs, and handle situations with flexibility and tact. 
  • Experience in managing a small team or coordinating team activities is an advantage. 
  • Good communication skills, professional manner, and well-groomed appearance. 
  • Willingness to work shifts in line with the gym’s operating hours. 

A. Customer Service Management & Operations

  • Manage, assign, and supervise the Customer Service team at the fitness club to ensure service operations are delivered in line with premium service standards. 
  • Ensure customers are properly welcomed, supported, and closely followed throughout the entire service journey, from consultation and trial experience to official membership and ongoing service usage. 
  • Coordinate with relevant functions such as Reception, Personal Trainers, Housekeeping, and Operations to ensure consistent, polished, and high-quality service delivery aligned with the expectations of premium customer segments. 
  • Prepare periodic reports on customer experience, service feedback, satisfaction levels of VIP/Private customers, and the overall effectiveness of Customer Service operations. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

  • To develop further in Customer Service and Premium Service Operations, with a focus on enhancing member experience, satisfaction, and engagement. Seeking to leverage strengths in VIP/Private customer care, customer relationship management, service coordination, and team management to help deliver a professional, personalized, and differentiated member experience. 

Officer, Customer Service 

JOB PURPOSE 

Ensure customers receive end-to-end care through a professional, polished, and personalized service experience tailored to their needs; provide appropriate service solutions, maintain strong customer relationships, and coordinate service operations to enhance overall customer satisfaction, engagement, and experience. 

APPLY NOW

A. Customer Care & Experience Enhancement

  • Welcome, support, and care for customers throughout their journey of exploring, experiencing, and using the services. 
  • Provide ongoing care for existing customers and VIP/Private customers; proactively understand their needs, maintain relationships, and enhance satisfaction. 
  • Receive feedback, requests, and service-related issues; provide direct support or coordinate timely and professional resolution. 

KEY ACCOUNTABILITIES 

B. Service Consultation & Membership Development

  • Understand customers’ needs and fitness goals in order to recommend and introduce suitable service packages. 
  • Manage, nurture, and effectively develop assigned pools of potential customers, including residents, customers within the ecosystem, and VIP/Private customers. 
  • Proactively contact, follow up, and maintain engagement with customers to support their conversion into members.

C. Operations Coordination & Customer Information Management

  • Coordinate with Reception, Personal Trainers, Housekeeping, and Operations to ensure a consistent and polished service experience. 
  • Maintain complete and accurate customer information, interaction history, and customer care status in the system. 
  • Deliver assigned targets related to customer care, consultation, and conversion, and provide periodic reports to the Team Leader

A. Qualifications 

JOB REQUIREMENTS 

College degree or above; preference given to candidates with a background in Services, Tourism, Hospitality, Business Administration, or related fields. 

B. Work Experience 

  • Minimum of 2 years of experience in customer service, service consultation, sales, membership, or service operations. 
  • Candidates with prior experience in gyms, sports centers, wellness clubs, hospitality, or premium service environments are preferred. 
  • Ability to work with customer databases, provide service consultation, and follow up throughout the customer conversion process. 
  • Willingness to work shifts in line with the gym’s operating hours. 
  • Well-groomed appearance and professional manners. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng CSA

mục đích công việc

Dự án được thi công – nghiệm thu – bàn giao vói chất lượng phù hợp với các tiêu chuẩn/quy định của nhà nước, tuân thủ các yêu cầu của hợp đồng ký với nhà thầu thi công, tuân thủ chất lượng đã cam kết với khách hàng.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Hướng dẫn tiêu chuẩn

  • Chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách, quy chuẩn, quy định và quy trình nhằm thực hiện chức năng quản lý chất lượng áp dụng cho từng phân khúc sản phẩm của Công Ty.
  • Chịu trách nhiệm việc triển khai việc thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định và quy trình cùng Khối chức năng nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng theo phê duyệt của công ty và đáp ứng nhu cầu của phân khúc
  • Phối hơp với Khối chức năng để xây dựng nguồn lực (trong công ty và các đơn vị đối tác) để thực thi nhiệm vụ quản lý chất lượng

Trách nhiệm chính

B. Thực thi tuân thủ

  • Kiểm tra các hoạt động quản lý chất lượng và đánh giá một cách độc lập về chất lượng các Dự án theo định kỳ, gửi báo các cho Giám đốc khối và các HĐQT, các bộ phận liên quan.
  • Kiểm soát việc triển khai thi công của Ban Quản lý dự án, tư vấn và nhà thầu theo đúng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, trong phạm vi ngân sách được duyệt và theo tiến độ thời gian cho phép cho các dự án:
  • Quản lý việc thi công của nhà thầu tại dự án đạt chất lượng, đảm bảo kỹ thuật:
  • Phê duyệt vật tư: theo HĐ đã ký.
  • Xem xét shop drawing: đúng thiết kế & thực tế sử dụng.
  • Giám sát chất lượng vật tư, chất lượng thi công trên công trường. (Đánh giá chất lượng, năng lực các nhà thầu / nhà cung cấp)
  • Kiểm tra phê duyệt hồ sơ chất lượng theo IPC trong thẩm quyền theo qui định.
  • Kiểm tra , đánh giá, phê duyệt hồ sơ chất lượng của nhà thầu theo y/cầu cơ quan chức năng ( Bộ XD, sở XD…) trong thẩm quyền theo qui định.
  • Chịu trách nhiệm đánh giá một cách độc lập về chất lượng thi công, giám sát tại công trường của các Dự Án và đề xuất những giải pháp thay thế (nếu cần thiết)
  • Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp cải thiện chất lượng Dự án

C. Vận hành – bàn giao

  • Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp sửa chữa các yêu cầu của khách hàng trong quá trình bàn giao dự án
  • Phối hợp các khối Chức năng, đơn vị vận hành quản lý tòa nhà để cùng xử lý các vấn đề liên quan vận hành, làm việc cơ quan chức năng và quản lý nhà thầu xử lý khiếm khuyết trong thời gian bảo hành cũng như phối hợp Khối chăm sóc khách hàng để xử lý các vấn đề liên quan thiết kế hoặc thi công phục vụ việc bàn giao nhà cho cư dân.

D. Hợp đồng

  • Xem xét, góp ý, họp về Hợp đồng về các công việc liên quan đến quản lý chất lượng công trình
  • Xem xét, góp ý kiến liên quan đến vật tư vật liệu, tiêu chí kỹ thuật, danh mục vật tư.

E. Giấy phép & cơ quan Nhà nước liên quan triển khai dự án

  • Phối hợp với Khối chức năng làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình thực hiện dự án :
  • Cục quản lý chất lượng
  • Bộ XD, Sở XD, địa phương,...

F. Các công việc khác

  • Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong phạm vi chuyên môn

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý chất lượng công trình.
  • Đã đảm nhiệm vị trí Quản lý chất lượng cho ít nhất 01 dự án có quy mô tương đương.
  • Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Nhà nước, tư vấn, nhà thầu và đơn vị vận hành liên quan đến dự án xây dựng.

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh