Các vị trí tuyển dụng

Về chúng tôi

Life At Masterise

ỨNG TUYỂN NGAY

ỨNG TUYỂN NGAY

XEM CÁC VỊ TRÍ
ĐANG TUYỂN 

NƠI BẠN

KIẾN TẠO

HÀNH TRÌNH

Của riêng mình

Khám phá những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và đồng hành cùng hành trình kiến tạo giá trị tại Masterise Group

CÁC VỊ TRÍ NỔI BẬT

Văn Phòng
Tổng Giám Đốc

Phát Triển
Kinh Doanh

Thương Mại

Khách Sạn &
Giải Trí

Tài Chính
Kế Toán

Thiết Kế

Quản Lý
Xây Dựng

Nhân Sự

Quản Lý
Bất Động Sản

Vận Hành &
Dịch Vụ

Pháp Chế

Phát Triển Dự Án

Chiến Lược & Quản Trị Dự Án

Marketing

Đảm Bảo
Doanh Nghiệp

Cung Ứng

Cảng HKQT
Gia Bình

Masterise Air

GIA NHẬP ĐỘI NGŨ CỦA CHÚNG TÔI TẠI MASTERISE GROUP

Chọn khối bạn quan tâm để xem danh sách vị trí đang tuyển dụng

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Phát Triển Dự Án

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Thiết Kế

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Quản Lý Xây Dựng

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Cung Ứng

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Thương Mại

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Phát Triển Kinh Doanh

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Vận Hành & Dịch Vụ

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Marketing

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Văn Phòng Tổng Giám Đốc

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Chiến Lược & Quản Trị Dự Án

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Tài Chính Kế Toán

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Nhân Sự

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Đảm Bảo Doanh Nghiệp

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Khách Sạn & Giải Trí

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Quản Lý Bất Động Sản

MASTERISE GROUP

Masterise Group là tập đoàn phát triển bất động sản quốc tế, tiên phong kiến tạo hệ sinh thái toàn diện – từ bất động sản nhà ở đến các lĩnh vực chiến lược như hạ tầng, khách sạn và logistics. Với hơn một thập kỷ phát triển, Masterise Group đang hiện thực hóa hành trình kiến tạo hạ tầng quốc gia thông qua những bước chuyển mình mang tính chiến lược.

Tập đoàn tham gia mạnh mẽ và sâu rộng vào các lĩnh vực như hạ tầng giao thông đô thị, khách sạn, để xây dựng một hệ sinh thái quốc tế toàn diện. Mỗi dự án của Masterise là một hạt nhân phát triển, tạo ra chuỗi giá trị kinh tế lan tỏa từ hạ tầng, thương mại, dịch vụ đến việc làm và chất lượng sống.

Với tư duy quản trị toàn cầu và tầm nhìn cùng quốc gia kiến tạo tương lai bền vững, Masterise Group đại diện cho một thế hệ doanh nghiệp mới, sẵn sàng nhận trọng trách quốc gia trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước.

XEM THÊM

Về Chúng Tôi

Khách Hàng Là Trọng Tâm

Vượt trên kỳ vọng: Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Đổi Mới Và Sáng Tạo

Tạo dựng đột phá: Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Hợp Tác Vì Mục Tiêu Chung

Cùng chung định hướng: Chúng tôi phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung

Phát Triển Bản Thân

Thúc đẩy tiềm năng: Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Làm Việc Hiệu Quả

Làm chủ công việc: Chúng tôi luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm

Đổi mới và sáng tạo

Tạo dựng đột phá:
Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Khách Hàng Là Trọng Tâm

Vượt trên kỳ vọng:
Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động

Phát Triển
Bản Thân

Thúc đẩy tiềm năng: Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Đổi mới và
sáng tạo

Tạo dựng đột phá:
Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

Làm Việc
Hiệu Quả

Làm chủ công việc: Chúng tôi luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm

Hợp Tác Vì
Mục Tiêu Chung

Cùng chung định hướng: Chúng tôi phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Phát Triển Bản Thân

Thúc đẩy tiềm năng: Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân

Khách Hàng Là Trọng Tâm

Vượt trên kỳ vọng: Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động

Hợp Tác Vì Mục Tiêu Chung

Cùng chung định hướng: Chúng tôi phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung

Làm Việc Hiệu Quả

Làm chủ công việc: Chúng tôi luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm

Đổi Mới Và Sáng Tạo

Tạo dựng đột phá: Chúng tôi chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội

ĐỒNG HÀNH CÙNG TOP 100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM

Life At Masterise

Tại Masterise Group, chúng tôi tin rằng những thành tựu vượt trội được tạo nên từ những con người không ngừng học hỏi, đổi mới và cùng nhau hướng tới những mục tiêu lớn lao.

Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc đề cao sự Hợp tác vì mục tiêu chung, khuyến khích Đổi mới và sáng tạo, đồng thời tạo điều kiện để mỗi cá nhân có thể Làm việc hiệu quả, nâng cao hiệu quả công việc và hướng tới Phát triển bản thân một cách toàn diện.

Mỗi thành viên tại Masterise Group đều là một phần của hành trình Kiến tạo tương lai bền vững - nơi những ý tưởng được hiện thực hóa, những giá trị được vun đắp và những cơ hội phát triển được mở rộng mỗi ngày.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI

Masterise Group là tập thể của những cá nhân ưu tú, khát khao vượt qua để hướng đến thành công vượt trội. Mỗi nhân viên đều là một nhân tố quan trọng đóng góp vào thành công chung của công ty. Tại Masterise Group, sự nghiệp của mỗi cá nhân đều gắn kết chặt chẽ với mục tiêu phát triển bền vững của toàn bộ tổ chức.

Hướng đến thành công vượt trội

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

& PHÚC LỢI

Tại Masterise Group, chúng tôi tin rằng sự phát triển của mỗi cá nhân chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Thông qua hệ sinh thái học tập và phát triển toàn diện, từ nâng cao chuyên môn, phát triển năng lực lãnh đạo đến các chương trình dành cho nhân tài tiềm năng và nhân tài chủ chốt, mỗi Masteriser được trao cơ hội không ngừng học hỏi, bứt phá giới hạn và xây dựng hành trình sự nghiệp dài hạn với những dấu ấn riêng.

CON NGƯỜI MASTERISE

Tại Masterise Group, chúng tôi tin rằng con người là nền tảng tạo nên những giá trị khác biệt và sự phát triển bền vững. Mỗi thành viên được trao cơ hội phát huy năng lực, không ngừng học hỏi và cùng kiến tạo những dấu ấn vượt trội trên hành trình phát triển.

Chính sách đào tạo & Phát triển bền vững

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, không gian làm việc đa dạng và linh hoạt, giúp cá nhân có được sự chủ động, tăng cường tính gắn kết cũng như phát huy tối đa sự sáng tạo.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tại Masterise Group, mỗi cá nhân được trao cơ hội phát triển theo nhiều hướng khác nhau, từ nâng cao chuyên môn, mở rộng năng lực quản lý đến trải nghiệm các vai trò mới trong hệ sinh thái đa ngành. Với môi trường năng động và nhiều cơ hội dịch chuyển nghề nghiệp, mỗi Masteriser có thể chủ động kiến tạo hành trình phát triển phù hợp với năng lực và khát vọng của mình.

Lộ trình phát triển nghề nghiệp tương xứng

Chính sách Lương, Thưởng và Phúc lợi được xây dựng theo nguyên tắc cạnh tranh với thị trường, ghi nhận xứng đáng hiệu quả làm việc và đóng góp của mỗi cá nhân. Bên cạnh đó, Masterise Group mang đến những giá trị vượt trội từ hệ sinh thái đa ngành, giúp nhân viên tiếp cận đa dạng cơ hội phát triển, trải nghiệm và các đặc quyền được thiết kế cho hành trình nghề nghiệp dài hạn.

Chính sách phúc lợi hấp dẫn

TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN NỔI BẬT

ỨNG TUYỂN NGAY

Bằng việc gửi biểu mẫu này, tôi đồng ý để Masterise Group xử lý thông tin của mình nhằm xem xét đơn ứng tuyển hoặc thông tin giới thiệu ứng viên, liên hệ với bạn về các cơ hội tuyển dụng phù hợp và gửi các trao đổi tiếp theo có liên quan theo Chính sách Bảo mật Dữ liệu.

Hãy để lại thông tin ứng tuyển để trở thành một phần của Masterise Talent Community

Sẵn sàng cho bước tiến tiếp theo trong hành trình sự nghiệp?

NƠI BẠN

KIẾN TẠO

HÀNH TRÌNH

Của riêng mình

MASTERISE GROUP

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật (TẠI ĐÂY)

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Có. Masterise Group thường xuyên triển khai các chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và các ứng viên ở giai đoạn đầu sự nghiệp. Chúng tôi khuyến khích các bạn theo dõi website tuyển dụng và các kênh truyền thông chính thức để cập nhật những cơ hội mới nhất.
Masterise Group có cơ hội dành cho sinh viên mới tốt nghiệp không?
Chắc chắn có. Nếu hồ sơ của bạn chưa phù hợp với vị trí hiện tại, chúng tôi vẫn rất mong được đồng hành cùng bạn trong tương lai. Bạn có thể tiếp tục theo dõi các cơ hội tuyển dụng mới và ứng tuyển vào những vị trí phù hợp hơn với kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng phát triển của mình.
Nếu chưa phù hợp ở lần ứng tuyển này, tôi có thể tiếp tục ứng tuyển trong tương lai không?
Có. Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí nếu đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng tương ứng. Đội ngũ tuyển dụng sẽ xem xét tổng thể hồ sơ và năng lực của bạn để đánh giá mức độ phù hợp, đồng thời tư vấn vị trí phù hợp nhất với kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bạn.
Tôi có thể ứng tuyển nhiều vị trí cùng lúc tại Masterise Group không?
Quy trình tuyển dụng tại Masterise Group được thiết kế minh bạch và chuyên nghiệp, bao gồm 5 bước:
  • Bước 1: Tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp & ứng tuyển
  • Bước 2: Đánh giá hồ sơ (CV Screening)
  • Bước 3: Đánh giá năng lực (tùy theo vị trí)
  • Bước 4: Phỏng vấn
  • Bước 5: Thông báo kết quả & trao đổi cơ hội nghề nghiệp
Quy trình tuyển dụng tại Masterise Group gồm những bước nào?
Bạn có thể theo dõi các cơ hội nghề nghiệp mới nhất thông qua Website Tuyển dụng chính thức của Masterise Group: https://masterisegroup.com/careers, cũng như các kênh truyền thông như Facebook và LinkedIn. Đây là những kênh được cập nhật thường xuyên về các vị trí đang tuyển dụng, chương trình phát triển nhân tài và các hoạt động nổi bật của chúng tôi.
Làm thế nào để tôi có thể cập nhật những cơ hội nghề nghiệp mới nhất tại Masterise Group?

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MASTERISE (MASTERISE GROUP)

Xem thêm các thông tin mới nhất của Masterise Group tại đây

Email liên hệ tuyển dụng:

[email protected]

Địa chỉ: 

Tại Hà Nội: Tòa văn phòng T26, Khu đô thị Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, TP Hà Nội

Tại TP.HCM: Tầng 7, Sảnh West Office, Tòa nhà Lumière Riverside, 275 Võ Nguyên Giáp, Phường An Khánh, TP. HCM

ỨNG TUYỂN NGAY

Tôi xin xác nhận rằng bằng việc gửi thông tin ứng tuyển đến Công ty Cổ phần Tập Đoàn Masterise, tôi đồng ý cho Masterise Group xử lý thông tin do tôi cung cấp theo Thỏa thuận Xử lý Dữ liệu Cá nhân mà tôi đã đọc, hiểu đầy đủ và đồng ý toàn bộ nội dung tại đường dẫn.

NƠI BẠN

KIẾN TẠO

HÀNH TRÌNH

Của riêng mình

MASTERISE GROUP

Sẵn sàng cho bước tiến tiếp theo trong hành trình sự nghiệp?

Hãy để lại thông tin ứng tuyển để trở thành một phần của Masterise Talent Community.

Cảm ơn bạn đã chọn đồng hành cùng Masterise Group!

Hồ sơ của bạn đã được ghi nhận thành công. Chúng tôi sẽ xem xét và liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất nếu hồ sơ phù hợp. Hành trình kiến tạo những giá trị bền vững có thể bắt đầu từ đây.

Bạn có thể theo dõi Facebook và LinkedIn của Masterise Group để khám phá thêm về môi trường làm việc và những câu chuyện “Life at Masterise”

Theo dõi thêm tại: 

Các vị trí tuyển dụng

Về chúng tôi

Life At Masterise

Senior Expert, Business Finance (Airport Project)

Experience & Background

  • 12-18+ years in commercial finance, transaction advisory, infrastructure finance, or corporate development, ideally with exposure to aviation, transport infrastructure, concession/PPP structures, or large-scale real estate
  • Demonstrated track record of structuring complex, multi-year commercial arrangements and supporting high-stakes negotiations with international counterparties
  • Experience building integrated financial models from scratch (not just reviewing them). Excel mastery is critical; comfort with Python scripting for model automation is a strong plus
  • Prior experience in or with Vietnam's regulatory and business environment is highly desirable but not mandatory

Job description

Role Purpose

This is a senior commercial finance leadership role responsible for driving the financial analysis, structuring, and negotiation support that underpins Masterise's major infrastructure and business development initiatives, starting with the Gia Binh International Airport. The role bridges strategy and execution: translating complex commercial arrangements into financially rigorous frameworks, advising leadership on deal economics, and ensuring the group's financial interests are protected across multi-year, multi-party engagements.

Key Responsibilities

Commercial & Transaction Finance

  • Lead financial structuring, analysis and commercial negotiations for major contracts, concession agreements, and operatoring partners fee frameworks
  • Build and maintain integrated financial models (scenario analysis, sensitivity testing, 10-year cash flow projections) that support negotiation positions and decision-making
  • Evaluate counterparty proposals on a like-for-like basis, identifying hidden costs, asymmetric risk allocations, and misalignments between headline fees and net economic impact

Job requirements

Skills & Competencies

  • Exceptional analytical reasoning, can move fluently between high-level strategy and granular model mechanics
  • Strong commercial judgment: understands that the goal is not just to minimize cost but to align incentives, protect downside, and create structures that motivate performance
  • Able to distill complex financial analysis into clear, concise board-level communication (papers, presentations, verbal briefings)
  • Comfortable operating in ambiguity, greenfield projects, evolving scopes, and frameworks that need to be designed rather than inherited
  • Collaborative but with conviction: can push back constructively on internal stakeholders and external counterparties alike

Education

  • Degree in Finance, Economics, Engineering, or related quantitative discipline
  • MBA, CFA, or equivalent professional qualification preferred but not required if experience compensates

Negotiation & Stakeholder Management

  • Serve as the financial lead in negotiations with international operators, consultants, and strategic partners, able to engage credibly with sophisticated counterparties
  • Prepare board papers, negotiation briefs, and scenario-based recommendation reports that enable leadership to make informed decisions quickly
  • Coordinate across internal teams (legal, operations, project management) to ensure commercial positions are consistent and defensible

Performance Framework & Oversight

  • Design and oversee KPI scorecards that tie operator compensation to measurable outcomes, including the calibration challenge inherent in greenfield/ramp-up environments with no operational baseline
  • Establish and monitor financial reporting standards for contracted operators, including variance analysis against budget, exogenous event adjustments, and recalibration protocols
  • Track contract economics over the life of multi-year agreements, flagging deviation from assumptions and recommending corrective actions

Business Development Finance

  • Extend the same analytical rigor to other group business lines, e.g. providing the financial backbone for new ventures, partnerships, and investment decisions
  • Develop standardized frameworks for evaluating fee structures, concession economics, and performance-linked contracts across different asset classes

ỨNG TUYỂN NGAY

Chuyên Gia Quản Lý Xây Dựng

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

C. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

D. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

E. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

F. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng CSA

mục đích công việc

Dự án được thi công – nghiệm thu – bàn giao vói chất lượng phù hợp với các tiêu chuẩn/quy định của nhà nước, tuân thủ các yêu cầu của hợp đồng ký với nhà thầu thi công, tuân thủ chất lượng đã cam kết với khách hàng.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Hướng dẫn tiêu chuẩn

  • Chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách, quy chuẩn, quy định và quy trình nhằm thực hiện chức năng quản lý chất lượng áp dụng cho từng phân khúc sản phẩm của Công Ty.
  • Chịu trách nhiệm việc triển khai việc thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định và quy trình cùng Khối chức năng nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng theo phê duyệt của công ty và đáp ứng nhu cầu của phân khúc
  • Phối hơp với Khối chức năng để xây dựng nguồn lực (trong công ty và các đơn vị đối tác) để thực thi nhiệm vụ quản lý chất lượng

Trách nhiệm chính

B. Thực thi tuân thủ

  • Kiểm tra các hoạt động quản lý chất lượng và đánh giá một cách độc lập về chất lượng các Dự án theo định kỳ, gửi báo các cho Giám đốc khối và các HĐQT, các bộ phận liên quan.
  • Kiểm soát việc triển khai thi công của Ban Quản lý dự án, tư vấn và nhà thầu theo đúng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, trong phạm vi ngân sách được duyệt và theo tiến độ thời gian cho phép cho các dự án:
  • Quản lý việc thi công của nhà thầu tại dự án đạt chất lượng, đảm bảo kỹ thuật:
  • Phê duyệt vật tư: theo HĐ đã ký.
  • Xem xét shop drawing: đúng thiết kế & thực tế sử dụng.
  • Giám sát chất lượng vật tư, chất lượng thi công trên công trường. (Đánh giá chất lượng, năng lực các nhà thầu / nhà cung cấp)
  • Kiểm tra phê duyệt hồ sơ chất lượng theo IPC trong thẩm quyền theo qui định.
  • Kiểm tra , đánh giá, phê duyệt hồ sơ chất lượng của nhà thầu theo y/cầu cơ quan chức năng ( Bộ XD, sở XD…) trong thẩm quyền theo qui định.
  • Chịu trách nhiệm đánh giá một cách độc lập về chất lượng thi công, giám sát tại công trường của các Dự Án và đề xuất những giải pháp thay thế (nếu cần thiết)
  • Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp cải thiện chất lượng Dự án

C. Vận hành – bàn giao

  • Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp sửa chữa các yêu cầu của khách hàng trong quá trình bàn giao dự án
  • Phối hợp các khối Chức năng, đơn vị vận hành quản lý tòa nhà để cùng xử lý các vấn đề liên quan vận hành, làm việc cơ quan chức năng và quản lý nhà thầu xử lý khiếm khuyết trong thời gian bảo hành cũng như phối hợp Khối chăm sóc khách hàng để xử lý các vấn đề liên quan thiết kế hoặc thi công phục vụ việc bàn giao nhà cho cư dân.

D. Hợp đồng

  • Xem xét, góp ý, họp về Hợp đồng về các công việc liên quan đến quản lý chất lượng công trình
  • Xem xét, góp ý kiến liên quan đến vật tư vật liệu, tiêu chí kỹ thuật, danh mục vật tư.

E. Giấy phép & cơ quan Nhà nước liên quan triển khai dự án

  • Phối hợp với Khối chức năng làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình thực hiện dự án :
  • Cục quản lý chất lượng
  • Bộ XD, Sở XD, địa phương,...

F. Các công việc khác

  • Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong phạm vi chuyên môn

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý chất lượng công trình.
  • Đã đảm nhiệm vị trí Quản lý chất lượng cho ít nhất 01 dự án có quy mô tương đương.
  • Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Nhà nước, tư vấn, nhà thầu và đơn vị vận hành liên quan đến dự án xây dựng.

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh

Chuyên Gia Quản Lý thiết kế

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Đại diện Chủ đầu tư trong việc quản lý quá trình thiết kế từ giai đoạn đầu của dự án (pre-design) xuyên suốt đến giai đoạn thi công. 
Vị trí này chịu trách nhiệm xác định định hướng thiết kế, xây dựng Design Brief và dẫn dắt các đơn vị tư vấn thiết kế, đảm bảo toàn bộ sản phẩm thiết kế phù hợp với mục tiêu dự án, định vị sản phẩm, ngân sách, tiến độ và tính khả thi trong thi công. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Định hướng thiết kế 

  • Chủ trì công tác quản lý thiết kế cho các dự án được phân công, từ giai đoạn tiền thiết kế (pre-design) đến giai đoạn thi công.  
  • Phối hợp với Trưởng bộ phận (HOD) và các phòng/ban nội bộ để xác định mục tiêu dự án, Design Brief/yêu cầu thiết kế, định vị sản phẩm và định hướng ý tưởng thiết kế.  
  • Chủ động định hướng, phản biện và thúc đẩy các giải pháp thiết kế, đặc biệt tại giai đoạn Concept và bố trí mặt bằng, nhằm đảm bảo phù hợp với yêu cầu của Chủ đầu tư.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý & Điều phối tư vấn thiết kế 

  • Quản lý và kiểm soát toàn bộ các đơn vị tư vấn thiết kế, bao gồm Kiến trúc, Kết cấu, MEP và các bộ môn liên quan.  
  • Thiết lập và quản lý các sản phẩm bàn giao thiết kế, tiến độ thiết kế và kế hoạch quản lý thiết kế.  
  • Rà soát và kiểm soát toàn bộ hồ sơ thiết kế, bản vẽ và báo cáo do các đơn vị tư vấn phát hành.  
  • Điều phối giữa các bộ môn nhằm đảm bảo sự tích hợp và đồng bộ giữa Kiến trúc, Kết cấu và MEP.  
  • Quản lý tiến độ thiết kế, hiệu quả làm việc của các đơn vị tư vấn và công tác báo cáo.  

C. Kiểm soát ngân sách, phê duyệt & Triển khai 

  • Phối hợp với QS để đảm bảo thiết kế phù hợp với ngân sách dự án.  
  • Hỗ trợ quy trình phê duyệt thiết kế với HOD, Chủ tịch, EXCO/BOD.  
  • Theo dõi và kiểm soát các rủi ro thiết kế, các phát sinh/điều chỉnh và công tác quản lý thay đổi trong suốt vòng đời dự án.  
  • Tham gia trong giai đoạn thi công để đảm bảo ý đồ thiết kế được triển khai đúng trong thực tế. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch đô thị hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc/quản lý thiết kế. 
  • Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm làm việc phía Chủ đầu tư. 
  • Bắt buộc có kinh nghiệm tham gia các dự án cao tầng hoặc dự án quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn thiết kế uy tín là một lợi thế. 
  • Có hiểu biết tốt về: Thiết kế ý tưởng (Concept Design) và bố trí mặt bằng (Layout Planning); Quy trình thiết kế từ giai đoạn ý tưởng đến thi công; Phối hợp giữa bộ môn Kết cấu và MEP  
  • Có khả năng xác định định hướng thiết kế và dẫn dắt các đơn vị tư vấn, không chỉ dừng ở việc rà soát bản vẽ. 
  • Có kỹ năng tốt về quản lý các bên liên quan và điều phối công việc. 
  • Có nhận thức tốt về chi phí, tính khả thi trong thi công và tối ưu giá trị (Value Engineering). 
  • Thành thạo AutoCAD; biết sử dụng Revit/BIM là một lợi thế. 

Chuyên Gia Quản Trị Giá & Chính Sách Bán Hàng

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Trực tiếp xây dựng, phân tích và hoàn thiện bảng giá, chính sách bán hàng theo chuẩn hệ thống; đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ các nguyên tắc đã được phê duyệt; chủ động cải tiến quy trình và công cụ để nâng cao hiệu suất vận hành. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Xây dựng bảng giá

  • Rà soát và tổng hợp dữ liệu đầu vào từ PTKD (thị trường, cạnh tranh, giả định thương mại)
  • Xây dựng bảng giá chi tiết từng căn theo nguyên tắc hệ số và metadata
  • Đảm bảo tính nhất quán với đơn giá NO trung bình được phê duyệt
  •  Lưu trữ và kiểm soát phiên bản bảng giá đầy đủ. 

Trách nhiệm chính

B. Xây dựng Chính sách bán hàng

  • Rà soát dữ liệu và đề xuất từ PTKD
  • Xây dựng CSBH chi tiết cho khách hàng, đội ngũ bán hàng và kênh đại lý theo chuẩn template hệ thống
  • Quản lý lịch sử CSBH: ban hành, cập nhật, lưu trữ, kiểm soát phiên bản. 

C. Phối hợp thẩm định

  • Phối hợp với Pháp chế, Kế toán, Vận hành kinh doanh trong quá trình rà soát, hoàn thiện tài liệu
  • Xử lý các góp ý và thực hiện điều chỉnh đúng quy trình phê duyệt. 

D. Quản lý quỹ hàng

  • Hỗ trợ quản lý quỹ hàng kinh doanh được phân phối
  • Cập nhật trạng thái chính xác và kịp thời. 

E. Cải tiến liên tục

  • Chủ động đề xuất cải tiến template, quy trình xây dựng giá/CSBH
  • Tìm kiếm và ứng dụng các công cụ/phương pháp mới để nâng cao hiệu suất cá nhân và hiệu suất đội nhóm. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng giá, chính sách bán hàng, tài chính kinh doanh hoặc phân tích dữ liệu. 
  • Thành thạo Excel (mô hình tính toán phức tạp), PowerPoint; biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Power BI, SQL... là lợi thế). 
  • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình quy định về quản trị Giá/chính sách bán hàng 
  • Nắm vững các quy trình, chính sách, và quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS
  • Hiểu biết về cấu trúc giá, chính sách thanh toán, chính sách hoa hồng trong ngành BĐS. 
  • Trung thực, bảo mật thông tin: cam kết bảo vệ tuyệt đối các dữ liệu giá, chiến lược và thông tin nhạy cảm của tổ chức. 
  • Ownership cao: coi kết quả công việc là trách nhiệm của bản thân; chủ động xử lý vấn đề từ đầu đến cuối mà không cần đợi nhắc nhở. 
  • Tự quản lý công việc tốt: tự lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, ưu tiên đúng và giao nộp đúng hạn. 
  • Linh hoạt trong xử lý nhưng không mất đi tinh thần nguyên tắc và hệ thống. 
  • Chủ động tìm kiếm và ứng dụng cách thức mới để nâng cao hiệu suất công việc cá nhân và đội nhóm. 
  • Tỉ mỉ, chính xác, có khả năng xử lý khối lượng công việc lớn và áp lực deadlines. 

Trưởng Nhóm Quản Lý Công Nợ

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý công tác nhắc nợ và thu hồi công nợ

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Tổ chức và điều hành hoạt động nhắc nợ khách hàng qua điện thoại theo từng nhóm tuổi nợ.
  • Phân công danh mục khách hàng cho nhân viên phù hợp với năng lực và khu vực phụ trách.
  • Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng và đôn đốc thu hồi công nợ theo kế hoạch.
  • Kiểm soát chất lượng các cuộc gọi nhắc nợ, đảm bảo thông tin cung cấp chính xác, chuyên nghiệp và hiệu quả.
  • Xây dựng kịch bản gọi điện, quy trình xử lý từ chối và phương án thu hồi công nợ theo từng nhóm khách hàng.
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao tỷ lệ thu hồi công nợ và giảm tỷ lệ nợ quá hạn.

C. Quản lý đội ngũ

  • Quản lý, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
  • Đào tạo kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và thu hồi công nợ.
  • Thực hiện coaching định kỳ, hỗ trợ nhân viên xử lý các trường hợp khách hàng khó khăn hoặc phức tạp.
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, đảm bảo năng suất và chất lượng công việc.

D. Kiểm soát dữ liệu và báo cáo

  • Theo dõi và phân tích danh mục công nợ theo dự án, khu vực, tuổi nợ và nhóm khách hàng
  • Kiểm soát tính chính xác của dữ liệu công nợ trên hệ thống
  • Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về tình trạng thu hồi công nợ qua điện thoại
  • Đề xuất các biện pháp xử lý đối với các khoản nợ kéo dài.

E. Xây dựng quy trình và cải tiến

  • Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình quản lý và thu hồi công nợ khách hàng.
  • Đề xuất các công cụ quản lý cuộc gọi, báo cáo và đánh giá hiệu suất
  • Thực hiện các sáng kiến nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của bộ phận.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • 03 -05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý công nợ, thu hồi công nợ hoặc dịch vụ khách hàng
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 05 nhân sự trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính cá nhân, Ngân hàng.
  • Hiểu biết về quy trình quản lý công nợ và thu hồi công nợ.
  • Nắm vững các điều khoản thanh toán trong hợp đồng mua bán bất động sản.
  • Hiểu biết về pháp luật liên quan đến nghĩa vụ thanh toán và xử lý công nợ.
  • Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
  • Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
  • Chính trực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
  • Kiên trì, quyết đoán và chịu được áp lực cao.
  • Tư duy dịch vụ khách hàng kết hợp định hướng kết quả.

mục đích công việc

  • Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động nhắc nợ khách hàng qua điện thoại đối với toàn bộ dự án của Công ty trên phạm vi toàn quốc (Miền Bắc và Miền Nam), đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn, giảm tỷ lệ nợ quá hạn, nâng cao hiệu quả thu tiền và chất lượng dịch vụ khách hàng.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên nhắc nợ nhằm đạt các chỉ tiêu thu hồi công nợ được giao, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy trình nội bộ và chuẩn mực ứng xử với khách hàng.

Giám Đốc Quản Lý Xây Dựng

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Quản lý và dẫn dắt toàn diện công tác kỹ thuật trong quá trình phát triển và triển khai các dự án/cụm dự án bất động sản, đảm bảo tối ưu chất lượng, tiến độ, chi phí và hiệu quả đầu tư; đồng thời xây dựng tiêu chuẩn, giải pháp kỹ thuật và năng lực triển khai đồng bộ trên toàn danh mục dự án, phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Phát triển & Triển khai dự án 

  • Quản lý, điều phối và kiểm soát toàn diện các dự án/cụm dự án bất động sản cao tầng từ giai đoạn phát triển ý tưởng, thiết kế, thi công đến bàn giao. 
  • Quản lý chuyên môn như Thiết kế, Kết cấu, MEP, Cảnh quan, Nội thất, QS, BIM, Quản lý thi công... nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư của dự án. 
  • Thẩm định, đánh giá và đề xuất các giải pháp kỹ thuật, giải pháp thiết kế, công nghệ và vật liệu nhằm tối ưu công năng, chi phí, tiến độ và giá trị sản phẩm. 

Trách nhiệm chính

C. Kỹ thuật & Quản lý dự án 

  • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề chuyên môn, giải pháp kỹ thuật, chiến lược triển khai dự án và các cơ hội đầu tư mới. 
  • Phối hợp với các phòng ban nội bộ và các bên liên quan nhằm đảm bảo dự án được triển khai hiệu quả theo định hướng của Ban lãnh đạo 

A. Bằng Cấp

yêu cầu công việc

B. Kinh Nghiệm Làm Việc

  • Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển và quản lý dự án bất động sản, trong đó 5-7 năm kinh nghiệm Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Dự án, Giám đốc Xây dựng, Trưởng Ban Quản lý Dự án, Phó Tổng Giám đốc hoặc các vị trí quản lý tương đương tại các công ty chủ đầu tư, tổng thầu hoặc đơn vị tư vấn xây dựng 
  • Tham gia triển khai các dự án/cụ dự án/đại dự án bất động sản cao tầng, khu đô thị, khách sạn, khu phức hợp hoặc các dự án quy mô lớn. 
  • Am hiểu quy trình phát triển dự án bất động sản từ quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, thi công đến bàn giao. 
  • Có tư duy tổng thể về quản lý dự án, khả năng phối hợp đa chuyên ngành và làm việc với nhiều bên liên quan. 
  • Có năng lực phân tích, giải quyết các vấn đề kỹ thuật và quản lý trong các dự án phức tạp. 
  • Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, giao tiếp và ra quyết định tốt. 

C. Các Chứng Chỉ & Giấy Phép Khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, chứng chỉ hành nghề xây dựng hoặc tương đương 
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.  

Chuyên gia Quản lý Chất lượng MEP

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm cao nhất về quản lý và kiểm soát chất lượng (QA/QC) cho toàn bộ dự án, đảm bảo công trình đáp ứng yêu cầu thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn pháp luật và yêu cầu của Chủ đầu tư. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Kiểm soát chất lượng

  • Thiết lập và kiểm soát tiêu chuẩn chất lượng cho các hạng mục chính, đặc biệt là MEP.  
  • Kiểm soát việc tuân thủ chất lượng của các nhà thầu, thầu phụ và nhà cung cấp, bao gồm vật liệu đầu vào, biện pháp thi công, công tác nghiệm thu và hồ sơ chất lượng.  
  • Đánh giá, phê duyệt các đề xuất kỹ thuật, biện pháp thi công liên quan đến chất lượng; phối hợp với Ban Điều hành Dự án trong việc kiểm soát rủi ro chất lượng.  
  • Tổ chức xử lý các vấn đề không phù hợp (NCR), xác định nguyên nhân gốc rễ và theo dõi việc khắc phục, phòng ngừa.

Trách nhiệm chính

B. Quản lý & Phát triển đội ngũ QA/QC 

  • Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ QA/QC Engineers, Inspectors tại công trường.  
  • Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và đánh giá năng lực nhân sự QC nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc. 

C. Phối hợp, Báo cáo & Nghiệm thu 

  • Là đầu mối làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát và các cơ quan quản lý trong công tác kiểm tra, nghiệm thu và đánh giá chất lượng.  
  • Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình chất lượng, rủi ro và đề xuất các giải pháp cải tiến.  
  • Tham gia nghiệm thu hoàn thành, bàn giao công trình, hoàn thiện hồ sơ hoàn công và hỗ trợ giai đoạn vận hành ban đầu (nếu có). 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Kỹ thuật công trình hoặc tương đương. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng; ít nhất 5 năm ở vị trí QC Leader/Manager hoặc tương đương. 
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các dự án bất động sản cao tầng 
  • Am hiểu và áp dụng tốt: Quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam (QCVN, TCVN). 
  • Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống QA/QC, ITP, quy trình nghiệm thu và quản lý hồ sơ chất lượng. 
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, phân tích rủi ro và giải quyết vấn đề tốt. 
  • Sẵn sàng làm việc dài hạn tại công trường theo yêu cầu dự án. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ tiếng Anh, hoặc khả năng giao tiếp tốt, có khả năng họp, trao đổi công việc và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật với đối tác/tư vấn nước ngoài. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng Cảnh Quan

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

1. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

2. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

3. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

4. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

3. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Chuyên gia Quản Lý Chất Lượng HSE

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

1. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

2. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

3. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

4. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

3. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Chuyên viên cao cấp Thư ký Dự án

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Thư ký Dự án (Project Secretary) chịu trách nhiệm hỗ trợ công tác vận hành dự án, theo dõi tiến độ, điều phối thông tin và đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan. Vị trí đóng vai trò đầu mối kết nối giữa Ban Quản lý Dự án, đơn vị thiết kế, tư vấn, chủ đầu tư, nhà thầu và các phòng ban nội bộ, nhằm đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và tuân thủ các quy định. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tổng thể thi công phù hợp với tiến độ phát triển dự án.  
  • Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình thi công, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai.  
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.  
  • Kiểm tra, đối chiếu sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế triển khai tại công trường.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ, chất lượng và chi phí

  • Theo dõi, kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc tiến độ của dự án.  
  • Phối hợp với bộ phận Quản lý Chi phí (Cost Management) trong việc kiểm soát các chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách dự án.  
  • Đảm bảo chất lượng thi công đáp ứng tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế.  
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro trong quá trình triển khai.  

C. Quản lý Nhà thầu và Tư vấn

  • Đánh giá năng lực và theo dõi hiệu quả thực hiện của nhà thầu, đơn vị tư vấn giám sát và các đối tác liên quan.  
  • Theo dõi và đảm bảo việc tuân thủ các điều khoản của hợp đồng xây dựng.  
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và đơn vị tư vấn nhằm xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh.  

D. Quản lý kỹ thuật

  • Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.  
  • Phối hợp với các bộ phận Quản lý Thiết kế, Phát triển Dự án, Mua sắm và Quản lý Chi phí để xử lý các thay đổi thiết kế.  
  • Đảm bảo mọi thay đổi được đánh giá đầy đủ về tác động kỹ thuật, chi phí và tiến độ trước khi triển khai.  

E. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.  
  • Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giải pháp xử lý sự cố phát sinh.  
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ của Công ty.  

F. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro của dự án. 
  • Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản lý thi công nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.  
  • Tham gia xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý Dự án, Kỹ thuật Xây dựng, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong công tác điều phối/quản lý dự án thuộc lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản, Hạ tầng hoặc các dự án quy mô lớn tương đương.  
  • Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng, đặc biệt có khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường kỹ thuật và giao tiếp với các đối tác quốc tế.  
  • Am hiểu quy trình phát triển và triển khai dự án xây dựng, bao gồm hồ sơ mời thầu, quản lý hợp đồng và kiểm soát thanh toán.  
  • Thành thạo MS Office; có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý dự án là một lợi thế.  
  • Kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt, có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.  

Giám Đốc Cao Cấp/ Giám Đốc Quản Lý Thiết Kế 

mục đích công việc

Giám đốc Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm dẫn dắt và giám sát toàn bộ hoạt động quản lý thiết kế trong danh mục dự án của Công ty, bao gồm bất động sản nhà ở cao cấp, Branded Residences, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng và các dự án thương mại. 

Vị trí này đảm bảo các dự án được triển khai phù hợp với định hướng thiết kế, tiêu chuẩn chất lượng, tiến độ, ngân sách và mục tiêu kinh doanh của Công ty, đồng thời điều phối các đơn vị tư vấn thiết kế đa bộ môn trong suốt vòng đời dự án. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý thiết kế & Triển khai dự án 

  • Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý thiết kế tổng thể cho nhiều dự án.  
  • Dẫn dắt quy trình thiết kế từ Thiết kế ý tưởng), Thiết kế sơ bộ, Phát triển thiết kế, Hồ sơ thiết kế thi công, Đấu thầu, Quản lý thiết kế trong quá trình thi công đến Bàn giao dự án. 
  • Đảm bảo các hồ sơ và sản phẩm thiết kế được hoàn thành theo tiến độ dự án đã được phê duyệt và mục tiêu phát triển dự án.  
  • Duy trì chất lượng và tính nhất quán của thiết kế trong tất cả các giai đoạn của dự án.  

Trách nhiệm chính

B. Điều phối thiết kế & Quản lý chất lượng 

  • Điều phối các đơn vị tư vấn thiết kế đa bộ môn, bao gồm Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Cảnh quan, Kết cấu, MEP, Façade, Chiếu sáng, Signage và các đơn vị tư vấn chuyên ngành.  
  • Thực hiện các buổi review thiết kế và đảm bảo thiết kế tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế của Công ty cũng như yêu cầu của dự án.  
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến điều phối thiết kế và các xung đột kỹ thuật giữa các bộ môn.  
  • Thiết lập và duy trì các quy trình đảm bảo chất lượng thiết kế trong suốt vòng đời dự án. 

C. Quản lý tiến độ, ngân sách & Giá trị dự án 

  • Xây dựng và theo dõi tiến độ thiết kế tổng thể và các mốc quan trọng của quá trình thiết kế.  
  • Quản lý ngân sách thiết kế và chi phí tư vấn.  
  • Thúc đẩy các hoạt động Value Engineering trong khi vẫn đảm bảo tính toàn vẹn của thiết kế và chất lượng dự án.  
  • Cân bằng giữa chất lượng thiết kế, chi phí dự án, khả năng thi công và hiệu quả vận hành.  

D. Quản lý Tư vấn & Các bên liên quan 

  • Dẫn dắt việc lựa chọn, bổ nhiệm và quản lý các đơn vị tư vấn thiết kế trong nước và quốc tế.  
  • Đánh giá hiệu quả thực hiện của các đơn vị tư vấn và đảm bảo các nghĩa vụ theo hợp đồng được đáp ứng.  
  • Phối hợp với các phòng ban nội bộ bao gồm Phát triển dự án, Quản lý xây dựng, Mua sắm, Kinh doanh & Marketing, Quản lý chi phí và Vận hành Bất động sản.  
  • Quản lý quan hệ với đơn vị vận hành, các thương hiệu quốc tế và các bên liên quan bên ngoài khi cần thiết.

E. Lãnh đạo đội ngũ 

  • Xây dựng, phát triển và dẫn dắt đội ngũ Design Management.  
  • Phân công trách nhiệm, đào tạo/mentoring và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.  
  • Xây dựng môi trường làm việc hợp tác, đổi mới và có hiệu suất cao trong lĩnh vực thiết kế.  
  • Xây dựng kế hoạch kế nhiệm và nâng cao năng lực tổ chức. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Thiết kế Đô thị, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực kiến trúc, thiết kế nội thất hoặc quản lý thiết kế. 
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/lãnh đạo cấp cao tại chủ đầu tư bất động sản hoặc các công ty tư vấn thiết kế được quốc tế công nhận. 
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các dự án quy mô lớn thuộc phân khúc bất động sản cao cấp, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng, thương mại hoặc Branded Residences. 
  • Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm quản lý các đơn vị tư vấn thiết kế quốc tế và đa bộ môn. 

Giám Đốc Thiết Kế Nội Thất

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Giám đốc Thiết kế Nội thất (Director, Interior Design) chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược thiết kế nội thất, chất lượng thiết kế và công tác triển khai trên toàn bộ danh mục dự án của Masterise Group, bao gồm bất động sản nhà ở cao cấp, Branded Residences, cao tầng, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng và các dự án phát triển tích hợp. 

Vị trí này đảm bảo tất cả các dự án đạt tiêu chuẩn thiết kế xuất sắc, đồng thời phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm, định vị thương hiệu, mục tiêu kinh doanh và các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế của Công ty. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Định hướng & Quản lý thiết kế 

  • Xây dựng và dẫn dắt định hướng thiết kế nội thất cho các dự án nhà ở cao cấp, Branded Residences, khu phức hợp, khách sạn nghỉ dưỡng và dự án cao tầng.  
  • Dẫn dắt công tác thiết kế nội thất cho nhiều dự án đồng thời và xây dựng các tiêu chuẩn thiết kế.  
  • Quản lý toàn bộ các giai đoạn thiết kế, từ ý tưởng đến thi công và bàn giao.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý triển khai & Phối hợp dự án 

  • Dẫn dắt và quản lý các đơn vị tư vấn thiết kế quốc tế trong suốt vòng đời dự án.  
  • Rà soát hồ sơ thiết kế, vật liệu, mock-up và công tác triển khai tại công trường nhằm đảm bảo ý tưởng và định hướng thiết kế được duy trì xuyên suốt quá trình thực hiện.  
  • Phối hợp với các bộ phận Phát triển dự án, Quản lý xây dựng, Mua sắm, Kinh doanh và Marketing.  

C. Chiến lược & Phát triển đội ngũ 

  • Đưa ra các định hướng và khuyến nghị chiến lược về thiết kế cho Ban Lãnh đạo.  
  • Đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ Interior Design. 

A. Bằng cấp 

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Nội thất, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm làm việc 

  • Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 8 năm ở vị trí quản lý/lãnh đạo.  
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai các dự án bất động sản cao cấp, khách sạn nghỉ dưỡng, khu phức hợp hoặc Branded Residences.  
  • Có năng lực mạnh về quản lý tư vấn thiết kế, điều phối thiết kế và am hiểu công tác thi công.  
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh xuất sắc và năng lực quản lý các bên liên quan tốt. 

Chuyên Gia Đấu Thầu Xây Dựng (Dự án BT)

mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược đấu thầu cho các gói thầu xây dựng thuộc danh mục dự án của Công ty (focus các dự án BT); đảm bảo lựa chọn được nhà thầu đáp ứng yêu cầu về năng lực, chất lượng, tiến độ, chi phí và quản trị rủi ro, đồng thời tối ưu hiệu quả đầu tư cho Chủ đầu tư. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Hoạch định chiến lược đấu thầu 

  • Xây dựng kế hoạch đấu thầu phù hợp với tiến độ phát triển dự án.  
  • Đề xuất phương thức lựa chọn nhà thầu, chiến lược chia gói thầu và hình thức hợp đồng nhằm tối ưu hiệu quả đầu tư.  
  • Phối hợp với các phòng ban Thiết kế, Dự án, QS/Cost, Hợp đồng, Pháp lý và các đơn vị liên quan để xác định phạm vi công việc và kế hoạch mua sắm.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý toàn bộ quy trình đấu thầu 

  • Chuẩn bị và phát hành Hồ sơ mời thầu (RFP/RFQ/ITT) cho các gói thầu xây dựng, MEP, hoàn thiện, hạ tầng và các gói tư vấn.  
  • Điều hành toàn bộ quy trình đấu thầu từ sơ tuyển, mời thầu, làm rõ hồ sơ, đánh giá, thương thảo đến đề xuất trao thầu.  
  • Tổ chức họp tiền đấu thầu, quản lý quá trình làm rõ kỹ thuật và thương mại với các nhà thầu.  

C. Đánh giá và lựa chọn nhà thầu

  • Phân tích năng lực, kinh nghiệm và năng lực tài chính của nhà thầu.  
  • Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật đánh giá hồ sơ kỹ thuật.  
  • Đánh giá hồ sơ thương mại, phân tích giá dự thầu và tính cạnh tranh của báo giá.  
  • Benchmark đơn giá với dữ liệu thị trường và ngân sách dự án.  
  • Chuẩn bị báo cáo đánh giá và đề xuất lựa chọn nhà thầu trình Ban Lãnh đạo.  

D. Thương thảo và trao thầu 

  • Chủ trì hoặc tham gia thương thảo các điều khoản thương mại với nhà thầu.  
  • Phối hợp với Contract Management, QS và Legal trong quá trình hoàn thiện hợp đồng.  
  • Đảm bảo hồ sơ trao thầu tuân thủ quy trình nội bộ và giảm thiểu rủi ro thương mại.  

E. Quản trị dữ liệu và cải tiến 

  • Phát triển cơ sở dữ liệu nhà thầu, đơn giá và dữ liệu đấu thầu.  
  • Theo dõi xu hướng thị trường xây dựng, biến động giá vật liệu và năng lực nhà thầu.  
  • Đề xuất cải tiến quy trình đấu thầu, tiêu chí đánh giá và hệ thống quản trị nhằm nâng cao hiệu quả lựa chọn nhà thầu.  

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng hoặc các ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu xây dựng hoặc Procurement dự án.  
  • Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai đấu thầu tại Chủ đầu tư, Tổng thầu hoặc Tư vấn quản lý chi phí cho các dự án bất động sản, khách sạn, khu đô thị, công trình cao tầng hoặc hạ tầng quy mô lớn.  
  • Đã trực tiếp tham gia thương thảo và lựa chọn nhà thầu; Kinh nghiệm quản lý các gói thầu giá trị lớn và làm việc với nhiều bên liên quan.  
  • Am hiểu quy trình đấu thầu xây dựng và quản trị mua sắm dự án.  
  • Hiểu rõ BOQ, phương pháp bóc tách khối lượng và quản lý chi phí.  
  • Có khả năng phân tích giá dự thầu, đánh giá tính hợp lý của đơn giá và nhận diện rủi ro thương mại.  
  • Có kiến thức về hợp đồng xây dựng (FIDIC là lợi thế).  
  • Có kiến thức về dự toán xây dựng, định mức và đơn giá; kinh nghiệm áp dụng hệ thống định mức/đơn giá Nhà nước hoặc tham gia các dự án vốn Nhà nước/PPP là một lợi thế. 

Chuyên Gia Cao Cấp Quản Lý Hợp Đồng 

mục đích công việc

Đây là vị trí chuyên gia cấp cao theo hướng Individual Contributor, yêu cầu ứng viên có tính hands-on cao, trực tiếp phụ trách việc rà soát, thương thảo, quản lý và xử lý các vấn đề hợp đồng phức tạp trong suốt vòng đời dự án. 

Vị trí này chịu trách nhiệm bảo vệ các quyền và lợi ích về mặt hợp đồng và thương mại của Chủ đầu tư, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Mua sắm/Đấu thầu, Pháp chế, Quản lý Dự án, Kỹ thuật, Thương mại và các nhà thầu bên ngoài. Vị trí không có trách nhiệm quản lý nhân sự trực tiếp, nhưng yêu cầu khả năng tạo ảnh hưởng, phối hợp và làm việc hiệu quả với nhiều phòng ban/chức năng liên quan. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Chiến lược & Quản trị Hợp đồng

  • Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn quản trị hợp đồng, quy trình quản lý hợp đồng và khung tuân thủ hợp đồng áp dụng cho các gói thầu/mua sắm lớn.  
  • Tư vấn chuyên môn về cấu trúc hợp đồng, các điều khoản thương mại và phân bổ rủi ro đối với các hợp đồng có giá trị lớn trong lĩnh vực hạ tầng, EPC, tư vấn, công nghệ và thiết bị.  

Trách nhiệm chính

B. Quản lý Hợp đồng 

  • Rà soát, soạn thảo, thương thảo và hoàn thiện các hợp đồng phức tạp và phụ lục/sửa đổi hợp đồng.  
  • Chủ trì công tác quản lý hợp đồng trong suốt quá trình thực hiện, bao gồm công văn/trao đổi hợp đồng, thông báo, theo dõi nghĩa vụ, các mốc thanh toán, bảo hành, bảo lãnh/bảo đảm và hoàn tất hợp đồng.  
  • Quản lý và kiểm soát tổng thể hồ sơ hợp đồng, đảm bảo đầy đủ, chính xác và tuân thủ các yêu cầu về quản trị hợp đồng.  

C. Quản trị Rủi ro Thương mại & Pháp lý 

  • Nhận diện các rủi ro hợp đồng, thương mại và pháp lý, đồng thời xây dựng các phương án kiểm soát/giảm thiểu rủi ro phù hợp và khả thi.  
  • Đánh giá khiếu nại/yêu cầu của nhà thầu (Claims), phát sinh thay đổi (Variation Orders), yêu cầu gia hạn thời gian thực hiện (EOT) và tranh chấp hợp đồng trên cả góc độ hợp đồng và thương mại.  
  • Chuẩn bị đánh giá hợp đồng, chiến lược thương thảo và các đề xuất/kiến nghị phục vụ việc ra quyết định của Ban Lãnh đạo.  

D. Hỗ trợ Dự án

  • Đóng vai trò đầu mối tư vấn về hợp đồng cho các bộ phận Mua sắm/Đấu thầu, Kỹ thuật, Quản lý Dự án, Kiểm soát Chi phí, Tài chính và Pháp chế.  
  • Trực tiếp tham gia thương thảo thương mại với nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp và các đối tác chiến lược.  
  • Hỗ trợ hoạt động đấu thầu/mua sắm từ giai đoạn làm rõ hồ sơ mời thầu đến trao thầu, đảm bảo tính chặt chẽ và hiệu quả của các điều khoản hợp đồng.  

E. Tuân thủ & Phòng ngừa Tranh chấp 

  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành, các nghĩa vụ hợp đồng, quy định quản trị nội bộ và chính sách đấu thầu/mua sắm.  
  • Chủ động nhận diện các nguy cơ phát sinh tranh chấp và đề xuất các phương án xử lý hợp lý về mặt thương mại trước khi vấn đề bị đẩy lên cấp độ tranh chấp chính thức.  
  • Hỗ trợ công tác trọng tài, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc chuẩn bị hồ sơ cho quá trình tố tụng khi cần thiết. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Luật Thương mại, Luật Xây dựng, Kỹ thuật, Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm & Năng lực chuyên môn 

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hợp đồng, quản lý thương mại hoặc tư vấn pháp lý cho các dự án hạ tầng, EPC, giao thông, năng lượng, hàng không hoặc phát triển bất động sản quy mô lớn.  
  • Có kinh nghiệm hands-on chuyên sâu trong quản lý các hợp đồng xây dựng và hạ tầng có giá trị lớn trong toàn bộ vòng đời dự án.  
  • Am hiểu sâu về FIDIC, các mô hình hợp đồng EPC, pháp luật xây dựng Việt Nam, hoạt động đấu thầu/mua sắm và pháp luật thương mại.  
  • Có năng lực chuyên môn đã được chứng minh trong thương thảo hợp đồng, quản lý khiếu nại (Claims), quản lý phát sinh/thay đổi (Variation Orders), phòng ngừa tranh chấp và quản trị rủi ro thương mại.  
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhà thầu, tư vấn quốc tế và các bên liên quan đa quốc gia trong các dự án quy mô lớn.  

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh hoặc có kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp và soạn thảo hợp đồng.

Chuyên Gia Cao Cấp Phát Triển Dự Án

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

C. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

D. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

E. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

F. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Giám đốc Phát triển Kinh doanh

mục đích công việc

Thúc đẩy tăng trưởng chiến lược và các sáng kiến phát triển kinh doanh trên toàn danh mục bất động sản, xây dựng chiến lược kinh doanh, tìm kiếm các cơ hội tăng trưởng mới, tối ưu hiệu quả kinh doanh và đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Tập đoàn. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Hoạch Định Chiến Lược Phát Triển Kinh Doanh 

  • Xây dựng và đề xuất chiến lược kinh doanh cho các phân khúc thị trường.  
  • Xây dựng và triển khai khung bán hàng, các chương trình ưu đãi, tập trung vào các nhóm khách hàng trọng điểm.  
  • Quản lý hệ thống bán hàng, kênh phân phối và mạng lưới đại lý nhằm tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.  

Trách nhiệm chính

B. Vận Hành Kinh Doanh & Quản Lý Kênh Phân Phối

  • Thiết lập và chuẩn hóa quy trình, công cụ và hệ thống báo cáo hỗ trợ triển khai chính sách bán hàng.  
  • Xây dựng, quản lý và duy trì quan hệ với các nhóm khách hàng có giá trị cao và khách hàng trọng điểm.  
  • Phối hợp chặt chẽ với Marketing trong nghiên cứu thị trường, theo dõi xu hướng ngành và phân tích đối thủ cạnh tranh.  

C. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đóng góp ý kiến chiến lược về định vị và phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm phù hợp với thị trường và nhu cầu của khách hàng mục tiêu.  
  • Xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh hiệu quả, có tính gắn kết và tinh thần trách nhiệm cao. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.  

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao hoặc quản lý kinh doanh.  
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc triển khai các dự án bất động sản cao cấp và siêu cao cấp.  
  • Có chuyên môn vững về chiến lược bán hàng, phân tích thị trường và hoạch định kinh doanh.  
  • Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống bán hàng quy mô lớn, bao gồm mạng lưới đại lý và các kênh phân phối.  
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý stakeholder và xây dựng quan hệ tốt.  
  • Tư duy chiến lược, khả năng đóng góp các sáng kiến và ý tưởng mới cho Ban Lãnh đạo.  
  • Tinh thần ownership cao, khả năng thích ứng và làm việc hiệu quả dưới áp lực.  
  • Sẵn sàng đi công tác và làm việc tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Trưởng Nhóm Văn Thư Lưu Trữ

mục đích công việc

Quản lý và kiểm soát toàn bộ công tác văn thư, lưu trữ và con dấu; xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ, số hóa tài liệu và đảm bảo tính chính xác, bảo mật, dễ truy xuất của hồ sơ, tài liệu trong toàn bộ quá trình lưu trữ và sử dụng. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý nghiệp vụ Văn thư & Con dấu 

  • Trực tiếp quản lý, bảo quản và thực hiện đóng dấu các loại văn bản, hợp đồng theo đúng thẩm quyền và quy định. 
  • Tiếp nhận, đăng ký, phân loại, chuyển giao và theo dõi tiến độ xử lý văn bản đi/đến; đảm bảo hồ sơ được cập nhật đầy đủ, chính xác. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý Lưu trữ & Số hóa 

  • Xây dựng và duy trì hệ thống danh mục, phân loại, lưu trữ hồ sơ hợp đồng, hồ sơ dự án và hồ sơ pháp lý dưới cả hình thức bản cứng và điện tử. 
  • Quản lý, sắp xếp, chỉnh lý và bảo quản kho tài liệu; vận hành và giám sát hệ thống lưu trữ điện tử, đảm bảo dữ liệu được cập nhật và sao lưu định kỳ. 

C. Kiểm soát Bảo mật, Điều phối & Báo cáo 

  •  Quản lý việc mượn, sao chép, trích lục và phân quyền tiếp cận tài liệu; đảm bảo an toàn, bảo mật và hạn chế thất thoát hồ sơ. 
  • Hướng dẫn các bộ phận tuân thủ quy trình văn thư, lưu trữ; tổng hợp và thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình văn thư, hợp đồng và tài liệu lưu trữ. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ, Hành chính, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính/Văn thư/Lưu trữ
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng nhóm. 
  • Am hiểu nghiệp vụ văn thư, lưu trữ và quản lý con dấu
  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý hồ sơ, giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề.

Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Kế Toán

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Thiết kế, xây dựng và triển khai hệ thống chính sách kế toán tại Tập đoàn; Tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị liên quan và tham gia cấu trúc các giao dịch trọng yếu của tập đoàn; Tham gia các dự án của tập đoàn  

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Thiết kế, xây dựng và triển khai hệ thống chính sách kế toán tại Tập Đoàn

  • Nghiên cứu, hướng dẫn và triển khai hệ thống văn bản chính sách kế toán trên góc độ tập đoàn để chuẩn hóa các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và cung cấp đầy đủ thông tin cho báo cáo quản trị 
  • Thiết kế, xây dựng và triển khai các quy trình vận hành cho các nghiệp vụ của Khối tài chính kế toán  
  • Hướng dẫn, đào tạo các bên liên quan về chính sách kế toán, đảm bảo quy trình được triển khai đúng 
  • Quản lý và chuẩn hóa COA cũng như Master data của Khối TCKT của các công ty trong Tập đoàn   
  • Đầu mối tổng hợp thông tin, góp ý và đánh giá các vấn đề liên quan đến Khối TCKT trong các quy trình/ chính sách của Công ty và Cơ quan Nhà nước khi được yêu cầu.

Trách nhiệm chính

B. Tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị liên quan và tham gia cấu trúc các giao dịch trọng yếu

  • Quản lý các câu hỏi/ đề nghị tư vấn của các đơn vị về hạch toán kế toán và chính sách kế toán tài chính: Tiếp nhận các câu hỏi, thực hiện xử lý, ghi nhận lại hoặc chuyển đến các bộ phận liên quan và theo dõi quá trình trả lời của các bộ phận  
  • Tham gia cấu trúc các nghiệp vụ/ giao dịch phức tạp trọng yếu 
  • Hướng dẫn xử lý các vấn đề phát sinh, các tồn đọng trên sổ sách kế toán  

C. Tham gia các dự án tại Tập đoàn

  • Xây dựng, thiết kế các yêu cầu liên quan đến chính sách kế toán  
  • Tham gia dự án để đảm bảo các nghiệp vụ được hạch toán đầy đủ, kịp thời, tuân thủ quy định nội bộ và quy định pháp luật, cung cấp đầy đủ thông tin cho báo cáo quản trị 
  • Đề xuất các phương án/ giải pháp để xử lý các vấn đề (nếu có) 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có kinh nghiệm kiểm toán > 5 năm cho các công ty Bất động sản hoặc tư vấn cho các Công ty Bất động sản tại các công ty kiểm toán lớn (ưu tiên E&Y, Deloitte), hoặc có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chính sách kế toán tại các Công ty Bất động sản. 
  • Am hiểu về các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các chuẩn mực kế toán Quốc tế 
  • Am hiểu về các quy định của Bộ Tài chính  
  • Am hiểu về quy trình, nghiệp vụ trong lĩnh vực Bất động sản  
  • Hiểu biết về hệ thồng phần mềm SAP 

Giám đốc sáng kiến ERP

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm hoạch định chi tiết và triển khai nhằm đạt các mục tiêu tài chính và phi tài chính của Sáng kiến ERP (Tài chính & Kế toán) xuyên suốt vòng đời dự án – từ Thiết kế giải pháp (Solution Design) đến Vận hành chính thức (Go-live) và Ổn định hệ thống (Hypercare). Dẫn dắt định hướng, giải quyết vấn đề và thiết kế giải pháp trong suốt quá trình phát triển; phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan nội bộ và đối tác bên ngoài để hoàn thành các sản phẩm bàn giao đã thống nhất và đạt các mục tiêu chuyển đổi được Ban Chỉ đạo phê duyệt. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý dự án & Quản trị chương trình

  • Thiết lập mục tiêu, phạm vi, phương pháp và kế hoạch triển khai chi tiết cho thiết kế và thực thi giải pháp ERP (Tài chính & Kế toán). 
  • Bảo đảm hoàn thành các mục tiêu tài chính và phi tài chính; theo sát tiến độ và sản phẩm bàn giao qua các giai đoạn hoạch định, thiết kế, thử nghiệm (pilot/UAT), triển khai và hypercare trước khi bàn giao cho nghiệp vụ. 
  • Dẫn dắt đội ngũ đánh giá hiện trạng, thiết kế, thử nghiệm và triển khai kịp thời, chính xác; áp dụng phương pháp “fit-to-standard” và tái thiết kế quy trình nghiệp vụ nhằm chuẩn hóa, tinh gọn quy trình tài chính. 
  • Vận hành khung quản trị hiệu quả; giám sát các KPI chương trình (tiến độ, ngân sách, chất lượng, hiện thực hóa lợi ích); kiểm soát mọi thay đổi phạm vi/tiến độ/ngân sách qua quy trình Yêu cầu thay đổi (Change Request) chính thức. 
  • Chủ động xử lý vướng mắc, kịp thời báo cáo và đề xuất Giám đốc Chuyển đổi hỗ trợ; đo lường và báo cáo hiệu quả của giải pháp. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý các bên liên quan & đối tác

  • Phối hợp với các bên liên quan để thống nhất mục tiêu và giải pháp; làm việc với lãnh đạo tài chính và các bên liên quan cấp cao, đủ uy tín để phản biện và định hướng các quyết định thiết kế. 
  • Quản lý các mối quan hệ và điểm phụ thuộc giữa các bên; báo cáo và làm việc với Ban Chỉ đạo cùng các lãnh đạo điều hành cấp cao (C-level); chủ động xử lý xung đột. 
  • Dẫn dắt quá trình hợp tác với đơn vị tư vấn, đối tác triển khai và nhà cung cấp nhằm bảo đảm phạm vi và chất lượng công việc; dẫn dắt quản trị thay đổi, thúc đẩy mức độ sẵn sàng và chủ động ứng dụng hệ thống của người dùng. 

C. Phát triển nhân tài

  • Xây dựng kế hoạch nguồn lực phù hợp cho từng giai đoạn của vòng đời Sáng kiến. 
  • Xác định nhu cầu tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí cần thiết. 
  • Nâng cao năng lực đội ngũ thông qua huấn luyện, đào tạo để xây dựng văn hóa hiệu suất cao.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Cử nhân/Thạc sĩ CNTT – Hệ thống thông tin, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý dự án/chương trình CNTT và chuyển đổi số, ưu tiên tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính – công nghệ hàng đầu. 
  • Tối thiểu 5 năm dẫn dắt triển khai ERP quy mô lớn (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft Dynamics hoặc nền tảng tương đương) và tối thiểu 6 năm quản lý đội dự án lớn. 
  • Đã dẫn dắt ít nhất một chương trình ERP trọn vòng đời: Thiết kế giải pháp → Go-live → Hypercare; kinh nghiệm dự án đa pháp nhân/đa quốc gia là lợi thế. 
  • Chuyên môn vững về Tài chính – Kế toán: Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Product Costing/COPA, hạch toán giao dịch nội bộ; am hiểu khóa sổ cuối kỳ, kiểm soát tài chính và yêu cầu báo cáo trong môi trường S/4HANA. 
  • Am hiểu các quy trình doanh nghiệp liên quan: Mua sắm, Quản lý tài sản, Quản trị dữ liệu & báo cáo; thành thạo phương pháp SAP Activate và tiếp cận “fit-to-standard”. 
  • Kinh nghiệm chuyển đổi tài chính S/4HANA trong môi trường phát triển bất động sản/đa pháp nhân (nhà ở, thương mại, quản lý vận hành) là lợi thế; năng lực quản trị tài chính, quản lý quan hệ với các bên liên quan cấp cao, mua sắm và đàm phán hợp đồng. 

C. Chứng chỉ và các bằng cấp liên quan

  • Chứng chỉ ưu tiên: PMP/PgMP/PRINCE2, PMI-ACP/Agile/Scrum, chứng chỉ SAP/Oracle; chứng chỉ nghề tài chính (ACCA/CIMA/ACA) là lợi thế.

Chuyên Gia cao cấp Quản Trị Rủi Ro & Tuân Thủ

mục đích công việc

Chuyên Gia Rủi Ro & Tuân Thủ đảm nhận vai trò kép trong tuyến phòng thủ thứ hai (Second Line of Defense): một mặt, nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro trọng yếu ảnh hưởng đến mục tiêu chiến lược của Tập đoàn; mặt khác, xây dựng và vận hành hệ thống tuân thủ đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh, đầu tư và vận hành được thực hiện đúng quy định pháp luật và chính sách nội bộ. 

Hai trụ cột này được vận hành song song và tích hợp: rủi ro tuân thủ là một loại rủi ro cần quản lý, trong khi kiểm soát rủi ro cũng là một cơ chế tuân thủ. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có tư duy và thực tiễn nhuần nhuyễn cả hai mảng. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản trị rủi ro 

  • Thiết kế và duy trì Khung Quản Trị Rủi Ro phù hợp với ISO 31000 và đặc thù tập đoàn BĐS. 
  • Xây dựng và quản lý khẩu vị rủi ro và các ngưỡng kiểm soát rủi ro cho từng lĩnh vực. 
  • Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ và theo sự kiện cho các hoạt động xây dựng, kinh doanh BĐS, vận hành H&E và các quyết định chiến lược trọng yếu. 
  • Duy trì danh mục rủi ro tập đoàn, cập nhật định kỳ hàng quý và theo sự kiện đột xuất. 
  • Thiết lập hệ thống chỉ số rủi ro trọng yếu (KRIs) và cơ chế cảnh báo sớm theo dõi liên tục. 

Trách nhiệm chính

B. Quản trị tuân thủ 

  • Thiết kế và duy trì Khung Tuân Thủ áp dụng thống nhất cho tập đoàn và các công ty thành viên. 
  • Rà soát, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống quy chế, chính sách, quy trình nội bộ liên quan đến tuân thủ để đảm bảo tính nhất quán và đúng pháp luật hiện hành. 

C. Tích hợp và phát triển (Integrated Risk & Compliance)

  • Xây dựng báo cáo tích hợp — kết hợp rủi ro và tuân thủ thành một bức tranh tổng thể để trình lãnh đạo. 

D. Xây dựng văn Hóa và năng lực

  • Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo rủi ro & tuân thủ tích hợp cho toàn thể nhân viên theo từng cấp bậc và chức năng. 
  • Phát triển và phổ biến đạo đức nghề nghiệp, xung đột lợi ích và các chính sách rủi ro & tuân thủ khác.
  • Xây dựng văn hóa, nhận thức về rủi ro & tuân thủ từ cấp lãnh đạo đến cấp thực thi dự án.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc ngành có liên quan

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Am hiểu về ngành BĐS: Am hiểu quy trình xây dựng và rủi ro liên quan; có kiến thức về kinh doanh bất động sản; am hiểu vận hành H&E 
  • Tối thiểu 6–8 năm trong lĩnh vực Quản trị Rủi ro và/hoặc Tuân thủ; BẮT BUỘC có kinh nghiệm thực tế tại tập đoàn BĐS/phát triển dự án 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, thể hiện tính chuyên nghiệp trong công việc 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ngoại ngữ Level 2 (Tối thiểu TOEIC 550 hoặc bằng cấp tương đương) 

Chuyên Gia ĐẢM BẢO Chất Lượng 

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống Quản lý Chất lượng (QMS) cho các hoạt động đầu tư, phát triển dự án và xây dựng của Chủ đầu tư. Đồng thời, thiết lập cơ chế kiểm soát đồng bộ, hiệu quả, phòng ngừa rủi ro và nâng cao năng lực vận hành cho các Ban/Khối dự án. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Xây dựng, Chuẩn hóa & Cải tiến Hệ thống QMS 

  • Tham gia xây dựng, cập nhật và cải tiến Hệ thống Quản lý Chất lượng (QMS) theo tiêu chuẩn ISO 9001, phù hợp với mô hình Chủ đầu tư Bất động sản - Xây dựng.
  • Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa quy trình, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu và tiêu chuẩn chất lượng áp dụng cho toàn bộ vòng đời dự án. 
  • Tham gia các chương trình cải tiến liên tục, chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả vận hành của hệ thống quản lý chất lượng.

Trách nhiệm chính

B. Kiểm soát Chất lượng, Audit & Xử lý Sự cố 

  •  Thiết lập và duy trì cơ chế kiểm soát chất lượng từ chuẩn bị đầu tư, thiết kế, lựa chọn nhà thầu, thi công, nghiệm thu đến bàn giao và vận hành. 
  • Thực hiện audit nội bộ định kỳ/đột xuất để đánh giá sự tuân thủ quy trình và yêu cầu quản trị. 
  • Quản lý, phân tích dữ liệu NCR/CAR/PAR; thực hiện điều tra nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và đề xuất giải pháp khắc phục, phòng ngừa mang tính hệ thống. 

C. Quản lý Dữ liệu, Đánh giá Đối tác & Đào tạo 

  • Thu thập, tổng hợp dữ liệu chất lượng, xây dựng dashboard, báo cáo và bộ chỉ số KPI chất lượng. 
  • Đánh giá năng lực chất lượng của nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp nhằm giảm thiểu rủi ro cho dự án. 
  • Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn và nâng cao nhận thức về quản lý chất lượng cho các đơn vị liên quan. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật, Quản lý Chất lượng hoặc các ngành liên quan

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 8 - 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QA/QC xây dựng; ưu tiên kinh nghiệm QA tại Chủ đầu tư, Ban Quản lý Dự án hoặc Tổng thầu quy mô lớn. 
  • Trực tiếp xây dựng, triển khai/vận hành hệ thống QMS, quy trình quản lý chất lượng, audit nội bộ và cải tiến hệ thống. 
  • Hiểu biết sâu về ISO 9001, quản lý rủi ro, CAPA, NCR và phương pháp phân tích nguyên nhân gốc rễ. 
  • Tư duy hệ thống tốt, có khả năng làm việc chi tiết với hồ sơ/dữ liệu và nhìn nhận vấn đề tổng thể. 
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo và phối hợp đa phòng ban tốt; giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ ISO 9001 Internal Auditor/Lead Auditor, Lean, Six Sigma hoặc các chứng chỉ Quản lý Dự án liên quan.

Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng

mục đích công việc

Định hướng phát triển trong lĩnh vực Chăm sóc Khách hàng và Vận hành dịch vụ cao cấp, với trọng tâm là nâng cao trải nghiệm, sự hài lòng và mức độ gắn kết của hội viên.  
Mong muốn phát huy thế mạnh trong chăm sóc khách hàng VIP/Private, quản lý quan hệ khách hàng, điều phối dịch vụ và quản lý đội ngũ, góp phần xây dựng trải nghiệm chuyên nghiệp, cá nhân hóa và khác biệt. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Vận hành dịch vụ CSKH 

  • Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ Chăm sóc Khách hàng tại phòng tập, đảm bảo vận hành dịch vụ theo tiêu chuẩn cao cấp.  
  • Đảm bảo khách hàng được tiếp đón, hỗ trợ và theo sát xuyên suốt hành trình trải nghiệm dịch vụ, từ giai đoạn tư vấn, trải nghiệm đến sử dụng dịch vụ chính thức.  
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan như Lễ tân, PT, Housekeeping và Vận hành để đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng nhất, chỉn chu và phù hợp với tiêu chuẩn phục vụ nhóm khách hàng cao cấp. 
  • Báo cáo định kỳ về trải nghiệm khách hàng, phản hồi dịch vụ, mức độ hài lòng của khách hàng VIP/Private và hiệu quả vận hành CSKH.  

Trách nhiệm chính

B. Chăm sóc & Phát triển quan hệ khách hàng 

  • Chủ động chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, đặc biệt là nhóm khách hàng VIP/Private, nhằm nâng cao mức độ hài lòng, sự gắn kết và trải nghiệm cá nhân hóa.  
  • Quản lý, chăm sóc và khai thác hiệu quả tệp khách hàng tiềm năng sẵn có, đặc biệt nhóm cư dân, khách hàng VIP/Private và khách hàng trong hệ sinh thái, thông qua hoạt động tư vấn và giới thiệu dịch vụ phù hợp với nhu cầu.  
  • Theo dõi khách hàng trải nghiệm, khách hàng quan tâm dịch vụ và hỗ trợ chuyển đổi thành hội viên một cách tự nhiên, tinh tế và chuyên nghiệp.  
  • Trực tiếp chăm sóc khách hàng VIP/Private, tiếp nhận phản hồi, xử lý các yêu cầu đặc biệt và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ.  

C. Phát triển đội ngũ & Tiêu chuẩn dịch vụ 

  • Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ CSKH về tiêu chuẩn dịch vụ, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng VIP/Private và xử lý tình huống trong môi trường dịch vụ cao cấp.  
  • Giám sát và nâng cao chất lượng thực hiện dịch vụ của đội ngũ, đảm bảo duy trì tiêu chuẩn phục vụ và trải nghiệm khách hàng nhất quán. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, trong lĩnh vực tư vấn dịch vụ, chăm sóc khách hàng, membership hoặc vận hành dịch vụ trong ngành fitness/phòng tập. 
  • Ưu tiên ứng viên từng làm tại các phòng tập, trung tâm thể thao, wellness club hoặc mô hình dịch vụ cao cấp có tệp khách hàng tương đồng. 
  • Có khả năng khai thác data khách hàng, tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn dịch vụ và theo dõi quá trình chuyển đổi khách hàng. 
  • Có kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt, biết duy trì quan hệ, lắng nghe nhu cầu và xử lý tình huống linh hoạt, tinh tế. 
  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ hoặc điều phối đội ngũ là lợi thế. 
  • Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình chỉn chu. 
  • Sẵn sàng làm việc theo ca theo thời gian vận hành của phòng tập. 

Giám Sát Kỹ Thuật

mục đích công việc

Đảm bảo chất lượng và hiệu quả vận hành kỹ thuật tại các cơ sở và dự án khu vực Miền Nam thông qua việc kiểm soát thiết kế, xử lý sự cố, tối ưu vận hành và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp lý, PCCC và thương hiệu. Đồng thời, đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cho Ban Quản lý và ngành dọc, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng/cư dân, tối ưu chi phí, giảm thiểu rủi ro và hỗ trợ hiệu quả các mục tiêu kinh doanh của dự án.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý vận hành kỹ thuật tổng thể/đảm bảo an toàn vận hành 

  • Giám sát và đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống MEP-HVA: điện, điện nhẹ, PCCC, thang máy, Máy Phát ... 
  • Triển khai kế hoạch bảo trì phòng ngừa, kiểm tra định kỳ theo tiêu chuẩn./ Thẩm định các gói chi phí bảo trì/bảo dưỡng các cơ sở được giao 
  • Hỗ trợ vận hành, đảm bảo sự kết nối liên tục giữa kỹ thuật và các bộ phận vận hành khác tại các cơ sở kinh doanh. 
  • Là đầu mối giải quyết các sự cố kỹ thuật liên bộ phận một cách nhanh chóng, chính xác, đúng tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp. 
  • Lập và giải trình báo cáo hoạt động hàng tháng, bất thường (nếu có). 

Trách nhiệm chính

B. Giám sát hiệu suất và tối ưu chi phí 

  • Phân tích dữ liệu tiêu thụ năng lượng, nước, phản hồi từ khách hàng để đề xuất cải tiến về tiết kiệm, hiệu quả năng lượng. 
  • Lập ngân sách, quản lý ngân sách vận hành kỹ thuật, thống kê chi phí sửa chữa, vật tư, dịch vụ bên ngoài… 
  • Đàm phán và quản lý hợp đồng bảo trì, dịch vụ bên ngoài (ví dụ: bảo trì thang máy, hệ thống lạnh,…) 
  • Theo dõi SLA – (Sevice Level Agreement), chất lượng dịch vụ từ đối tác bên ngoài. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật: Điện, Cơ khí, Cơ điện lạnh, Tự động Hóa... 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vị trí Quản lý kỹ thuật mảng Khách sạn, nhà hàng, khu vui chơi giải trí; tòa nhà/căn hộ cao cấp, cũng như khu công nghiệp có đơn vị vân hành quốc tế. 
  • Thành thạo vận hành, bảo trì-bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật tòa nhà MEPF, BMS/EMS, PMS-property management System và POS -Point of sale interfacing 
  • Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch 
  • Tư duy dịch vụ chuyên nghiệp, kỹ năng xử lý tình huống phàn nàn liên quan đến kỹ thuật... 
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu hiệu suất và đề xuất tối ưu 
  • Thành thạo tiếng anh kỹ thuật: Đọc, Nghe, viết 
  • Sử dung thành thạo Microsoft office, A.CaD… 

Quản Lý Dịch Vụ Khách Hàng Tòa Nhà

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm điều hành bộ phận Lễ tân & CSKH; đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn tác phong; trực tiếp giải quyết khiếu nại, quản lý dữ liệu cư dân và phối hợp liên bộ phận nhằm mang lại trải nghiệm sống tiện nghi, nâng cao sự hài lòng của cư dân và uy tín tòa nhà. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý & Phát triển Nhân sự

  • Lập lịch làm việc, phân ca; hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo
  • Đánh giá hiệu suất và kiểm soát tiêu chuẩn tác phong, đồng phục nhân viên. 

Trách nhiệm chính

B. Dịch vụ Cư dân & Tiện ích

  • Giám sát hồ sơ cư dân, đăng ký tạm trú
  • Đặt lịch tiện ích, thủ tục chuyển đổi điện/nước/internet, quản lý giao nhận hàng và đồ thất lạc. 

C. Chăm sóc Khách hàng & Giải quyết Khiếu nại

  • Kiểm soát chất lượng giao tiếp (thoại/email)
  • Trực tiếp xử lý và đảm bảo giải quyết dứt điểm các thắc mắc, khiếu nại của cư dân. 

D. Báo cáo, Ngân sách & Hệ thống

  • Lập báo cáo vận hành tháng
  • Hỗ trợ xây dựng ngân sách bộ phận và cập nhật dữ liệu trên hệ thống phần mềm quản lý. 

E. Xử lý Tình huống & Công việc Khác

  • Sẵn sàng ứng phó các tình huống khẩn cấp và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban Quản lý

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Ngôn ngữ, QTKD hoặc liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Quản lý/Trưởng nhóm CSKH/Lễ tân tại các tòa nhà cao cấp hoặc Khách sạn 4-5 sao, trung tâm thương mại lớn. 
  • Kỹ năng: Lãnh đạo, đào tạo nhân viên; giao tiếp khéo léo, xử lý khiếu nại và ứng biến tình huống phát sinh tốt.
  • Tác phong & Phẩm chất: Ngoại hình sáng, tác phong chuẩn mực; chịu được áp lực cao, trung thực và trách nhiệm. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh, hoặc khả năng Tiếng Anh giao tiếp tốt; thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm quản lý tòa nhà.

Chuyên Gia nguồn vốn

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm chuyên môn trong việc thu xếp, giải ngân và quản trị nguồn vốn nợ cho dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình (GBIA) và các dự án BT liên quan – bao gồm tài trợ EPC (EPCF) cho giai đoạn 1 và nguồn vốn dài hạn theo cấu trúc project finance – đảm bảo đủ vốn, đúng thời điểm, chi phí hợp lý và không gây chậm trễ tiến độ dự án. Đồng thời góp phần xây dựng nền tảng quản trị nguồn vốn của MAI: mô hình nợ, dự báo thanh khoản, chính sách – quy trình và bộ báo cáo cho bên cho vay. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Thu xếp và vận hành nguồn vốn ngắn hạn – Tài trợ EPC (EPCF) và hạn mức tín dụng (40%) 

  • Tính toán nhu cầu vốn theo tiến độ EPC/CAPEX và chuẩn bị hồ sơ đề xuất tín dụng cho Phase 1.1 (dự án sân bay và các dự án BT) 
  • Triển khai cấu trúc tài trợ EPC chuẩn với TCB và các tổ chức tín dụng khác; theo dõi, kích hoạt và duy trì đầy đủ hạn mức đã cấp 
  • Vận hành quy trình giải ngân: kiểm soát điều kiện tiên quyết, hồ sơ rút vốn, bảo lãnh và tài sản bảo đảm cùng Pháp chế – Kế toán – Mua sắm 
  • Theo dõi hạn mức khả dụng, chi phí vốn và lịch trả nợ; cảnh báo sớm rủi ro thiếu hụt vốn so với tiến độ thanh toán nhà thầu 
  • Hỗ trợ triển khai phương án góp vốn chủ sở hữu và quản lý dòng vốn tại MAG FIN và các SPV dự án 

Trách nhiệm chính

B. Hỗ trợ huy động vốn dài hạn (Project Finance) và quan hệ với bên cho vay (35%) 

  • Khảo sát thị trường, thu thập điều khoản chào (indicative terms) và so sánh các phương án cấu trúc vốn dài hạn cho GBIA 
  • Chuẩn bị bộ tài liệu huy động vốn: hồ sơ giới thiệu dự án, kết quả mô hình, danh mục due diligence và data room cho bên cho vay 
  • Hỗ trợ đàm phán term sheet, hợp đồng tín dụng và hợp đồng bảo đảm; theo dõi, xử lý ý kiến của các đơn vị tư vấn bên cho vay 
  • Xây dựng và vận hành bộ báo cáo cho bên cho vay; theo dõi tuân thủ cam kết tài chính (covenant, DSCR) và phát hành xác nhận tuân thủ 
  • Duy trì quan hệ thường xuyên với các ngân hàng đồng tài trợ, DFI/ECA và nhà đầu tư trái phiếu 

C. Mô hình nợ, quản trị rủi ro tài chính và chính sách – quy trình nguồn vốn (25%) 

  • Xây dựng, vận hành cấu phần mô hình nợ (debt engine): debt sizing, lịch giải ngân – trả nợ, DSCR/LLCR, kịch bản và phân tích độ nhạy 
  • Phối hợp FP&A / Financial Control lập dự báo dòng tiền luân chuyển 12 tháng và kế hoạch giải ngân theo tiến độ CAPEX 
  • Quản trị số dư tiền, thanh khoản, rủi ro tỷ giá và lãi suất; đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro và tối ưu chi phí vốn 
  • Soạn thảo, cập nhật chính sách và quy trình nguồn vốn (thẩm quyền, đệm thanh khoản, cho vay nội bộ) và tích hợp vào SAP S/4HANA 
  • Lưu trữ hồ sơ vốn đầy đủ phục vụ kiểm toán, quyết toán các dự án BT và các đợt rà soát của bên cho vay 

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Cử nhân trở lên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế; ưu tiên CFA/ACCA/CPA hoặc Thạc sĩ 

2. Kinh nghiệm làm việc

  • 8 năm kinh nghiệm thu xếp vốn / tài trợ dự án tại ngân hàng, định chế tài chính, công ty tư vấn tài chính hoặc khối nguồn vốn của tập đoàn 
  • Đã tham gia trọn vòng ít nhất 01 giao dịch vốn nợ quy mô lớn: hồ sơ – phê duyệt – ký kết – giải ngân 
  • Ưu tiên kinh nghiệm hạ tầng, năng lượng, dự án PPP/BT hoặc bất động sản quy mô lớn 
  • Thành thạo mô hình tài chính Excel (debt engine, DSCR/LLCR); nắm vững quy định về tín dụng, bảo đảm tiền vay và ngoại hối của NHNN 
  • Tiếng Anh thành thạo trong đọc – soạn thảo tài liệu giao dịch và làm việc với bên cho vay quốc tế
  • Cấu trúc và thu xếp vốn nợ: EPCF, project finance, tín dụng hợp vốn, trái phiếu – Thành thạo 
  • Mô hình nợ và phân tích khả năng trả nợ: debt sizing, DSCR/LLCR, kịch bản – Thành thạo 
  • Quan hệ bên cho vay: báo cáo và tuân thủ cam kết tài chính – Thành thạo 
  • Quản trị dòng tiền và rủi ro: thanh khoản, tỷ giá, lãi suất – Khá 
  • Hợp đồng tín dụng và bảo đảm: đọc hiểu, rà soát cùng Pháp chế – Khá 
  • Chính sách – quy trình và kiểm soát nội bộ về vốn: ứng dụng ERP/SAP S/4HANA – Khá 
  • Soạn thảo và trình bày phương án vốn: cho Ban Điều hành, HĐQT và bên cho vay – Thành thạo  

Chuyên Viên Thư Ký Dự Án

mục đích công việc

Đảm bảo công tác quản lý, lưu trữ và kiểm soát hồ sơ, tài liệu của dự án được thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời và tuân thủ quy trình, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình triển khai và vận hành dự án xây dựng. Đồng thời, đóng vai trò đầu mối điều phối hồ sơ và thủ tục giữa Ban Quản lý Dự án với các đơn vị tư vấn, nhà thầu, phòng ban nội bộ và cơ quan quản lý nhà nước, góp phần đảm bảo thông tin được luân chuyển thông suốt và các thủ tục dự án được xử lý đúng tiến độ.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý hồ sơ & Tài liệu dự án 

  • Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ, bảo quản và quản lý toàn bộ hồ sơ dự án theo quy trình, bao gồm hồ sơ pháp lý, thiết kế, đấu thầu, nghiệm thu, nhật ký thi công, bản vẽ hoàn công, biên bản họp, chỉ đạo và các văn bản liên quan. 
  • Soạn thảo, kiểm tra, trình ký và theo dõi tình trạng các hồ sơ, đề xuất, công văn và văn bản liên quan đến dự án. 
  • Theo dõi, cập nhật tiến độ hồ sơ, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và kịp thời theo yêu cầu dự án và quy định xây dựng. 
  • Quản lý công văn đi/đến, duy trì sổ theo dõi và lập báo cáo định kỳ về tình trạng hồ sơ. 

Trách nhiệm chính

B. Điều phối & Hỗ trợ thủ tục dự án 

  • Là đầu mối liên hệ với tư vấn, nhà thầu, các phòng ban nội bộ và cơ quan nhà nước (Sở/Ban/Ngành/Xây dựng, v.v.) để xử lý hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu. 
  • Tổ chức, chuẩn bị hồ sơ phục vụ các cuộc họp, kiểm tra, nghiệm thu, quyết toán, kiểm tra hiện trường và công tác kiểm toán. 
  • Hỗ trợ hành chính cho Ban Quản lý Dự án, bao gồm sắp xếp lịch họp, chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản và điều phối các hoạt động liên quan. 

C. Công việc khác 

  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Dự án. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Thư ký dự án hoặc Quản lý hồ sơ trong các dự án xây dựng. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan xây dựng nhà nước, Ban Quản lý Dự án, đơn vị tư vấn hoặc nhà thầu. 
  • Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ xây dựng và các quy định liên quan. 
  • Thành thạo MS Office và các hệ thống quản lý tài liệu. 
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, cả nói và viết. 
  • Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt. 
  • Cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. 

Construction Management Director

Mục tiêu vị trí 

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và kiểm soát các hoạt động thi công xây dựng của dự án từ giai đoạn chuẩn bị thi công đến bàn giao, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật cũng như tiêu chuẩn phát triển dự án quốc tế của Tập Đoàn

ỨNG TUYỂN NGAY

1. Quản lý triển khai thi công 

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch thi công tổng thể phù hợp với kế hoạch phát triển dự án.
  • Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đánh giá, rà soát biện pháp thi công, kế hoạch huy động nguồn lực và các giải pháp kỹ thuật.
  • Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công. 

Trách nhiệm chính

2. Quản lý tiến độ – chất lượng – chi phí 

  • Theo dõi và kiểm soát tiến độ thi công theo các mốc dự án.
  • Phối hợp với Cost Management trong việc kiểm soát chi phí phát sinh và tối ưu ngân sách. 
  • Kiểm soát chất lượng thi công theo tiêu chuẩn của Công ty và các tiêu chuẩn quốc tế. 
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi công và giảm thiểu rủi ro.

3. Quản lý nhà thầu và tư vấn

  • Đánh giá năng lực và giám sát hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn giám sát và các đối tác liên quan. 
  • Kiểm tra việc thực hiện các điều khoản hợp đồng xây dựng.
  • Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với nhà thầu và tư vấn để giải quyết các vấn đề phát sinh. 

4. Quản lý kỹ thuật

  •  Thẩm định các đề xuất kỹ thuật, vật liệu và biện pháp thi công.
  • Phối hợp với các bộ phận Design Management, Development, Procurement và Cost Management để xử lý các thay đổi thiết kế. 
  • Đảm bảo các thay đổi được đánh giá đầy đủ về kỹ thuật, chi phí và tiến độ.

5. Quản lý rủi ro và tuân thủ

  • Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình thi công.
  • Đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý các sự cố phát sinh. 
  • Đảm bảo dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn HSE và các quy trình nội bộ. 

6. Báo cáo và cải tiến 

  • Lập các báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro. 
  • Đề xuất cải tiến quy trình quản lý xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình quản lý thi công của Công ty.

1. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Quản lý Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. 
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án bất động sản cao tầng, khu phức hợp, khách sạn, khu đô thị hoặc dự án cao cấp quy mô lớn. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với các tổng thầu, tư vấn quốc tế là một lợi thế.
  • Am hiểu Luật Xây dựng, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. 
  • Thành thạo quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và hợp đồng xây dựng. 
  • Hiểu biết về BIM, Lean Construction hoặc các phương pháp quản lý xây dựng hiện đại là lợi thế.
  • Có kiến thức về quản lý rủi ro dự án và hệ thống HSE. 

3. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

CHUYÊN GIA CAO CẤP QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN DỰ ÁN 

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Quản lý và triển khai công tác quy hoạch trong suốt vòng đời phát triển dự án, đảm bảo định hướng quy hoạch phù hợp với chiến lược đầu tư, pháp luật hiện hành và mục tiêu khai thác hiệu quả quỹ đất. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Chiến lược & Quản lý Quy hoạch 

  • Chủ trì xây dựng, rà soát và quản lý chiến lược quy hoạch tổng thể cho các dự án bất động sản theo định hướng phát triển của Công ty. 
  • Tổ chức lập, điều phối và theo dõi hồ sơ quy hoạch, bao gồm quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết 1/2000, 1/500 và hồ sơ điều chỉnh quy hoạch. 
  • Đánh giá các chỉ tiêu quy hoạch, quy chuẩn và tiêu chuẩn kỹ thuật; đề xuất giải pháp tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả khai thác quỹ đất và giá trị phát triển dự án. 

Trách nhiệm chính

B. Điều phối & Làm việc với các bên liên quan 

  • Phối hợp với đơn vị tư vấn quy hoạch, thiết kế, kiến trúc và các phòng ban nội bộ để đảm bảo phương án quy hoạch đáp ứng yêu cầu pháp lý, kỹ thuật, vận hành và hiệu quả đầu tư. 
  • Là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước trong quá trình thẩm định, lấy ý kiến và phê duyệt hồ sơ quy hoạch. 
  • Phối hợp với Pháp lý, Đầu tư, Thiết kế, Kinh doanh và các bên liên quan để đảm bảo tính đồng bộ giữa quy hoạch và kế hoạch triển khai dự án. 

C. Pháp lý Quy hoạch & Phát triển dự án 

  • Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật, quy chuẩn, tiêu chuẩn và chính sách mới liên quan đến quy hoạch, xây dựng và phát triển đô thị; đánh giá tác động và đề xuất phương án áp dụng. 
  • Tham gia đánh giá cơ hội đầu tư, nghiên cứu tiền khả thi và thẩm định các dự án M&A dưới góc độ quy hoạch khi cần thiết. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quy hoạch đô thị và vùng, Quy hoạch xây dựng, Kiến trúc, Hạ tầng kỹ thuật, Quản lý đô thị hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh Nghiệm Làm Việc 

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quy hoạch phát triển dự án bất động sản; ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các chủ đầu tư phát triển khu đô thị, khu phức hợp, khu dân cư hoặc các dự án quy mô lớn. 
  • Am hiểu hệ thống pháp luật, quy chuẩn, tiêu chuẩn về quy hoạch, xây dựng và phát triển đô thị; nắm vững quy trình lập, điều chỉnh và phê duyệt các đồ án quy hoạch. 
  • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến công tác quy hoạch và phát triển dự án. 
  • Có khả năng đọc, phân tích và phản biện hồ sơ quy hoạch, bản vẽ quy hoạch, các chỉ tiêu quy hoạch và phương án phát triển dự án. 
  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, điều phối tư vấn và phối hợp đa phòng ban hiệu quả. 
  • Ưu tiên ứng viên đã tham gia triển khai các dự án quy mô từ hàng chục đến hàng trăm hecta hoặc các khu đô thị, tổ hợp thương mại, nghỉ dưỡng, khu công nghiệp. 

c. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ PMP, CCM hoặc chứng chỉ hành nghề quản lý dự án/xây dựng. 

Giám Đốc Cao Cấp Chiến Lược Thương Hiệu 

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Đảm bảo thương hiệu tập đoàn và thương hiệu sản phẩm được định vị mang tính chiến lược, rõ ràng và nhất quán trên thị trường.  
Đảm bảo mọi hoạt động Marketing, truyền thông và chiến lược thương hiệu phản ánh đúng giá trị cốt lõi, tầm nhìn và mục tiêu phát triển dài hạn của thương hiệu tập đoàn (corporate) và thương hiệu sản phẩm (product), đồng thời góp phần nâng cao danh tiếng và giá trị thương hiệu. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Chiến Lược Thương Hiệu

  • Dẫn dắt việc nghiên cứu, phân tích và định hình phân khúc khách hàng mục tiêu cho thương hiệu tập đoàn và các thương hiệu dòng sản phẩm, đảm bảo sự phù hợp với định hướng kinh doanh tổng thể. 
  • Kiến tạo và phê duyệt chiến lược thương hiệu tổng thể cho tập đoàn và từng dòng sản phẩm, bao gồm Phân khúc (Segmentation), Định vị (Proposition) và CVP Offerings, đảm bảo tính liên kết và nhất quán trong toàn hệ thống.
  • Xây dựng và ban hành Bộ quy chuẩn thương hiệu (Brand Guidelines) cho thương hiệu tập đoàn và các thương hiệu dòng sản phẩm; chịu trách nhiệm cuối cùng về tính nhất quán trong nhận diện và truyền thông thương hiệu trên toàn tổ chức. 

Trách nhiệm chính

B. Triển Khai & Giám Sát Thực Thi 

  • Lãnh đạo và chỉ đạo việc phối hợp giữa bộ phận thương hiệu và truyền thông trong triển khai chiến lược thương hiệu đa kênh, đảm bảo thực thi đúng định hướng chiến lược đã được phê duyệt. 
  • Chịu trách nhiệm toàn diện về việc tuân thủ quy chuẩn thương hiệu tập đoàn và các thương hiệu dòng sản phẩm trong toàn bộ hoạt động Marketing; thiết lập cơ chế kiểm soát để duy trì sự nhất quán và phản ánh đúng định vị thương hiệu. 
  • Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng thông điệp và định hướng triển khai theo chiến lược thương hiệu; xây dựng khung quản trị để bảo vệ và nâng cao hình ảnh, giá trị thương hiệu trong dài hạn. 

C. Theo Dõi Và Đo Lường 

  • Phê duyệt phương pháp luận và chủ trì đánh giá định kỳ về giá trị và sức khỏe thương hiệu (Brand Value & Brand Health); chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách chiến lược thương hiệu toàn tập đoàn, đảm bảo hiệu quả đầu tư và tuân thủ ngân sách được phê duyệt. 
  • Xây dựng chiến lược và cơ chế quản lý danh tiếng, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (Reputation & Brand/Corporate Social Responsibility) ở cấp tập đoàn; đảm bảo thị trường và các bên liên quan nhận thức đúng về vị thế và tầm nhìn chiến lược của tổ chức. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu, đặc biệt là thương hiệu trong ngành bất động sản. 
  • Tư duy chiến lược thương hiệu cấp tập đoàn: Năng lực kiến tạo, phê duyệt và quản trị chiến lược thương hiệu tổng thể (corporate brand) và danh mục thương hiệu sản phẩm (brand portfolio), đảm bảo tính liên kết và nhất quán trong dài hạn. 
  • Quản trị Agency & đối tác: Năng lực lựa chọn, đàm phán, quản lý và đánh giá hiệu quả các Agency Marketing chiến lược; xây dựng quan hệ đối tác dài hạn và đảm bảo chất lượng đầu ra phù hợp với định hướng thương hiệu tập đoàn. 
  • Quản trị triển khai & tuân thủ thương hiệu: Năng lực xây dựng khung quản trị (governance framework) và cơ chế kiểm soát việc tuân thủ quy chuẩn thương hiệu trên toàn tổ chức, đảm bảo nhất quán trong mọi điểm chạm thương hiệu 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, thuyết trình) ở môi trường chuyên nghiệp và quốc tế. 

Chuyên gia Nguồn vốn

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm chuyên môn trong việc thu xếp, giải ngân và quản trị nguồn vốn nợ cho dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình (GBIA) và các dự án BT liên quan – bao gồm tài trợ EPC (EPCF) cho giai đoạn 1 và nguồn vốn dài hạn theo cấu trúc project finance – đảm bảo đủ vốn, đúng thời điểm, chi phí hợp lý và không gây chậm trễ tiến độ dự án. Đồng thời góp phần xây dựng nền tảng quản trị nguồn vốn của MAI: mô hình nợ, dự báo thanh khoản, chính sách – quy trình và bộ báo cáo cho bên cho vay. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Thu xếp và vận hành nguồn vốn ngắn hạn – Tài trợ EPC (EPCF) và hạn mức tín dụng

  • Tính toán nhu cầu vốn theo tiến độ EPC/CAPEX và chuẩn bị hồ sơ đề xuất tín dụng cho Phase 1.1 (dự án sân bay và các dự án BT) 
  • Triển khai cấu trúc tài trợ EPC chuẩn với TCB và các tổ chức tín dụng khác; theo dõi, kích hoạt và duy trì đầy đủ hạn mức đã cấp 
  • Vận hành quy trình giải ngân: kiểm soát điều kiện tiên quyết, hồ sơ rút vốn, bảo lãnh và tài sản bảo đảm cùng Pháp chế – Kế toán – Mua sắm 
  • Theo dõi hạn mức khả dụng, chi phí vốn và lịch trả nợ; cảnh báo sớm rủi ro thiếu hụt vốn so với tiến độ thanh toán nhà thầu 
  • Hỗ trợ triển khai phương án góp vốn chủ sở hữu và quản lý dòng vốn tại MAG FIN và các SPV dự án 

Trách nhiệm chính

B. Hỗ trợ huy động vốn dài hạn (Project Finance) và quan hệ với bên cho vay

  • Khảo sát thị trường, thu thập điều khoản chào (indicative terms) và so sánh các phương án cấu trúc vốn dài hạn cho GBIA 
  • Chuẩn bị bộ tài liệu huy động vốn: hồ sơ giới thiệu dự án, kết quả mô hình, danh mục due diligence và data room cho bên cho vay 
  • Hỗ trợ đàm phán term sheet, hợp đồng tín dụng và hợp đồng bảo đảm; theo dõi, xử lý ý kiến của các đơn vị tư vấn bên cho vay 
  • Xây dựng và vận hành bộ báo cáo cho bên cho vay; theo dõi tuân thủ cam kết tài chính (covenant, DSCR) và phát hành xác nhận tuân thủ 
  • Duy trì quan hệ thường xuyên với TCB, các ngân hàng đồng tài trợ, DFI/ECA và nhà đầu tư trái phiếu 

C. Mô hình nợ, quản trị rủi ro tài chính và chính sách – quy trình nguồn vốn

  • Xây dựng, vận hành cấu phần mô hình nợ (debt engine): debt sizing, lịch giải ngân – trả nợ, DSCR/LLCR, kịch bản và phân tích độ nhạy 
  • Phối hợp FP&A / Financial Control lập dự báo dòng tiền luân chuyển 12 tháng và kế hoạch giải ngân theo tiến độ CAPEX 
  • Quản trị số dư tiền, thanh khoản, rủi ro tỷ giá và lãi suất; đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro và tối ưu chi phí vốn 
  • Soạn thảo, cập nhật chính sách và quy trình nguồn vốn (thẩm quyền, đệm thanh khoản, cho vay nội bộ) và tích hợp vào SAP S/4HANA 
  • Lưu trữ hồ sơ vốn đầy đủ phục vụ kiểm toán, quyết toán các dự án BT và các đợt rà soát của bên cho vay 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Cử nhân trở lên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế; ưu tiên CFA/ACCA/CPA hoặc Thạc sĩ 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • 08 năm kinh nghiệm thu xếp vốn / tài trợ dự án tại ngân hàng, định chế tài chính, công ty tư vấn tài chính hoặc khối nguồn vốn của tập đoàn 
  • Đã tham gia trọn vòng ít nhất 01 giao dịch vốn nợ quy mô lớn: hồ sơ – phê duyệt – ký kết – giải ngân 
  • Ưu tiên kinh nghiệm hạ tầng, năng lượng, dự án PPP/BT hoặc bất động sản quy mô lớn 
  • Thành thạo mô hình tài chính Excel (debt engine, DSCR/LLCR); nắm vững quy định về tín dụng, bảo đảm tiền vay và ngoại hối của NHNN 
  • Cấu trúc và thu xếp vốn nợ: EPCF, project finance, tín dụng hợp vốn, trái phiếu – Thành thạo 
  • Mô hình nợ và phân tích khả năng trả nợ: debt sizing, DSCR/LLCR, kịch bản – Thành thạo 
  • Quan hệ bên cho vay: báo cáo và tuân thủ cam kết tài chính – Thành thạo 
  • Quản trị dòng tiền và rủi ro: thanh khoản, tỷ giá, lãi suất – Khá 
  • Hợp đồng tín dụng và bảo đảm: đọc hiểu, rà soát cùng Pháp chế – Khá 
  • Chính sách – quy trình và kiểm soát nội bộ về vốn: ứng dụng ERP/SAP S/4HANA – Khá 
  • Soạn thảo và trình bày phương án vốn: cho Ban Điều hành, HĐQT và bên cho vay – Thành thạo 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh hoặc Tiếng Anh thành thạo trong đọc – soạn thảo tài liệu giao dịch và làm việc với bên cho vay quốc tế 

Chuyên gia Cao cấp Chiến lược Thương hiệu

mục đích công việc

Xây dựng chiến lược thương hiệu Tập đoàn Masterise đồng bộ với định hướng phát triển hệ sinh thái dài hạn. Định hình định vị thương hiệu, gia tăng chỉ số sức khỏe thương hiệu (BEI), nâng cao giá trị thương hiệu và đảm bảo tính nhất quán trên toàn bộ các điểm chạm.

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản trị & Khung Chiến lược Thương hiệu 

  • Xây dựng và triển khai khung quản trị thương hiệu dựa trên nghiên cứu chuyên sâu nhằm theo dõi, quản lý và thúc đẩy các chỉ số gia tăng giá trị thương hiệu. 
  • Phát triển khung chiến lược thương hiệu, kiến trúc thương hiệu (Brand Architecture), tuyên ngôn thương hiệu (Brand Manifesto) và bộ hướng dẫn thương hiệu (Brand Guidelines). 
  • Tổ chức đào tạo và giám sát việc thực thi khung quản trị thương hiệu thống nhất trong toàn Tập đoàn. 
  • Lập kế hoạch, quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho các sáng kiến thương hiệu. 

Trách nhiệm chính

B. Phát triển & Lan tỏa Giá trị Thương hiệu 

  • Định hình và truyền tải định vị thương hiệu đến khách hàng; cụ thể hóa định vị thành các nền tảng thương hiệu (Brand Platforms) và hoạt động truyền cảm hứng.
  • Định hướng và hỗ trợ các công ty thành viên/đơn vị phụ thuộc phát triển thương hiệu đúng khung chiến lược của Tập đoàn. 
  • Xây dựng và vận hành các chiến dịch hiện diện thương hiệu liên tục (Always-On) trên mọi điểm chạm nhằm nâng cao mức độ nhận diện. 
  • Triển khai các chương trình thương hiệu định kỳ, tài trợ, sự kiện và chiến dịch theo chủ đề để tạo điểm nhấn truyền thông và thắt chặt kết nối với khách hàng mục tiêu. 
  • Quản lý sản xuất thiết kế sáng tạo và lưu trữ, tối ưu hóa toàn bộ tài sản thương hiệu cho truyền thông doanh nghiệp.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và phát triển thương hiệu. 
  • Am hiểu chuyên sâu về phát triển thương hiệu, lập kế hoạch truyền thông và quảng cáo (media). 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty FMCG, tập đoàn đa quốc gia (MNC) hoặc các Agency quảng cáo đa quốc gia. 
  • Năng lực tư duy chiến lược, quản trị tài sản thương hiệu và phối hợp đa phòng ban xuất sắc. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Chứng chỉ Tiếng Anh tương đương TOEIC 605 – 780 trở lên, làm việc tốt trong môi trường chuyên nghiệp. 
  • Ưu tiên các chứng chỉ chuyên môn về Marketing, Brand Strategy, hoặc Media Planning từ các tổ chức uy tín.

CHUYÊN GIA CAO CẤP TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược và xây dựng khung quản trị Trải nghiệm khách hàng (CX Framework) toàn diện cho các Công ty thành viên và mở rộng ra toàn Hệ sinh thái đóng góp cốt lõi trong việc: 
(1) Xây dựng Mô hình & Khung đo lường: Thiết lập khung đo lường CX, BEI, CSAT/NPS chuyên sâu xuyên suốt từng giai đoạn , hướng tới hoàn thiện trọn vẹn mô hình Hành trình khách hàng. 
(2) Quản trị Chiến lược & Mô hình Tương lai (Future Model): Làm việc trực tiếp với C-Level và Lãnh đạo Vận hành tại các Công ty thành viên để xác định các điểm chạm then chốt, chuẩn hóa quy trình và tích hợp thành mô hình trải nghiệm chuẩn mực cho toàn tập đoàn. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý phản hồi khách hàng

  • Hỗ trợ triển khai và chuẩn hóa quy trình tiếp cận feedback Khách hàng tại các điểm chạm theo hướng dẫn và SOP có sẵn.  
  • Phối hợp với các team vận hành để thu thập feedback khách hàng từ các kênh điểm chạm, App, khảo sát…

Trách nhiệm chính

B.  Dữ liệu & báo cáo 

  • Thu thập, tập trung hoá và duy trì cơ sở dữ liệu feedback khách hàng từ nhiều nguồn đa kênh.
  • Chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu phản hồi để đảm bảo tính chính xác và đồng bộ trong toàn hệ thống. 

C. Insight & cải tiến dịch vụ

  • Phân tích chuyên sâu dữ liệu feedback để nhận diện các xu hướng, vấn đề lặp lại và các điểm nghẽn dịch vụ.
  • Tổng hợp các insight cơ bản từ feedback và dữ liệu đo lường mức độ hài lòng khách hàng.
  • Đề xuất các giải pháp cải tiến cụ thể cho các điểm chạm và quy trình dịch vụ dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Quản trị dịch vụ hoặc liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực CX, CS, quản lý feedback hoặc chất lượng dịch vụ (tối thiểu 5-7 năm). 
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo (Excel, PowerPoint; powerBI). 
  • Khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc. 
  • Am hiểu hành trình khách hàng, các điểm chạm và các phương pháp đo lường mức độ hài lòng (CSAT, NPS). 
  • Có kinh nghiệm thu thập, tập trung và tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau. 
  • Phân tích dữ liệu & tạo insight: có khả năng phân tích feedback, nhận diện xu hướng, nguyên nhân gốc rễ và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng. 
  • Kỹ năng báo cáo & trình bày: biết cách xây dựng báo cáo logic, trực quan hóa dữ liệu và truyền tải insight ngắn gọn, dễ hành động. 
  • Tư duy quy trình & cải tiến liên tục: có khả năng rà soát quy trình, nhận diện điểm chưa hiệu quả và phối hợp liên phòng ban đề xuất cải tiến thực tiễn

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh

D. Phối hợp liên phòng ban  

  • Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Vận hành, IT, Call Center, OS...) đảm bảo thu thập feedback đầy đủ và thông suốt.
  • Làm việc với các bên liên quan để thống nhất kế hoạch hành động và theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện các giải pháp cải tiến.
  • Đánh giá hiệu quả sau cải tiến và đảm bảo quy trình phản hồi - báo cáo - cải tiến được vận hành liên tục, khép kín 

chuyên gia media marketing

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các hoạt động Marketing Online nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu, tiếp cận khách hàng mục tiêu và hỗ trợ đạt được các mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. 

Đồng thời theo dõi, phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng và hiệu quả chiến dịch để đề xuất các giải pháp tối ưu, nâng cao hiệu suất Marketing và đóng góp vào tăng trưởng doanh thu của doanh nghiệp. 

ỨNG TUYỂN NGAY

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Có từ 6 - 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Online/Digital Marketing; ưu tiên đã triển khai đa dạng các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC). 
  • Kinh nghiệm trong mảng Bất động sản, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành có tư duy chiến lược và tối ưu chuyển đổi theo mục tiêu kinh doanh là lợi thế lớn. 
  • Am hiểu sâu và thành thạo triển khai các công cụ/nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Instagram, TikTok, Video Platforms và các kênh Ad Network. 
  • Tư duy phân tích dữ liệu sắc bén, định hướng tối ưu hiệu quả và chi phí (Data-driven & ROI-focused mindset). 
  • Kỹ năng giao tiếp, quản lý tiến độ và phối hợp liên phòng ban/làm việc với agency tốt. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên sở hữu các chứng chỉ chuyên môn từ Google (Google Ads, GA4), Meta (Meta Certified Digital Marketing Associate/Media Specialist), HubSpot hoặc các khóa đào tạo nâng cao về Digital Marketing
  • Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Online Marketing tích hợp theo mục tiêu thương hiệu và kinh doanh. 
  • Quản lý, vận hành và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (Facebook, Google, TikTok, YouTube, Website, Zalo, Email Marketing...). 
  • Lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi phí quảng cáo và tối ưu hóa nhằm đạt các KPI: Reach, Engagement, Lead, Conversion và ROI/doanh thu.

Trách nhiệm chính

A. Chiến lược, Quản lý Kênh Digital & Ngân sách 

B. Tối ưu Hiệu suất, Phân tích Dữ liệu & Báo cáo

  • Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch qua các chỉ số Digital; đề xuất các giải pháp tối ưu kịp thời dựa trên dữ liệu thực tế. 
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và đón đầu các xu hướng truyền thông số mới. 
  • Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, hiệu suất kênh và ROI truyền thông cho Ban Lãnh đạo.

C. Quản trị Thương hiệu, Phối hợp & Phát triển Hệ thống 

  • Đảm bảo nội dung và hình ảnh thương hiệu được truyền tải nhất quán, chuyên nghiệp trên toàn bộ các nền tảng Digital. 
  • Phối hợp liên phòng ban (Content, Design, Media, Sales) và quản lý các đối tác, agency, nhà cung cấp để triển khai chiến dịch đúng tiến độ. 
  • Hỗ trợ xây dựng, phát triển hệ thống kênh Digital của doanh nghiệp theo định hướng chuyên nghiệp, bền vững.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

yêu cầu công việc

A. Bằng Cấp 

Chuyên gia truyền thông sản phẩm

mục đích công việc

Chịu trách nhiệm phát triển và tối ưu hệ thống kênh, nội dung truyền thông cho Doanh nghiệp và Dự án nhằm đạt KPI và hỗ trợ dữ liệu khách hàng cho Sales; Xây dựng bộ quy chuẩn truyền thông đồng bộ và phân khúc các dự án thuận tiện sử dụng cho các hạng mục liên quan; Quản lý hiệu quả nguồn lực nhân sự, ngân sách và tiến độ công việc được giao. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý Kênh, Nội dung & Hỗ trợ Bán hàng

  • Phát triển và quản lý hệ thống kênh truyền thông (Doanh nghiệp & Dự án) thông qua việc thiết lập, tối ưu các chỉ số KPI cho từng kênh.  
  • Tối ưu chất lượng nội dung truyền thông trên mọi nền tảng nhằm đóng góp vào việc hình thành và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng cho bộ phận Sales.  

Trách nhiệm chính

B. Xây dựng chiến lược Truyền thông dự án và công ty

  • Truyền thông Dự án: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing Dự án xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông cho các Dự án ở mọi phân khúc; phản ánh chính xác định vị thương hiệu, đảm bảo sự thành công của dự án và tối ưu hóa chi phí.  
  • Truyền thông Đối ngoại: Xây dựng và quản lý chiến lược truyền thông đối ngoại nhằm truyền tải chính xác thông điệp thương hiệu Công ty và các dòng sản phẩm.  
  • Truyền thông Nội bộ: Triển khai chiến lược truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi đến toàn bộ nhân viên.  

D. Xây dựng & Giám sát Bộ Quy chuẩn Truyền thông (Guidelines)

  • Xây dựng bộ quy chuẩn truyền thông áp dụng cho toàn Công ty (Đối ngoại & Nội bộ) và cho các Dự án ở mọi phân khúc.  
  • Giám sát việc thực thi và tuân thủ các bộ quy chuẩn trên toàn hệ thống nhằm đảm bảo tính nhất quán của thông điệp (consistency of messaging), phản ánh đúng văn hóa doanh nghiệp và định vị thương hiệu Dự án.  

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông Marketing, Content, Copywriting hoặc các vai trò tương đương. 
  • Có năng lực lập kế hoạch chiến lược và đo lường/đánh giá hiệu quả triển khai. 
  • Kỹ năng phân tích, đọc hiểu và tối ưu hóa dựa trên dữ liệu Digital Marketing. 
  • Tư duy logic, sáng tạo; nhạy bén và chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ, truyền thông xã hội mới nhất. 
  • Khả năng làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban (trực thuộc và ngoài bộ phận Marketing) tốt. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên các chứng chỉ chuyên môn về Content Marketing, Digital Marketing, Copywriting hoặc Truyền thông

C.  Quản trị Vận hành, Dữ liệu & Hiệu quả Công việc 

  • Quy trình & Dữ liệu: Thiết lập nền tảng quy trình làm việc cho phòng/ban; cập nhật chính xác dữ liệu của bộ phận vào hệ thống quản lý.  
  • KPIs & Trách nhiệm: Hoàn thành các KPIs (tài chính & phi tài chính); chịu trách nhiệm cho các vấn đề phát sinh và thực hiện các công việc khác theo phân công.  

Chuyên gia/CVCC Tài chính Kinh doanh 

mục đích công việc

Phân tích tài chính, tối ưu hóa ngân sách, quản lý dòng tiền và hỗ trợ chiến lược kinh doanh nhằm đảm bảo hiệu quả tài chính của các dự án. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Phân tích tài chính dự án

  • Đánh giá hiệu quả tài chính, dự báo dòng tiền 
  • Đề xuất chiến lược tối ưu hóa ngân sách. 

Trách nhiệm chính

B. Quản lý ngân sách & chi phí

  • Theo dõi ngân sách dự án, kiểm soát chi phí 
  • Đảm bảo tính minh bạch trong tài chính

C. Hỗ trợ chiến lược kinh doanh

  • Phân tích thị trường, đề xuất mô hình tài chính và hỗ trợ ra quyết định đầu tư. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Cử nhân hoặc Thạc sĩ Tài chính, Kế toán hoặc Quản trị Kinh doanh

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Kinh nghiệm: Từ 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính về Bất động sản, Xây dựng,… 
  • Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu về quy trình tài chính dự án, kiểm toán, quản lý ngân sách và phân tích tài chính. 
  • Kỹ năng phần mềm: Thành thạo Microsoft Excel, Power BI và các phần mềm liên quan 
  • Giao tiếp & đàm phán: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng làm việc với nhiều bên liên quan. 
  • Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc và làm việc trong môi trường áp lực cao. 
  • Kinh nghiệm trong tối ưu hóa chi phí và quản lý rủi ro tài chính. 

D. Quản lý hợp đồng & thanh toán

  • Kiểm tra và xác nhận các khoản thanh toán cho nhà thầu, nhà cung cấp và các bên liên quan. 

E. Tuân thủ pháp lý

  • Đảm bảo tất cả các hoạt động tài chính tuân thủ quy định kế toán, thuế và pháp luật hiện hành. 

F. Phối hợp với các bên liên quan

  • Làm việc chặt chẽ với đội ngũ quản lý dự án, nhà thầu và các cơ quan quản lý để đảm bảo tiến độ tài chính. 

Chuyên Gia Kế hoạch Dự án 

mục đích công việc

Quản lý và kiểm soát toàn bộ kế hoạch dự án, đảm bảo các công việc được triển khai đúng tiến độ, nguồn lực và ngân sách; kịp thời nhận diện rủi ro, điều phối các bên liên quan và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo dự án đạt mục tiêu đề ra. 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Xây dựng, Tích hợp & Quản lý Tiến độ Tổng thể 

  • Xây dựng, rà soát, cập nhật và quản lý tiến độ tổng thể (Master Schedule) xuyên suốt toàn bộ vòng đời dự án bất động sản (từ chuẩn bị đầu tư, thiết kế, đấu thầu, thi công đến bàn giao và vận hành). 
  • Điều phối và tích hợp kế hoạch chi tiết của các bộ phận (Thiết kế, Xây dựng, MEP, Mua sắm, Pháp lý, Tài chính, Kinh doanh, Vận hành...) đảm bảo tính đồng bộ với kế hoạch tổng thể 
  • Phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý dự án, các Khối chức năng và tư vấn/nhà thầu để đảm bảo tính khả thi, chính xác của kế hoạch triển khai. 

Trách nhiệm chính

B. Theo dõi, Phân tích, Cảnh báo Rủi ro & Báo cáo 

  • Theo dõi, kiểm soát và phân tích tình hình thực hiện; đánh giá mức độ hoàn thành và nhận diện sớm các nguy cơ chậm tiến độ để đề xuất giải pháp khắc phục/kế hoạch phục hồi. 
  • Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất gửi Ban Lãnh đạo về tiến độ, các chỉ số kiểm soát (KPIs), vấn đề trọng yếu và rủi ro liên quan đến kế hoạch dự án 
  • Tư vấn cho Ban Điều hành, Giám đốc Dự án và các bên liên quan về lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và quản trị danh mục dự án. 

C. Chuẩn hóa Quy trình, Cải tiến & Đào tạo Năng lực 

  • Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình, biểu mẫu, phương pháp luận và công cụ quản lý kế hoạch/tiến độ trên toàn hệ thống. 
  • Thiết lập và áp dụng các thông lệ tốt nhất (Best Practices) trong công tác lập kế hoạch và quản trị dự án nhằm nâng cao hiệu quả vận hành. 
  • Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ kế hoạch dự án khi cần thiết. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý xây dựng, Kỹ thuật công trình hoặc các chuyên ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ dự án, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý hoặc chuyên gia cao cấp tại Chủ đầu tư bất động sản, tổng thầu hoặc đơn vị tư vấn quản lý dự án. 
  • Có kinh nghiệm tham gia các dự án bất động sản quy mô lớn, phức hợp, khu đô thị, cao tầng hoặc các dự án có giá trị đầu tư lớn. 
  • Am hiểu toàn bộ vòng đời phát triển dự án bất động sản từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến hoàn thành và bàn giao dự án. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Project, Primavera P6, SAP hoặc các hệ thống quản lý dự án, ERP liên quan. 
  • Có kiến thức chuyên sâu về lập tiến độ, phân tích đường găng (Critical Path Method - CPM), quản lý nguồn lực, quản lý rủi ro tiến độ và các phương pháp kiểm soát dự án. 
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, giải quyết vấn đề và quản lý nhiều dự án cùng lúc. 
  • Kỹ năng giao tiếp, điều phối và làm việc hiệu quả với các cấp quản lý, các phòng ban chức năng và các đối tác bên ngoài. 
  • Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn, có thể trao đổi và làm việc với các đối tác quốc tế là một lợi thế. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh

Chuyên Gia Quản Lý Thiết Kế Cơ Điện 

mục đích công việc

Đảm bảo thiết kế đáp ứng yêu cầu công năng, mục tiêu đầu tư, tiêu chuẩn pháp lý, tiến độ và chất lượng; tối ưu giải pháp kỹ thuật – chi phí, đồng thời phối hợp hồ sơ phục vụ pháp lý, đấu thầu, thi công và nghiệm thu 

ỨNG TUYỂN NGAY

A. Quản lý Thiết kế, Tối ưu Giải pháp & Kiểm soát Chi phí MEP 

  • Quản lý, điều phối và kiểm soát công tác thiết kế hệ thống MEP theo mục tiêu, phạm vi và tiến độ được phê duyệt. 
  • Là đầu mối làm việc với tư vấn thiết kế MEP; tiếp nhận, rà soát và cho ý kiến phản hồi đối với hồ sơ thiết kế qua các giai đoạn. 
  • Kiểm tra, đánh giá sự phù hợp của giải pháp kỹ thuật, tính khả thi và tuân thủ các quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành. 
  • Kiểm soát khối lượng, suất đầu tư và đánh giá tác động chi phí phát sinh liên quan đến các giải pháp thiết kế MEP. 

Trách nhiệm chính

B. Phối hợp Đa bộ môn, Kiểm soát Tiến độ & Giải quyết Xung đột 

  • Điều phối phối hợp giữa MEP với các bộ môn Kiến trúc – Kết cấu – Nội thất; chủ trì phát hiện và xử lý các xung đột thiết kế. 
  • Theo dõi, kiểm soát tiến độ thiết kế MEP; kịp thời đề xuất các biện pháp xử lý khi có thay đổi hoặc nguy cơ chậm trễ. 
  • Chủ trì/tham gia các cuộc họp kỹ thuật, họp thiết kế; tổng hợp ý kiến và ban hành các văn bản hướng dẫn, thống nhất kỹ thuật. 

C. Hỗ trợ Đấu thầu, Thi công & Phối hợp Vận hành 

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan (Đấu thầu, QS, Ban QLDA) trong công tác làm rõ kỹ thuật, lập hồ sơ mời thầu và đánh giá hồ sơ dự thầu mảng MEP. 
  • Phối hợp hỗ trợ kỹ thuật MEP cho công tác thi công, nghiệm thu và xử lý các vấn đề phát sinh thực địa khi cần thiết. 

A. Bằng cấp

yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ điện/MEP, Điện, HVAC, Cấp thoát nước, Kỹ thuật công trình hoặc các ngành liên quan. 

B. Kinh nghiệm làm việc

  • Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực MEP, trong đó có ít nhất 5 năm trực tiếp làm về thiết kế hoặc quản lý thiết kế MEP. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Chủ đầu tư lớn hoặc tham gia các dự án quy mô phức tạp, tiêu chuẩn kỹ thuật cao. 
  • Am hiểu sâu về các hệ thống Điện, ELV, HVAC, Cấp thoát nước, PCCC và các hệ kỹ thuật liên quan. 
  • Thành thạo công tác rà soát hồ sơ thiết kế, đánh giá và tối ưu giải pháp kỹ thuật (Value Engineering) nhằm đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả chi phí. 
  • Dày dặn kinh nghiệm phối hợp đa bộ môn (MEP - Kiến trúc - Kết cấu) và làm việc trực tiếp với tư vấn, nhà thầu, Ban QLDA. 
  • Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật Việt Nam (TCVN, QCVN) và quốc tế (ASHRAE, NFPA, BS, IEC...); thành thạo các phần mềm chuyên ngành. 

C. Các chứng chỉ, giấy phép khác

  • Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh
  • Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Thiết kế/Quản lý dự án/Giám sát MEP Hạng I hoặc chứng chỉ BIM liên quan.

ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH BẢO MẬT

I. Nguyên Tắc Chung


1.1. Định nghĩa
Các thuật ngữ được viết hoa trong Điều Khoản Sử Dụng và Chính Sách Bảo Mật này, trừ khi được định nghĩa theo ngữ cảnh, sẽ có ý nghĩa như sau:

1. Định nghĩa và diễn giải

  • “Công Ty” hoặc “chúng tôi” có nghĩa là MAG và ES.
  • “Chính Sách Bảo Mật” có nghĩa là Điều Khoản Sử Dụng và Chính Sách Bảo Mật này.
  • “ES” có nghĩa là các công ty con, công ty liên kết, công ty trong nhóm công ty của MAG.
  • “Người Dùng” hoặc “ứng viên” bao gồm khách hàng, nhà đầu tư, các đại lý, nhà cung cấp, đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp dịch vụ, ứng viên – những người sử dụng Kênh Tương Tác và/hoặc cung cấp thông tin của minh trên các Kênh Tương Tác đó.
  • “Kênh Tương Tác” có nghĩa là trang web này, các trang web khác và hội nhóm trên các trang mạng xã hội (như Facebook, Instagram, Twitter, …) thuộc sở hữu và/hoặc quản lý, chi phối của Công Ty.
  • “MAG” có nghĩa là Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Masterise (Masterise Group).
  • “Thông Tin Người Dùng” là bất kỳ thông tin, dữ liệu nào có thể được sử dụng để nhận dạng Người Dùng và/hoặc dựa vào đó mà Người Dùng được xác định và/hoặc các thông tin khác mà Người Dùng cung cấp trên các Kênh Tương Tác bao gồm nhưng không giới hạn các dữ liệu như tên, quốc tịch, số điện thoại, địa chỉ email, tên công ty, chức danh công việc, hình ảnh, CMND/thẻ căn cước công dân, ngày sinh, lịch sử truy cập.... Thông Tin Người Dùng bao gồm cả dữ liệu cá nhân cơ bản và dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo quy định pháp luật hiện hành.
  • “Xử Lý” có nghĩa là cách thức Công Ty xử lý Thông Tin Người Dùng theo quy định của pháp luật.

1.2. Diễn Giải
Các khái niệm trong Chính Sách Bảo Mật này áp dụng như nhau cho cả dạng số ít và số nhiều của các thuật ngữ được định nghĩa. Các từ “bao gồm” sẽ được coi là đi kèm với cụm từ “không giới hạn”.

2. Chính Sách Bảo Mật này mô tả:

a) Cách thức Kênh Tương Tác của chúng tôi vận hành;
b) Cách thức người dùng sử dụng Kênh Tương Tác của chúng tôi;
c) Các rủi ro có thể xảy ra khi người dùng sử dụng Kênh Tương Tác của chúng tôi;
d) Chính sách Cookies của chúng tôi; và
e) Cách thức Công Ty Xử Lý và bảo đảm an toàn Thông Tin Người Dùng trong quá trình truy cập, sử dụng và cung cấp thông tin trên các Kênh Tương Tác, bao gồm:
i. Thông Tin Người Dùng được chúng tôi thu thập
ii. Cách thức chúng tôi lưu trữ và bảo vệ Thông Tin Người Dùng
iii. Cách thức chúng tôi sử dụng Thông Tin Người Dùng
iv. Cách thức chúng tôi chia sẻ Thông Tin Người Dùng
v. Quyền của ứng viên và cách thức thực hiện quyền
vi. Thông tin liên lạc, thông báo và sửa đổi

3. Áp dụng

Chính Sách Bảo Mật này không áp dụng cho bất kỳ sản phẩm, dịch vụ, trang web hoặc nội dung nào được cung cấp bởi bên thứ ba hoặc có sử dụng chính sách bảo mật riêng.

4. Ngôn ngữ

Chính Sách Bảo Mật được lập song ngữ tiếng Việt và tiếng Anh, nếu có sự khác biệt giữa bản tiếng Việt và tiếng Anh, bản tiếng Việt sẽ được ưu tiên áp dụng.

II. Điều Khoản Sử Dụng

Bằng việc sử dụng Kênh Tương Tác, Người Dùng xác nhận đã chấp nhận và đồng ý tuân thủ Chính Sách Bảo Mật hiện hành. Nếu không đồng ý, vui lòng không sử dụng Kênh Tương Tác.

Một số nội dung có thể áp dụng điều kiện bổ sung (“Điều Kiện Đặc Biệt”) và sẽ được Người Dùng chấp nhận mỗi khi truy cập. Trong trường hợp có mâu thuẫn giữa Chính Sách Bảo Mật và Điều Kiện Đặc Biệt, Điều Kiện Đặc Biệt sẽ được ưu tiên.

1. Chấp Nhận Chính Sách Bảo Mật

2. Truy cập Kênh Tương Tác

Việc truy cập được cấp tạm thời và có thể bị chỉnh sửa hoặc ngừng mà không cần thông báo. Công Ty có quyền giới hạn quyền truy cập vì bất kỳ lý do nào, bao gồm vi phạm điều khoản, sử dụng sai mục đích hoặc để bảo trì.

Chúng tôi không đảm bảo Kênh Tương Tác sẽ hoạt động liên tục, không gián đoạn hoặc an toàn, và không chịu trách nhiệm nếu Kênh Tương Tác bị gián đoạn hoặc không truy cập được.

3. Sử dụng Kênh Tương Tác

Người Dùng tự chịu trách nhiệm cho việc sử dụng Kênh Tương Tác và đảm bảo những người dùng chung kết nối internet với mình cũng nắm rõ và tuân thủ điều khoản này.

Người Dùng có trách nhiệm giữ bảo mật và không tiết lộ trong trường hợp được cấp tên đăng nhập, mật khẩu... Chúng tôi có quyền vô hiệu hóa tài khoản nếu Người Dùng có dấu hiệu vi phạm.

Người Dùng cam kết không thực hiện hành vi gây hại cho Kênh Tương Tác, danh tiếng của Công Ty hoặc cản trở người khác sử dụng Kênh Tương Tác và sẽ không cố ý phát tán virus hay xâm nhập trái phép. Mọi vi phạm sẽ được báo cáo cơ quan chức năng và quyền truy cập của Người Dùng sẽ bị chấm dứt.

5. Quyền Sở Hữu Trí Tuệ

Mọi nội dung trên Kênh Tương Tác đều thuộc sở hữu của hoặc được cấp phép cho chúng tôi. Mọi hình ảnh, văn bản, video... đều được bảo vệ bởi Luật Sở Hữu Trí Tuệ.

Người Dùng không được sao chép, sửa đổi, phân phối hay khai thác nội dung nếu không có sự đồng ý bằng văn bản từ chúng tôi.

4. Nội Dung

Chúng tôi không có nghĩa vụ đảm bảo tính chính xác, đầy đủ hoặc cập nhật của nội dung. Việc sử dụng thông tin từ Kênh Tương Tác dựa trên sự quyết định và tự chịu trách nhiệm của Người Dùng.

6. Liên Kết Đến Và Từ Kênh Tương Tác

Kênh Tương Tác có thể chứa liên kết đến website hoặc nền tảng của bên thứ ba để Người Dùng tham khảo. Chúng tôi không kiểm soát hay chịu trách nhiệm về nội dung của các trang hoặc nền tảng đó. Việc truy cập là dựa trên sự quyết định và tự chịu trách nhiệm của Người Dùng.

Người Dùng không được liên kết Kênh Tương Tác của chúng tôi từ trang khác nếu chưa có sự đồng ý bằng văn bản và chúng tôi có thể hủy quyền liên kết bất kỳ lúc nào.

7. Miễn trừ trách nhiệm

Kênh Tương Tác và nội dung trong đó chỉ mang tính chất tham khảo. Chúng tôi không đảm bảo nội dung là chính xác, đầy đủ và không lỗi.

Kênh Tương Tác được sử dụng không thu phí; do đó, Người Dùng hoàn toàn tự nguyện sử dụng và tự chịu mọi rủi ro phát sinh. Trong phạm vi pháp luật cho phép, chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hay mất mát nào, đặc biệt là gián tiếp như lợi nhuận hay gián đoạn kinh doanh.

III. Thu thập, Xử lý và Bảo Mật Thông Tin Người Dùng

Mọi Thông Tin Người Dùng thu thập từ Kênh Tương Tác sẽ được MAG và các ES (với tư cách các bên đồng kiểm soát) cùng Xử Lý và bảo đảm an toàn theo quy định tại Chính Sách Bảo Mật này.

Việc MAG và các ES Xử Lý và bảo đảm an toàn Thông Tin Người Dùng với tư cách các bên đồng kiểm soát trong từng trường hợp như quy định ở trên có nghĩa là MAG và các ES sẽ cùng quyết định về mục đích và các biện pháp Xử Lý và đảm bảo an toàn Thông Tin Người Dùng phát sinh trong mỗi trường hợp đó theo quy định của Chính Sách Bảo Mật này và theo thoả thuận của MAG với các ES.

1. Chủ thể Xử Lý dữ liệu

2. Mục đích thu thập và Xử Lý dữ liệu

Người Dùng hiểu rằng theo quy định pháp luật hiện hành, chúng tôi có nghĩa vụ thu thập, sử dụng hoặc lưu trữ Thông Tin Người Dùng của ứng viên trong một số trường hợp nhất định, bao gồm khi được yêu cầu, được tư vấn, đề nghị hoặc đòi hỏi bởi các cố vấn pháp lý hoặc bất kỳ quy định pháp luật, văn bản dưới luật, văn bản hoặc yêu cầu của chính phủ hay các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn nghĩa vụ công bố thông tin, báo cáo theo quy định pháp luật về khuyến mại, lưu trữ hồ sơ, kiểm toán, điều tra và giải quyết khiếu nại hoặc tranh chấp, tuân thủ các lệnh của tòa án hoặc các yêu cầu pháp lý; thực thi điều khoản điều kiện hoặc các thỏa thuận khác; và bảo vệ quyền hoặc tài sản của chúng tôi trong trường hợp khiếu nại hoặc tranh chấp (“Mục Đích”).

3. Thông Tin Người Dùng được chúng tôi thu thập

3.1. Thông tin ứng viên cung cấp cho chúng tôi:
Chúng tôi thu thập bất kỳ Thông Tin Người Dùng nào ứng viên cung cấp cho chúng tôi bao gồm: (i) thông tin cần thiết/phát sinh trong quá trình truy cập và sử dụng Kênh Tương Tác; (ii) thông qua các cuộc gọi chăm sóc khách hàng, giới thiệu, quảng bá, góp ý, khiếu nại và/hoặc (iii) thực hiện các khảo sát, điều tra, tuyển dụng…

Người Dùng theo đây hiểu và đồng ý rằng, các cuộc gọi, tin nhắn và/hoặc các hình thức liên hệ khác từ và/hoặc tới chúng tôi sẽ được lưu trữ dưới hình thức bao gồm nhưng không giới hạn ghi âm, ghi hình, tự động hoặc chủ động, nhằm hỗ trợ giải quyết yêu cầu, cập nhật hệ thống thông tin, nâng cao chất lượng dịch vụ và các mục đích hợp pháp khác.  

Với những Người Dùng là cá nhân chưa đủ 16 tuổi, vui lòng đảm bảo đã thông báo cho cha mẹ hoặc người giám hộ biết rõ các nội dung tại Chính Sách Bảo Mật này và đã có đầy đủ sự đồng ý và chấp thuận của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp đối với việc cung cấp các Thông Tin Người Dùng cho Công Ty và Công Ty xử lý Thông Tin Người Dùng của mình; và cha mẹ hoặc người giám hộ đồng ý và chấp thuận sẽ chịu ràng buộc theo Chính Sách Bảo Mật này và chịu trách nhiệm đối với hành vi của Người Dùng là người chưa đủ 16 tuổi do mình giám hộ hợp pháp. Công Ty có quyền từ chối Người Dùng tiếp cận Kênh Tương Tác hoặc cung cấp/sử dụng các Dịch Vụ liên quan trong trường hợp có căn cứ rằng Người Dùng là cá nhân chưa đủ 16 tuổi mà chưa có được sự đồng ý và chấp thuận nói trên từ cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp.  

Trong trường hợp Người Dùng cung cấp thông tin của bên thứ ba, Người Dùng cam đoan và bảo đảm rằng Người Dùng đã thông báo cho bên thứ ba biết rõ các nội dung tại Chính Sách Bảo Mật này và đã có được đầy đủ sự đồng ý và chấp thuận của bên thứ ba đó đối với việc Người Dùng cung cấp thông tin cho Công Ty và đối với việc Công Ty sử dụng các thông tin đó theo cách thức và quy định tại Chính Sách Bảo Mật này.  

Người Dùng có trách nhiệm đảm bảo những thông tin Người Dùng cung cấp là đầy đủ, chính xác và luôn cập nhật thông tin nhằm đảm bảo quyền lợi của Người Dùng theo quy định của việc cung cấp/sử dụng Dịch Vụ tương ứng. Công Ty không chịu trách nhiệm trong trường hợp Người Dùng cung cấp không chính xác hoặc không đầy đủ theo quy định của Dịch Vụ.  

Người Dùng bảo đảm và cam kết rằng các thông tin mà Người Dùng cung cấp cho Công Ty sẽ không nằm trong bất cứ loại thông tin nào sau đây: (a) bí mật nhà nước, (b) bí mật kinh doanh; và (c) bất cứ thông tin nào khác mà Người Dùng không được phép cung cấp theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận bảo mật.  

Việc cung cấp Thông Tin Người Dùng cho chúng tôi không phải là một yêu cầu của pháp luật, yêu cầu theo hợp đồng, hoặc một điều kiện để ký kết hợp đồng. Ứng viên không bắt buộc phải cung cấp Thông Tin Người Dùng mà chúng tôi đã yêu cầu. Tuy nhiên, nếu ứng viên chọn không làm như vậy, trong nhiều trường hợp, chúng tôi sẽ không thể đáp ứng các yêu cầu mà Người Dùng mong muốn.  

3.2. Thông tin tự động:
Chúng tôi tự động thu thập một số loại thông tin nhất định khi Người Dùng tương tác trên Kênh Tương Tác.

Công Ty có quyền thu thập các thông tin, dữ liệu liên quan đến hoạt động mà Người Dùng thực hiện trên Kênh Tương Tác, bao gồm nhưng không giới hạn ở thông tin thiết bị (như địa chỉ IP, hệ điều hành, loại trình duyệt, thông số phần cứng, UDID, MEIDs, định vị, địa chỉ của trang web giới thiệu (nếu có), các trang mà Người Dùng ghé thăm từ Kênh Tương Tác và các ứng dụng di động, số lần truy cập, phản hồi, và các thông tin liên quan khác (nếu có)).  

3.3. Thu thập và sử dụng Cookies
MAG, các ES và các bên thứ ba mà Công Ty hợp tác có thể sử dụng các phương thức tự động, như tập tin cookie, tập tin chỉ báo (web beacons), công cụ định danh quảng cáo hoặc các phương pháp tự động khác (gọi chung là “Cookies”) có liên quan đến việc sử dụng Kênh Tương Tác hoặc các kênh tương tác khác của chúng tôi để nhận diện trình duyệt hoặc thiết bị của ứng viên, tìm hiểu thêm về sở thích của ứng viên, cung cấp cho ứng viên các tính năng và dịch vụ thiết yếu và cho các mục đích bổ sung khác. Cookies có thể chứa đựng các công cụ định danh độc nhất và được lưu trữ tại máy tính hoặc thiết bị di động của Người Dùng, trong email mà Công Ty gửi, trên các Kênh Tương Tác, kênh tương tác khác của Công Ty và tại một số địa điểm khác. Cookies có thể truyền tải Thông Tin Người Dùng và việc cung cấp/sử dụng Dịch Vụ về Công Ty hoặc các đơn vị được Công Ty chỉ định. Cookies được thu thập cho mục đích nâng cao trải nghiệm Người Dùng trong quá trình sử dụng Kênh Tương Tác, thông qua các tính năng cụ thể sau đây:  

Lưu các tùy chọn mà ứng viên đã chấp thuận. Điều này cho phép chúng tôi tôn trọng những điều ứng viên thích và không thích, chẳng hạn như tùy chọn ngôn ngữ và cấu hình của ứng viên.
• Tiến hành nghiên cứu và phân tích để cải thiện dịch vụ của chúng tôi.
• Ngăn chặn hành vi gian lận.
• Cải thiện an ninh.
• Đo lường và phân tích chất lượng của các mục trên Kênh Tương Tác.
• Cookies cho phép ứng viên tận dụng một số tính năng cần thiết của chúng tôi. Ví dụ, nếu ứng viên chặn hoặc từ chối
Cookies của chúng tôi, ứng viên sẽ không thể truy cập một số nội dung hoặc ứng viên có thể phải tự tay điều chỉnh một số tùy chọn hoặc cài đặt ngôn ngữ mỗi khi ứng viên truy cập lại các Kênh Tương Tác.

Ứng viên có thể quản lý Cookies trình duyệt bằng việc cài đặt trình duyệt của mình, chặn hoặc ngừng hoạt động Cookies, bằng cách xóa lịch sử trình duyệt và xóa bộ nhớ cache khỏi trình duyệt internet của mình. Ứng viên cũng có thể giới hạn việc chia sẻ của chúng tôi về một số Thông Tin Người Dùng này thông qua cài đặt thiết bị di động của mình. Nếu ứng viên tắt tất cả Cookies, cả chúng tôi và bên thứ ba sẽ không thể chuyển Cookies sang hoặc từ trình duyệt của ứng viên. Tuy nhiên, nếu ứng viên làm điều này, ứng viên có thể phải tự tay điều chỉnh một số tùy chọn mỗi khi ứng viên truy cập lại vào Kênh Tương Tác và một số tính năng, kênh và dịch vụ có thể không hoạt động.

4. Cách thức chúng tôi lưu trữ và bảo vệ Thông Tin Người Dùng

4.1. Tại Công Ty, bảo mật là ưu tiên cao nhất của chúng tôi. Hệ thống của chúng tôi được thiết kế có tính đến khả năng bảo đảm an toàn và riêng tư cho thông tin của ứng viên. Mọi Thông Tin Người Dùng đều được lưu giữ và bảo mật bởi hệ thống của Công Ty hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ cho Công Ty theo quy định của pháp luật và Chính Sách Bảo Mật này. Theo đó, hệ thống của Công Ty sẽ lưu trữ các Thông Tin Người Dùng phát sinh từ và/hoặc được ứng viên cung cấp trên Kênh Tương Tác.  

4.2. Khi thu thập, tiếp nhận dữ liệu, Công Ty sẽ nỗ lực tối đa trong phạm vi cho phép để thực hiện lưu giữ và bảo mật Thông Tin Người Dùng tại hệ thống máy chủ và các Thông Tin Người Dùng này được bảo đảm an toàn bằng các hệ thống tường lửa (firewall), các biện pháp kiểm soát truy cập, mã hóa dữ liệu. Công Ty có các biện pháp thích hợp về kỹ thuật và an ninh để ngăn chặn tối đa trong phạm vi có thể việc truy cập, sử dụng trái phép Thông Tin Người Dùng. Công Ty cũng thường xuyên phối hợp với các chuyên gia bảo mật nhằm cập nhật những thông tin mới nhất về an ninh mạng để đảm bảo sự an toàn cho Thông Tin Người Dùng. Trong trường hợp hệ thống của chúng tôi bị tấn công và có nguy cơ gây phương hại đến việc đảm bảo an toàn bảo mật Thông Tin Người Dùng, Công Ty sẽ tuân thủ nghĩa vụ theo quy định pháp luật về việc biện pháp khắc phục và thông báo đến Người Dùng và cơ quan nhà nước có thẩm quyền.  

4.3. Người Dùng tuyệt đối không sử dụng các công cụ, chương trình hay biện pháp nào khác để can thiệp trái phép vào hệ thống hay làm thay đổi cấu trúc dữ liệu của trên Kênh Tương Tác, cũng như bất kỳ hành vi nào khác nhằm phát tán, cổ vũ cho các hoạt động với mục đích can thiệp, phá hoại hay xâm nhập vào dữ liệu của hệ thống Công Ty, cũng như các các hành vi phạm pháp luật Việt Nam. Trong trường hợp chúng tôi phát hiện ứng viên có hành vi vi phạm, chúng tôi có quyền chuyển thông tin về hành vi vi phạm cho các cơ quan có thẩm quyền để xử lý theo quy định pháp luật.  

4.4. Chúng tôi lưu trữ Thông Tin Người Dùng để đảm bảo cho ứng viên khả năng sử dụng liên tục Kênh Tương Tác, và lưu trữ trong thời hạn cần thiết để thực hiện được các Mục Đích (như định nghĩa tại phần Mục đích thu thập và Xử Lý dữ liệu) hoặc để thực hiện các công việc khác như được thông báo trước cho ứng viên. Thời gian chúng tôi lưu giữ Thông Tin Người Dùng tùy thuộc vào Mục Đích. Khi Thông Tin Người Dùng không còn cần thiết hoặc Công Ty không còn có mục đích kinh doanh hoặc pháp lý để giữ lại Thông Tin Người Dùng, chúng tôi sẽ ứng xử với Thông Tin Người Dùng theo quy định pháp luật hiện hành về lưu trữ dữ liệu cá nhân.

4.5. Thông Tin Người Dùng có thể được lưu trữ tại, truy cập từ hoặc chuyển đến nhiều quốc gia, bao gồm cả Việt Nam. Khi chúng tôi chuyển Thông Tin Người Dùng của ứng viên đến các quốc gia khác, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng thông tin đó được chuyển theo Chính Sách Bảo Mật này và được cho phép theo pháp luật liên quan.

5. Cách thức chúng tôi sử dụng Thông Tin Người Dùng

5.1. Người Dùng tại đây đồng ý rằng Các Thông Tin Người Dùng được thu thập theo Chính Sách Bảo Mật này sẽ được lưu trữ và sử dụng theo chấp thuận của Người Dùng đối với chúng tôi cho các Mục Đích.

5.2. Chúng tôi không có chính sách hoặc thông lệ cung cấp Thông Tin Người Dùng của Người Dùng cho bất kỳ tổ chức hoặc công ty nào khác nhằm mục đích tiếp thị trực tiếp của họ hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hoặc bất kỳ mục đích nào khác trừ các trường hợp sử dụng thông tin được quy định tại Chính Sách Bảo Mật này.  

5.3. Chúng tôi chỉ sử dụng Thông Tin Người Dùng của ứng viên khi chúng tôi có cơ sở pháp lý hợp lệ để làm như vậy. Tùy thuộc vào từng trường hợp, chúng tôi có thể dựa vào sự đồng ý của ứng viên hoặc dựa trên thực tế là quá trình xử lý là cần thiết để thực hiện hợp đồng với ứng viên, bảo vệ lợi ích quan trọng/trọng yếu của ứng viên hoặc của những người khác hoặc để tuân thủ pháp luật. Chúng tôi cũng có thể xử lý Thông Tin Người Dùng khi chúng tôi tin rằng dữ liệu đó là vì lợi ích hợp pháp của chúng tôi hoặc của người khác, có tính đến lợi ích, quyền và mong đợi của ứng viên.  

5.4. Đối với các mục đích sử dụng Thông Tin Người Dùng không được đề cập ở trên và/hoặc cần sự đồng ý cụ thể của ứng viên, chúng tôi sẽ xin chấp thuận của ứng viên về việc sử dụng Thông Tin Người Dùng cho một mục đích cụ thể nào đó khi chúng tôi liên hệ với ứng viên.

6. Cách thức chúng tôi chia sẻ Thông Tin Người Dùng

6.1. Nguyên tắc chia sẻ
Thông Tin Người Dùng là một phần quan trọng trong hoạt động của chúng tôi, và chúng tôi không bán Thông Tin Người Dùng cho một bên khác. Chúng tôi chỉ chia sẻ Thông Tin Người Dùng cho Mục Đích theo Chính Sách Bảo Mật này. Các bên được chia sẻ quyền truy cập Thông Tin Người Dùng phải cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật và các quy định liên quan tại Chính Sách Bảo Mật này. Theo đó, Thông Tin Người Dùng có thể được chia sẻ cho các đối tượng và trong các trường hợp dưới đây:  
Thực hiện theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, hoặc theo quy định của pháp luật;  
Cung cấp, chia sẻ Thông Tin Người Dùng với đối tác theo yêu cầu hoặc xác nhận của Người Dùng, thông qua bất kỳ hình thức các phương tiện điện tử trên các Kênh Tương Tác hoặc các hình thức khác;  
Trao đổi, cung cấp, chia sẻ Thông Tin Người Dùng với các ES và đối tác;  

Chúng tôi có thể cung cấp Thông Tin Người Dùng cho các nhà cung cấp, chuyên gia tư vấn, đối tác tiếp thị, công ty nghiên cứu và nhà cung cấp dịch vụ hoặc đối tác kinh doanh khác. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở: nhà cung cấp dịch vụ máy chủ, dịch vụ công nghệ thông tin, nhà cung cấp lưu trữ đám mây; nhà cung cấp phân tích dữ liệu; các đối tác nghiên cứu, bao gồm cả những người thực hiện khảo sát hoặc dự án nghiên cứu hợp tác với Công Ty hoặc thay mặt Công Ty.  

Trao đổi, cung cấp, chia sẻ Thông Tin Người Dùng cho các bên thứ ba là cố vấn, chuyên gia, đại lý hoặc nhà cung cấp dịch vụ, nhà thầu phụ của Công Ty: Công Ty có thể chuyển Thông Tin Người Dùng cho các cố vấn, chuyên gia và nhà thầu phụ để triển khai các công việc, dịch vụ phù hợp với Mục Đích.  

Chuyển nhượng doanh nghiệp: Trong quá trình phát triển kinh doanh, chúng tôi có thể bán hoặc mua các doanh nghiệp hoặc dịch vụ khác. Trong các giao dịch như vậy, Thông Tin Người Dùng nói chung là một trong những tài sản kinh doanh được chuyển nhượng nhưng vẫn phải tuân theo các quy định của Chính Sách Bảo Mật này (hoặc khi được ứng viên chấp thuận). Ngoài ra, trong trường hợp Công Ty hoặc phần lớn tài sản của Công Ty được một công ty khác mua, Thông Tin Người Dùng sẽ đương nhiên trở thành một trong những tài sản được chuyển nhượng.  

Tiết lộ Thông Tin Người Dùng khi chúng tôi tin rằng việc đó là phù hợp để tuân thủ pháp luật, để thực thi hoặc áp dụng các điều khoản và thỏa thuận khác của chúng tôi hoặc để bảo vệ quyền, tài sản hoặc an ninh của chúng tôi, Người Dùng, hoặc bất kỳ người nào khác. Các công việc nêu trên có thể bao gồm việc trao đổi thông tin với các công ty và tổ chức khác để ngăn chặn và phát hiện gian lận và giảm rủi ro. 

6.2. Quyền từ chối chia sẻ
Trong các trường hợp khác, ứng viên sẽ nhận được thông báo khi Thông Tin Người Dùng có thể được chia sẻ với bên thứ ba và ứng viên sẽ có quyền không chấp thuận việc chia sẻ thông tin.

7. Quyền của ứng viên và cách thức thực hiện quyền

7.1. Ứng viên có thể xem, cập nhật và xóa một số thông tin nhất định về tài khoản và các tương tác của ứng viên trên Kênh Tương Tác. Nếu ứng viên không thể tự truy cập hoặc cập nhật thông tin của mình, ứng viên luôn có thể liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ. Ngoài ra, ứng viên có thể yêu cầu chúng tôi thực hiện các quyền khác của mình theo quy định pháp luật bằng cách liên hệ với chúng tôi qua các kênh hỗ trợ được nêu tại Mục Thông tin liên lạc, thông báo và sửa đổi dưới đây.

7.2. Ứng viên có thể chọn không cung cấp một số thông tin nhất định, nhưng sau đó ứng viên có thể không tận dụng được một số tính năng của Kênh Tương Tác. Vui lòng thực hiện theo hướng dẫn của Công Ty tại từng thời điểm.

7.3. Người Dùng có các quyền khác quy định trong Luật Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân hiện hành.

8. Thông tin liên lạc, thông báo và sửa đổi

8.1. Chính Sách Bảo Mật này có thể được sửa đổi và/hoặc bổ sung tại từng thời điểm để phù hợp với hoạt động quản lý và vận hành của Công Ty. Công Ty sẽ đăng tải Chính Sách được sửa đổi, bổ sung và/hoặc cập nhật trên trang web này. Ứng viên nên truy cập và kiểm tra trang web này thường xuyên để cập nhật những thay đổi gần nhất. Bằng cách tiếp tục truy cập Kênh Tương Tác sau khi có các sửa đổi, cập nhật hoặc điều chỉnh Chính Sách Bảo Mật này, Người Dùng biểu thị sự chấp nhận các sửa đổi, cập nhật hoặc điều chỉnh đó.  

8.2. Nếu ứng viên có bất kỳ câu hỏi nào về bảo mật thông tin tại Công Ty hoặc muốn liên hệ với đơn vị kiểm soát thông tin của chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi và chúng tôi sẽ cố gắng trả lời câu hỏi của ứng viên. Ứng viên có thể liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email: [email protected].

Quay về trang chủ